資質(zhì)主管崗位職責(zé) 資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)(八篇)

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資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇一

2、熟悉公司各類(lèi)資質(zhì)人員配備要求，把握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的在崗狀況，確保公司系統(tǒng)人員滿(mǎn)足資質(zhì)配備要求;

3、與建設(shè)主管等相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，辦理企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)、動(dòng)態(tài)考核、人員培訓(xùn)等相關(guān)事宜，做好對(duì)接與維護(hù);

4、資質(zhì)相關(guān)人員及項(xiàng)目文件的整理歸檔;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

6、負(fù)責(zé)相應(yīng)部門(mén)(建委、規(guī)劃局、勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、統(tǒng)計(jì)局等)所需各項(xiàng)報(bào)表的提交工作;

7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)工作;

8、培養(yǎng)部門(mén)新人，定期做業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容要在實(shí)際操作中落地，在過(guò)程中不斷的提升隊(duì)員專(zhuān)業(yè)度;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇二

1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關(guān)部門(mén)關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息;

2.負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)，能獨(dú)立完成資質(zhì)材料的編制、申報(bào)、年檢及維護(hù)等工作,熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)辦理

3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負(fù)責(zé)公司所需各類(lèi)證件維護(hù)、年檢、申辦工作;

4.各類(lèi)合同檔案的收集與整理:

5.各類(lèi)證照、公章的登記管理:

6.其他上級(jí)安排的任務(wù):

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇三

1、結(jié)合公司狀況制定公司項(xiàng)目申報(bào)方案，負(fù)責(zé)申報(bào)材料的指導(dǎo)、收集、編寫(xiě)、整理、報(bào)送及后續(xù)跟蹤服務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與政府相關(guān)科技項(xiàng)目的規(guī)劃、申報(bào)與管理，撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)資料;

3、主導(dǎo)公司企業(yè)資質(zhì)(“重守合同〞、軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃、申報(bào)與管理;

4、組織公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)部門(mén)挖掘知識(shí)產(chǎn)權(quán);

5、公司iso管理體系的修改、完善、監(jiān)視落實(shí)各部門(mén)對(duì)公司體系的執(zhí)行狀況，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作;

6、完成所有相關(guān)年報(bào)系統(tǒng)(統(tǒng)計(jì)年報(bào)、火炬年報(bào)、中小企業(yè)認(rèn)定、工商年審等)的填報(bào)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依照要求提交至相關(guān)部門(mén);

7、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目申報(bào)中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系(維系公司與政府科技部門(mén)關(guān)系)，充分利用資源，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)，確保項(xiàng)目申報(bào)成功;

8、跟進(jìn)公司與行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與管理，代表公司加入相關(guān)對(duì)外(商會(huì)、協(xié)會(huì)等公益組織或社會(huì)團(tuán)體)活動(dòng)，提高公司品牌形象曝光率;

9、研究分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓(xùn);

10、協(xié)助完成項(xiàng)目的規(guī)劃和立項(xiàng)，組織立項(xiàng)會(huì)議，加入與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評(píng)審、項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

11、協(xié)助完成項(xiàng)目資料的收集和存檔，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)(公司)新公司設(shè)立工商注冊(cè)和資質(zhì)申報(bào)等工作，移交下屬公司進(jìn)行日常維護(hù)管理;

2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護(hù)、資質(zhì)年檢、增項(xiàng)和升級(jí)、異地經(jīng)營(yíng)備案工作;

3、組織辦理注冊(cè)人員的初始注冊(cè)、資質(zhì)注冊(cè)、繼續(xù)教育和預(yù)期注冊(cè)等;

4、協(xié)助協(xié)同政府主管部門(mén)對(duì)集團(tuán)(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時(shí)上報(bào)職能部門(mén)要求的各類(lèi)報(bào)表。

6、做好〞三庫(kù)一平臺(tái)〞、粵建通卡、自然人卡的日常維護(hù)工作;

7、建立集團(tuán)(公司)各下屬公司資質(zhì)證書(shū)、注冊(cè)人員、持證上崗人員管理臺(tái)帳;

8、協(xié)助協(xié)同資財(cái)管理部對(duì)集團(tuán)(公司)各下屬公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、資質(zhì)證書(shū)等資料的存檔、查閱及使用管理;

9、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事項(xiàng)。

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)資質(zhì)初始申請(qǐng)、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時(shí)正常開(kāi)展;

2、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、增項(xiàng)、年審與延續(xù)過(guò)程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作;

3、負(fù)責(zé)建設(shè)主管部門(mén)及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)資質(zhì)事項(xiàng)所屬部門(mén)外圍關(guān)系;

負(fù)責(zé)收集真實(shí)有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的資質(zhì)收購(gòu)計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司所需的三類(lèi)人員、八大員、一建、二建人員的證書(shū)報(bào)考、培訓(xùn)及注冊(cè)管理;

5、負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、通知各類(lèi)人員資質(zhì)考試、培訓(xùn)、換證、繼續(xù)教育等工作;

6、把握公司所有注冊(cè)人員的動(dòng)態(tài)、新增或減少狀況及時(shí)更新，確保公司資質(zhì)事項(xiàng)及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)所需人員滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn);

7、定期梳理各人員證書(shū)，根據(jù)公司需求進(jìn)行人員內(nèi)部調(diào)配;

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)公司的工商證照、各項(xiàng)資質(zhì)的維護(hù)、管理、年檢、延期、變更等工作。

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)接國(guó)家、省、市建筑、各項(xiàng)工程類(lèi)施工、設(shè)計(jì)等相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù)、更新。

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員證書(shū)的申辦、延期、繼續(xù)教育、變更等日常管理工作。

4、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)保持經(jīng)常性聯(lián)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效。

5、熟悉各類(lèi)資質(zhì)人員配備要求，把握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的狀況，確保公司系統(tǒng)人員滿(mǎn)足資質(zhì)配備要求。

6、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類(lèi)國(guó)家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，查找各類(lèi)企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、流程，并按政策要求進(jìn)行申報(bào)、跟蹤相關(guān)工作。

7、上級(jí)交給的其他工作內(nèi)容。

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇七

1.公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)做好資質(zhì)申請(qǐng)維護(hù)規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請(qǐng)、辦理、年審、抽查和維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)咨詢(xún)師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢(xún)師繼續(xù)教育、咨詢(xún)師職業(yè)檢查等工作;

3.公司資質(zhì)證書(shū)、執(zhí)照、人員證書(shū)借用的管理;

4.負(fù)責(zé)各協(xié)會(huì)相關(guān)工作，繳納會(huì)費(fèi)、活動(dòng)通知、申請(qǐng)工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶(hù)證明信、中標(biāo)通知書(shū)等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書(shū)、資質(zhì)文件、ppt等相關(guān)材料;

6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站的改造維護(hù)、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特別日期定時(shí)更新發(fā)布微信公眾號(hào)文章，提供新聞稿、及時(shí)更新網(wǎng)站信息;組織對(duì)外文宣、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)內(nèi)容更新等、開(kāi)展或參與有利于公司的市場(chǎng)推介和宣傳活動(dòng);

資質(zhì)主管崗位職責(zé)資質(zhì)管理部門(mén)職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)資質(zhì)工作的對(duì)接，資質(zhì)申報(bào)的全過(guò)程管理;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)企業(yè)工作的溝通，審核資料并申報(bào);

3、對(duì)職能部門(mén)有一定的公關(guān)工作;

4、密切聯(lián)系申報(bào)相關(guān)部門(mén)，及時(shí)收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目