物流園區(qū)部分規(guī)章制度匯總2

xx物流園區(qū)安科管理度一、建立明確的安全督檢查責(zé)任制度，每個安全科人員都要對自己業(yè)務(wù)范圍安全工作負(fù)責(zé)，做到責(zé)任明確，將成分明。二、堅(jiān)持做好市場安檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和處理情況，要做到次次記錄，月月有總結(jié)。三、積極配合有關(guān)單，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，掌握安全動態(tài)，及時向場領(lǐng)導(dǎo)反映改進(jìn)安全工作的意見和建議，實(shí)現(xiàn)安全奮斗目。四、及時制定防范措，制止一切“三違”行為，對出現(xiàn)在市場內(nèi)的安全事故按照“四不放過”的原則，認(rèn)真組織追查，嚴(yán)肅處理。五、按時參加每天安生產(chǎn)調(diào)度會和每周安全辦公會，參與處理解決市場各類全問題。六、建立健全各種違和事故統(tǒng)計、分析、報告制度和安全資料檔案管理制度七、建立學(xué)習(xí)制度，斷提高自身安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。xx物流園1/

xx物流園區(qū)調(diào)室管理度一、與調(diào)度室無關(guān)人一般不得進(jìn)入，因需進(jìn)入不得打擾調(diào)度室的正常工作二、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁將易燃易爆物品帶入室內(nèi)，嚴(yán)禁將飲料、開水放在器旁。三、調(diào)度室內(nèi)的設(shè)備有負(fù)責(zé)人的允許，不得私自拆裝，有關(guān)硬、軟件的加，安裝要有負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人的同意與指導(dǎo)。四、調(diào)度室內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障要及時排除，若不能排除要取得相關(guān)廠商聯(lián)，妥當(dāng)處置，盡快恢復(fù)系統(tǒng)的運(yùn)行。五、經(jīng)常對服務(wù)器進(jìn)殺毒維護(hù)和更新病毒庫工作，并且每周對機(jī)房進(jìn)行清一次，不定期進(jìn)行檢查，查出一次記過一次，累計超過三報由公司處理。六、調(diào)度室設(shè)備必須操作規(guī)程正確，合理使用。七、調(diào)度室內(nèi)的所有備原則上一律不對外借用。八、調(diào)度室管理人員須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遇到緊急情況，應(yīng)及時知有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)，并做好工作日志。九、調(diào)度室人員應(yīng)提到班，做好交接班手續(xù)。把上一班已辦、待辦事項(xiàng)和一班應(yīng)注意的問題接清、接全，文字交接不清的口頭說明十、當(dāng)一個月的各項(xiàng)度工作結(jié)束之后，要將調(diào)度記錄、臺賬、文件及各分析資料整理存檔，妥善保管。十一、值班人員值班間嚴(yán)禁脫崗、玩崗，嚴(yán)禁在上班期間觀看與本崗位無的書籍及電子產(chǎn)品，認(rèn)真接聽值班電話，協(xié)調(diào)處理相關(guān)問，做好值班調(diào)度。值班期間超過20分鐘沒有在調(diào)度室值，按脫崗處理。十二、值班人員值班間因失誤或失職造成對公司工作影響，甚至出現(xiàn)事的，輕則部門作出相應(yīng)處理，重則公2/

司追究責(zé)任直至撤職。十三、值班期間嚴(yán)禁酒，不得離崗（特殊情況向調(diào)度室說明去向并由其他員代替公領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室隨時檢查人員的值班情況xx物流園xx物流園區(qū)經(jīng)室管理度一、總則1、經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)的開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)處理和協(xié)調(diào)作。2、經(jīng)辦負(fù)責(zé)完成總部職能部門賦予的任務(wù)編制、完善公司各項(xiàng)制度，并導(dǎo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)敦促、檢查各部門貫徹3/

落實(shí)公司決策、決議總經(jīng)理決定的情況，公司印鑒、證明信、介紹信等文件檔的管理；公司文件及函電的收、發(fā)；公司車輛的管理工作3、經(jīng)辦根據(jù)部門職能設(shè)總經(jīng)辦主任一名、選人員應(yīng)當(dāng)挑選工作認(rèn)真、細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉公司各項(xiàng)管控制度及了解公司行政辦公程人員。4、格規(guī)定紀(jì)律，建立總經(jīng)辦制度和工作規(guī)，實(shí)行規(guī)范化管理。二、行文管理制度1、公司行文由總經(jīng)理辦公室部門主任起草并在發(fā)文單中填寫文件標(biāo)題、送范圍、印制份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，報總經(jīng)理簽發(fā)后印。2、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)后的文稿由總經(jīng)理辦公打印，由起草人校對修正后及打印一編號登記存檔分發(fā)。3、司各項(xiàng)制度、規(guī)定、決定、紀(jì)要、任命及向政府有關(guān)部門的請示、報等；需以紅頭文件形式印發(fā)。4、制文件材料要有科學(xué)性和計劃性。要根文件材料印制要求及數(shù)量選擇適的印制方式，要求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符。5、司各部門應(yīng)妥善保管各種文件，并及時理歸檔，公司總經(jīng)辦將定期進(jìn)檢查。三、公司證照信函管1、經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)代碼的管理，因公需要借用時應(yīng)嚴(yán)格辦理借用手續(xù)，需要復(fù)印時，由總經(jīng)理辦公室復(fù)印在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件僅用于辦理**事使用2、司總經(jīng)辦應(yīng)在政府有關(guān)部門規(guī)定的時間，完成營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代證的年檢工作。3、司信函（信紙、信封等）采用統(tǒng)一格式市場可購買到的一般稿紙、公袋作為公司辦公之用。4/

四、辦公用品管理1、司總經(jīng)辦核準(zhǔn)、匯總辦公用品計劃并作預(yù)算，經(jīng)公司財務(wù)部審核和公經(jīng)理審批后，公司總經(jīng)辦進(jìn)行購買、入庫、登記、分發(fā)。2、存辦公用品的種類和數(shù)量要科學(xué)確定，理控制。常用、易耗、便于保和適用于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要儲存或過量積壓，確保供應(yīng)好、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費(fèi)用省3、公用品管理部門及人員應(yīng)恪盡職守，堅(jiān)原則，照章辦事，嚴(yán)格控制辦用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù)，保證辦公需要于消耗品可據(jù)歷史記錄和經(jīng)驗(yàn)法則設(shè)定領(lǐng)取基準(zhǔn)。超出常規(guī)的申領(lǐng)取人作出解釋否則總經(jīng)辦有權(quán)拒付。4、公用品領(lǐng)取后發(fā)現(xiàn)不適用，應(yīng)立即退還總經(jīng)辦，總經(jīng)辦根據(jù)情況予以換。5、件物品領(lǐng)取后，應(yīng)列入辦公室固定資產(chǎn)理序列，明確責(zé)任人，如有遺，責(zé)任人應(yīng)照價賠償。五、印章管理1、司印章分為行政印章、法人代表印章、同章和財務(wù)章等，分別由有關(guān)門保管，各負(fù)其責(zé)。2、司各類印章統(tǒng)一由總經(jīng)理辦公室申報與制。3、部門啟用印章前，需要到總經(jīng)理辦公室記備案，方可使用。4、部門停用印章時，必須當(dāng)日內(nèi)交到總經(jīng)辦公室封存，否則由各部門主領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全部責(zé)任和法律責(zé)任。5、經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)保管公司行政印章、法代表印章、合同印章一枚和公司公室印章。6、司職能部門代表公司管理的印章（如合章、財務(wù)專用章等確定用管理辦法和確定監(jiān)印人公司批準(zhǔn)后，行使使用和保管權(quán)。5/

7、外聯(lián)系工作使用統(tǒng)一格式的介紹信或便，均由各部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)字，方可蓋章。8、大項(xiàng)目合同、協(xié)議等行文時，如需加蓋司行政印章，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)字后報請總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，到公司辦公室備案用印。六、人事管理1、司各部門需要招聘新員工的，應(yīng)提前至一周將人員需求報總經(jīng)辦，匯后向市場人力資源部提出申請，進(jìn)行人員招聘。2、經(jīng)辦統(tǒng)一辦理新入人員相關(guān)手續(xù)，組織展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將入人員交接至部門負(fù)