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文檔簡介

已經(jīng)離職一個(gè)月了，前公司還讓我?guī)氯耸虑槭沁@樣的：在年前我被以試用期不合格被辭了，還不給賠償，就差三天就滿六個(gè)月試用期，后面找了律師朋友咨詢，跟前公司扯了10回，才要到了應(yīng)有的賠償，期間，HR和部門的領(lǐng)導(dǎo)跟我提了另一個(gè)方案，說什么考慮到就業(yè)形勢(shì)，給我一個(gè)月工作的機(jī)會(huì)，再待一個(gè)月，按照臨時(shí)工算，算日新，但是就沒有賠償了，其實(shí)是因?yàn)樗齻冋衅傅男氯诉€沒來，還沒有敲定，我斷然拒絕了，跟她們扯到最后一天才把活交接完，期間交接得還不是很順暢，因?yàn)闆]有人愿意接我的活。后面找了幾次領(lǐng)導(dǎo)才把東西交完。因?yàn)樽〉氖撬奚?，期間還求助了朋友幫忙連夜搬家。后面走完了流程，本來以為這件事就這樣結(jié)束了。沒想到前段時(shí)間，部門的一入主管居然來找我，說要我再交接一個(gè)新人，原話是這樣的主管：明天會(huì)入職一個(gè)實(shí)習(xí)生，目前暫時(shí)定的主要工作是審核單據(jù)，由于我們幾個(gè)沒有像你那么了解審核單據(jù)的工作，怕有遺漏的地方，你跟她線上再交接一次可以嗎？我：我最近要面試，都約滿了，沒有時(shí)間。如果有一些難的問題可以問我，但是交接我沒時(shí)間，而且我已經(jīng)交接了。主管：那約你不面試的時(shí)間，我們跟你的時(shí)間來。后面我就直接不回了，跟這種聽不懂話的沒什么好扯的。結(jié)果人家瘋狂電話cal我。后面還去找部門總監(jiān)，讓她來找我。我都沒回。就很無語，之前說我工作能力不行的也是

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