廣告公司員工管理制度

—廣告公司員工管理制度管理制度1.按國家規(guī)定，施行八小時工作制。八小時內(nèi)，員工必需按時上下班。每周星期一至星期六為工作日，夏季上午8：30上班，下午18：30下班，中午休息時間為12：00至14：00。2.員工必需照實簽到，遲到或早退按10分鐘扣除10元/次，以此累計，遲到或早退半小時扣除半天工資。3.事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向行政部報批，請假天數(shù)如超過當月休息天數(shù)應扣除超出天數(shù)根本的工資。4.員工生病應按時通知公司，向部門經(jīng)理請病假，請假天數(shù)如超過當月休息天數(shù)應扣除超出天數(shù)根本的工資。5.如未能按上述第3、4條執(zhí)行，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資，無故曠工三天以上者視為自動離職。6.開工作會議遲到或早退，不到會這視為曠工。7.當月無遲到、早退、病假、事假、曠工者賜予全勤獎，XXX元/月。連續(xù)6個月全勤的員工除賜予表揚外，一次性嘉獎200元，可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工一次性嘉獎500元可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間布置向行政部報批。8.各部門員工因工作需要加班應向部門經(jīng)理申請，18：00以后開頭計算加班時間，20：00以后離開公司的員工可享受10元晚餐補助（但日累計工作時間不到8小時不享受此待遇）。9.合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前15天向行政部提交書面申請，部門經(jīng)理經(jīng)上級，員工經(jīng)部門主管批準后，上報行政部主管審核、總監(jiān)、總經(jīng)理批準后，并按時辦理交接手續(xù)及清算財務單據(jù)，方可執(zhí)行。10.員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退。11.例會，公司每周六下午4點鐘例會公司全體員工（除請假、跨市出差以外員工）必需參與，不得已“約好客戶”，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參與例會，如不參與視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作布置。遵守公司各項管理制度熱愛本職工作，有劇烈的事業(yè)心、任務感、責任感和危機感，聽從領(lǐng)導布置，以熱誠的看法接受各項設(shè)計任務，以高效率和高質(zhì)量完成各項設(shè)計及排印任務。設(shè)計師接受任務后，要按時與客戶聯(lián)系，建立通聯(lián)方式，具體書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計、排印、裝訂等詳情提出的各種標準、要求，并與公司設(shè)計部經(jīng)理、策略總監(jiān)按時溝通。嚴格根據(jù)工作任務的書面布置，依據(jù)客戶要求和設(shè)計，全面、精確、具體、清楚、認真的進行制作。用過硬的工作質(zhì)量和嚴謹?shù)牧鞒虒徍耍_保產(chǎn)品的設(shè)計及制作質(zhì)量。制造需要技能，學問需要更新。全體設(shè)計師有責任在實踐中強化自身技能，在制造中注意學習，不斷完善自我，才能順應設(shè)計師崗位的工作需要，才能以高品質(zhì)作品滿意客戶要求。模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律，尊重客戶，團結(jié)同事；嚴于律己，寬于待人；以集體的榮譽感維護和諧團隊，以良好的執(zhí)行力提高運行質(zhì)量，以劇烈的責任心保證安全穩(wěn)定。在工作中互相幫忙，優(yōu)勢互補；有問題虛心請教，不得過且過；有過失按時改正，吸取教訓。認