下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁202?3年1?1月公?司員工?工作總?結(jié)在?勞務(wù)公?司工作?了很多?年了,?在公司?里也算?是一個?老資格?的的員?工了,?雖然官?不大,?管的人?也不多?,可是?我在公?司還是?比較有?話語權(quán)?的,這?和我多?年以來?艱苦努?力的工?作是分?不開的?。最?近一段?時間我?們公司?在上級?林放到?的大力?支持下?,取得?了比較?好的成?績,這?是值得?我們自?豪的地?方,但?是我們?并沒有?驕傲和?自滿,?我們也?意識到?了自身?存在的?不足之?處,需?要積極?的改正?。在?總公司?黨政及?各部門?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?大力支?持下,?勞務(wù)公?司按照?年初確?定的工?作思路?,帶領(lǐng)?全體員?工,團(tuán)?結(jié)一致?,奮力?拼搏,?開拓創(chuàng)?新,求?真務(wù)實(shí)?,創(chuàng)新?工作機(jī)?制,加?大工作?力度,?凝神聚?力,拼?搏進(jìn)取?,以“?誠信、?務(wù)實(shí)、?創(chuàng)新、?奉獻(xiàn)”?的團(tuán)隊(duì)?精神,?以“重?責(zé)任、?勤溝通?、抓細(xì)?節(jié)、重?效果”?工作方?法,各?項(xiàng)工作?均取得?了新的?突破和?進(jìn)展。?勞務(wù)?公司積?極配合?上級培?訓(xùn)部門?組織的?普通工?種職業(yè)?技能培?訓(xùn)工作?。為了?更好的?完成任?務(wù),公?司領(lǐng)導(dǎo)?班子出?主意想?辦法,?積極向?上級請?示,研?究設(shè)計?多種培?訓(xùn)方案?,在確?保項(xiàng)目?工程施?工不受?影響的?前提下?,利用?項(xiàng)目部?會議室?、辦公?室等辦?理農(nóng)民?工夜校?,組織?農(nóng)民工?同志們?開展技?能培訓(xùn)?,提高?農(nóng)民工?的操作?技能水?平,并?且聘請?有施工?經(jīng)驗(yàn)的?老師進(jìn)?行授課?,確保?培訓(xùn)質(zhì)?量。在?大家的?一致努?力下,?圓滿完?成了上?級培訓(xùn)?部門交?辦的各?項(xiàng)培訓(xùn)?任務(wù)。?培訓(xùn)總?人數(shù)近?#人,?合格率?___?_%,?所有參?加的農(nóng)?民工都?順利的?取得了?相應(yīng)工?種的技?能證書?,使勞?務(wù)公司?的持證?上崗率?進(jìn)一步?提高,?持證數(shù)?量達(dá)七?百人。?進(jìn)一?步加強(qiáng)?了勞務(wù)?管理工?作,做?到現(xiàn)場?服務(wù),?勞務(wù)協(xié)?調(diào)暢通?,使公?司生產(chǎn)?秩序得?以穩(wěn)步?發(fā)展。?積極配?合項(xiàng)目?部落實(shí)?好文明?施工、?安全、?質(zhì)量等?工作,?指派優(yōu)?秀勞務(wù)?隊(duì)長深?入工地?,把勞?務(wù)管理?工作的?重心轉(zhuǎn)?移到基?層一線?。同項(xiàng)?目部管?理人員?面對面?的溝通?,直接?接觸一?線工人?,使生?產(chǎn)中反?映的問?題能及?時在一?線現(xiàn)場?解決,?拉近了?勞務(wù)公?司同項(xiàng)?目部管?理人員?及一線?工人的?距離,?確保了?項(xiàng)目部?政令暢?通,人?員協(xié)調(diào)?及時,?為項(xiàng)目?施工管?理打下?夯實(shí)的?基礎(chǔ)。?根據(jù)工?程承接?規(guī)模的?不斷擴(kuò)?大,勞?務(wù)公司?按照項(xiàng)?目需求?,及時?增加和?調(diào)整管?理人員?,依據(jù)?承攬工?程的大?小,合?理科學(xué)?安排勞?務(wù)管理?人員派?往施工?現(xiàn)場,?勞務(wù)公?司派往?人員參?加列席?項(xiàng)目部?生產(chǎn)會?。堅(jiān)?持“_?___?”制度?,確定?每周五?下午為?例會時?間,每?月__?__日?下午為?民工負(fù)?責(zé)人生?產(chǎn)會時?間,統(tǒng)?籌安排?,處理?和協(xié)調(diào)?各項(xiàng)工?作及時?到位,?制定和?完善了?勞務(wù)隊(duì)?長的工?作職責(zé)?和獎罰?措施,?為項(xiàng)目?部解決?實(shí)際問?題。關(guān)?心職工?和農(nóng)民?工的生?活,為?職工和?民工辦?實(shí)事解?決實(shí)際?問題。?對患病?的員工?進(jìn)行慰?問和到?家探望?。嚴(yán)把?勞務(wù)分?包合同?簽訂時?各項(xiàng)條?款,做?到不漏?項(xiàng),力?爭使勞?務(wù)分包?合同的?簽訂規(guī)?則化。?依法為?民工隊(duì)?簽訂勞?動合同?,今年?同農(nóng)民?工簽訂?勞動合?同共計?___?_余人?,突發(fā)?事件時?,能夠?及時趕?赴第一?現(xiàn)場,?查明原?因,耐?心工作?,把矛?盾消除?在萌芽?狀態(tài)。?確保了?公司的?穩(wěn)定和?生產(chǎn)經(jīng)?營運(yùn)行?。計劃?生育和?綜合治?理工作?達(dá)到上?級要求?。為?了保障?農(nóng)民工?的根本?利益和?合法權(quán)?益,把?解決農(nóng)?民工工?資拖欠?引起的?勞務(wù)糾?紛和提?高農(nóng)民?工安全?意識教?育列為?工作的?重點(diǎn)。?一方面?,積極?落實(shí)公?司關(guān)于?“農(nóng)民?工工資?支付暫?行辦法?”__?__,?依據(jù)單?位工程?合同書?約定的?工資支?付與結(jié)?算辦法?,積極?同項(xiàng)目?部經(jīng)理?協(xié)商溝?通,督?促項(xiàng)目?部按合?同約定?給予結(jié)?算支付?工資。?派往項(xiàng)?目部現(xiàn)?場辦公?的勞務(wù)?隊(duì)長各?司其職?、各負(fù)?其責(zé),?充分發(fā)?揮了工?作積極?性和能?動性。?目前,?公司承?接的項(xiàng)?目部任?務(wù)中,?大部分?項(xiàng)目部?引起的?農(nóng)民工?工資拖?欠的原?因是建?設(shè)單位?工程款?不到位?造成的?,但也?有個別?項(xiàng)目部?經(jīng)理管?理意識?、大局?意識不?強(qiáng),個?人私利?意識較?濃,有?意無意?地拖欠?農(nóng)民工?工資。?截止_?___?月__?__日?,據(jù)不?完全統(tǒng)?計,項(xiàng)?目部拖?欠的民?工工資?總額近?#萬余?元。另?一方面?,勞務(wù)?公司認(rèn)?真貫徹?執(zhí)行國?家《安?全生產(chǎn)?法》及?各項(xiàng)規(guī)?章制度?,倡導(dǎo)?“安全?生產(chǎn)第?一,愛?惜生命?第一”?的安全?意識,?把安全?保障列?為工作?的重中?之重。?加大對?全公司?農(nóng)民工?的教育?力度。?利用投?影機(jī)、?筆記本?電腦、?數(shù)碼攝?像機(jī)等?全套多?媒體設(shè)?備,利?用晚飯?時間派?專人巡?回到各?項(xiàng)目部?施工現(xiàn)?場進(jìn)行?安全知?識宣傳?和普法?教育。?積極開?展安全?知識講?座和一?些喜聞?樂見的?電影和?宣傳片?,全年?共巡回?宣傳施?工項(xiàng)目?幾十個?,極大?的提高?了廣大?民工的?安全防?范意識?和法律?知識。?經(jīng)過?全體員?工的共?同努力?,勞務(wù)?公司的?經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)?完成總?體較好?,取得?了較好?的經(jīng)濟(jì)?效益和?社會效?益,綜?合實(shí)現(xiàn)?利潤指?標(biāo)#萬?余元,?產(chǎn)品合?格率_?___?%。完?成了勞?務(wù)公司?資質(zhì)年?檢及動?態(tài)考核?工作,?建立和?完善了?企業(yè)資?質(zhì)年檢?動態(tài)考?核電子?檔案,?積極開?拓市場?,逐步?擴(kuò)大勞?務(wù)公司?經(jīng)營規(guī)?模,以?提高勞?務(wù)公司?綜合管?理為各?項(xiàng)工作?的出發(fā)?點(diǎn)和落?腳點(diǎn),?強(qiáng)化監(jiān)?管力度?,確保?了年度?各項(xiàng)工?作的實(shí)?施和落?實(shí)。?通過自?己的努?力和不?斷拼搏?,在工?作上取?得了顯?著的成?績,得?到了上?級領(lǐng)導(dǎo)?及社會?各界的?鼓勵和?認(rèn)可,?但離上?級的要?求還相?差甚遠(yuǎn)?,某些?方面還?存在著?不足,?但我們?會不畏?艱難,?會盡職?盡責(zé)、?一如既?往的做?好自己?的本職?工作,?克服經(jīng)?濟(jì)危機(jī)?給我們?帶來的?困難和?壓力,?知難而?上,以?維護(hù)公?司大局?為己任?,創(chuàng)出?一條符?合勞務(wù)?公司發(fā)?展的新?路子,?努力提?高勞務(wù)?公司經(jīng)?濟(jì)效益?和信譽(yù)?,強(qiáng)化?管理,?為公司?發(fā)展和?企業(yè)的?做大做?強(qiáng)貢獻(xiàn)?力量。?以后?的路還?有很長?,年年?月月過?去了,?我們曾?經(jīng)擁有?的現(xiàn)在?已經(jīng)沒?有了,?比如青?春,但?是我們?的雙眼?還是飽?含著希?望,希?望我們?有一天?能夠成?功,實(shí)?現(xiàn)自己?的夢想?。也?許在工?作后有?很多的?失意之?處,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度安全生產(chǎn)月宣傳品采購與分發(fā)合同
- 2024年度建設(shè)施工合同工程質(zhì)量與工程款支付規(guī)定
- 2024年企業(yè)環(huán)保設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營合同
- 04版離婚合同:三個孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)、財產(chǎn)分配及贍養(yǎng)費(fèi)
- 2024聘用駕駛員合同書
- 2024年建筑基礎(chǔ)土石方作業(yè)合同
- 安利心態(tài)課件教學(xué)課件
- 催收員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(6篇)
- 2024年度ABC電子科技有限公司手機(jī)代理銷售合同
- 2024年大型物流中心建設(shè)與運(yùn)營合同
- 學(xué)?!爸腥A古詩詞大賽”備考試題庫(300題各題型)
- 《運(yùn)動生理學(xué)》第三版考試復(fù)習(xí)題庫(匯總版)
- 道德與法治-《公民身份從何而來》觀課報告
- 市政工程資料整理與歸檔匯編
- 初中生物說題
- 《一次函數(shù)》單元作業(yè)設(shè)計
- 網(wǎng)絡(luò)營銷試卷
- 斯德哥爾摩生態(tài)城市空間規(guī)劃的路徑、特征與啟示
- C羅英文介紹課件
- 反假幣培訓(xùn)課件
- 教學(xué)設(shè)計 平面鏡成像教學(xué)設(shè)計 市賽一等獎
評論
0/150
提交評論