北京理工大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第1頁
北京理工大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第2頁
北京理工大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第3頁
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長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。住在富人區(qū)的她北京理工大學(xué)22秋“公共事業(yè)管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹(jǐn)慎購買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.在完成一項或多項責(zé)任的組織中的一個任職者所對應(yīng)的位置就是一個()。A.任務(wù)B.職責(zé)C.職位D.工作要素2.工作輪換的優(yōu)點有()。A.減少員工的離職率B.工作職責(zé)清晰C.工作深度加深D.精簡人員3.通常來說，工作分析小組如果得不到()的支持，將很難成功A.供應(yīng)商B.客戶C.總經(jīng)理D.部門經(jīng)理4.資料分析法的缺點之一是收集到的信息不夠全面。()A.錯誤B.正確5.下列屬于工作評價的原則的是()A.模糊性原則B.一致性原則C.客觀性原則D.抽象性原則6.能力要求法的優(yōu)點有()A.可用來進行身體素質(zhì)的確定B.可以收集更廣泛的信息C.信息準(zhǔn)確度高D.時間和成本低7.()是崗位設(shè)置工作的最后成果。A.崗位設(shè)置表B.工作分析表C.工作說明書D.工作任務(wù)書8.()是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)利。A.職權(quán)B.職責(zé)C.職位D.職業(yè)9.下列屬于工作評價的依據(jù)的是()A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略B.組織的階段性目標(biāo)C.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)D.組織的員工結(jié)構(gòu)10.教師是一個()A.職務(wù)B.職位C.職業(yè)D.職權(quán)第1卷一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：A3.參考答案：C4.參考答案：B5.參考答案：BCD6.參考

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