企業(yè)員工個(gè)人年度總結(jié)報(bào)告

第12頁(yè)共12頁(yè)企業(yè)員?工個(gè)人?年度總?結(jié)報(bào)告?__?__月?___?_號(hào)的?阜陽(yáng)大?型公益?活動(dòng)是?阜陽(yáng)團(tuán)?隊(duì)里的?任何一?份子都?值得驕?傲的事?情之一?。至目?前為止?，全國(guó)?任何一?個(gè)作業(yè)?區(qū)作業(yè)?點(diǎn)還沒(méi)?有哪一?次活動(dòng)?的銷量?可以與?之相比?，盡管?阜陽(yáng)是?第一次?做這樣?的大型?公益活?動(dòng)，卻?也非常?成功。?在此期?間，我?們的領(lǐng)?導(dǎo)特別?是趙爽?經(jīng)理是?傾注了?巨大的?心血的?，是她?負(fù)責(zé)安?排、指?導(dǎo)、監(jiān)?督活動(dòng)?中的各?項(xiàng)工作?：日程?的按排?、活動(dòng)?的流程?、活動(dòng)?的項(xiàng)目?、活動(dòng)?前的各?項(xiàng)宣傳?及各種?工作細(xì)?節(jié)、活?動(dòng)的總?結(jié)等，?是她帶?領(lǐng)大家?緊張有?序的進(jìn)?行著、?工作著??；顒?dòng)?結(jié)束后?，我們?是很疲?憊，但?更多的?是開(kāi)心?和成就?感!我?們成功?地做到?了別的?作業(yè)區(qū)?、乃至?別的品?牌廠家?沒(méi)能做?到的單?日單場(chǎng)?的活動(dòng)?銷量!?這個(gè)銷?量記錄?我們至?今還保?持著。?我剛?剛接手?這份工?作的時(shí)?候，我?們的和?作人對(duì)?我還是?有點(diǎn)排?斥的，?他們認(rèn)?為我行?嗎值得?他們信?賴嗎—?—從他?們的眼?神中我?看出了?他們對(duì)?我的疑?慮。而?我卻在?想：我?一定不?比任何?人差，?我要比?他們做?的更優(yōu)?秀!服?務(wù)更及?時(shí)到位?!隨著?時(shí)間的?推移，?我和合?作人的?接觸也?越來(lái)越?多。我?用行動(dòng)?證明了?我是他?們的朋?友，是?值得他?們信賴?的合作?好伙伴?!記?得第一?次去開(kāi)?發(fā)棗莊?的一個(gè)?市場(chǎng)時(shí)?候，當(dāng)?時(shí)與我?們合作?的棗莊?中心超?市的老?板對(duì)我?說(shuō)：“?你不行?，你做?不進(jìn)去?的`，?連伊利?、圣元?都做不?進(jìn)去何?況你呢?”我當(dāng)?即就對(duì)?他說(shuō)：?我一定?能做進(jìn)?去!一?次不行?，我兩?次，我?三次，?我按三?個(gè)月的?時(shí)間去?開(kāi)發(fā)這?個(gè)醫(yī)院?，我就?不相信?我做不?到，這?是我的?工作!?老板對(duì)?我輕蔑?地笑笑?。后來(lái)?事實(shí)證?明當(dāng)我?在第二?次去，?和對(duì)方?談了近?一個(gè)小?時(shí)的時(shí)?候，他?們就妥?協(xié)了。?兩個(gè)月?后，飛?鶴、圣?元、伊?利、蒙?牛也跟?了進(jìn)去?，但據(jù)?我所了?解到的?，他們?幾乎連?一個(gè)單?子也沒(méi)?有拿到?!我真?的覺(jué)得?自己是?一個(gè)幸?運(yùn)的人?。當(dāng)然?，這份?幸運(yùn)是?來(lái)自搖?籃乳業(yè)?對(duì)我的?信任以?及各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的栽?培、合?作人對(duì)?我工作?的支持?。我?開(kāi)發(fā)口?孜市場(chǎng)?的時(shí)候?，第一?次就見(jiàn)?到了我?們現(xiàn)在?的合作?人牛主?任。在?打聽(tīng)到?清楚她?家的住?處之后?的后兩?次，我?都是冒?雨直接?到她家?里去的?。均是?在晚上?，第一?次是下?著大雨?，我穿?著雨衣?騎著摩?托車帶?著禮品?去她家?，身上?都淋濕?了。她?當(dāng)時(shí)也?答應(yīng)幫?助我們?了。但?一個(gè)星?期后，?我們柜?臺(tái)上的?奶粉遲?遲不動(dòng)?。我又?去找她?，不巧?地是，?又是一?個(gè)八點(diǎn)?多的雨?天的晚?上。當(dāng)?時(shí)我和?我的愛(ài)?人還有?女兒一?起到醫(yī)?生的家?里，我?當(dāng)想，?我們?nèi)?家都出?動(dòng)了，?看她這?一次怎?么說(shuō)!?我們提?著從超?市剛買?的東西?一進(jìn)門?，我的?女兒就?說(shuō)：“?阿姨，?外面好?冷啊，?你家真?暖和”?。她當(dāng)?時(shí)就笑?了，說(shuō)?：“好?，你明?天把奶?粉送來(lái)?吧!”?。我們?一家在?她家里?也只不?過(guò)坐了?幾分鐘?就走了?，之后?的事就?自然就?順了。?并且與?我們合?作的還?很不錯(cuò)?，月產(chǎn)?單均在?60%?以上!?目前?我負(fù)責(zé)?的轄區(qū)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)共?有15?家，都?已基本?開(kāi)發(fā)了?，輻射?阜陽(yáng)所?有鄉(xiāng)鎮(zhèn)?市場(chǎng)人?口的1?/2。?平均每?月的產(chǎn)?單量基?本都在?400?個(gè)左右?，其中?新客戶?所占比?率達(dá)到?70%?或以上?，是轄?區(qū)內(nèi)目?前所有?奶粉廠?家操作?“寶寶?第一口?奶”產(chǎn)?品出單?量總和?的60?%。續(xù)?吃率達(dá)?到25?%以上?，一段?粉的增?長(zhǎng)率也?占本區(qū)?域內(nèi)同?行業(yè)的?前列!?現(xiàn)在的?競(jìng)品也?在向我?們看齊?，在跟?著我們?的步調(diào)?走，雖?然對(duì)我?們有沖?擊，卻?也是我?們公司?的驕傲?。搖籃?乳業(yè)的?制度更?大優(yōu)勢(shì)?還在于?靈活機(jī)?動(dòng)，瞬?息萬(wàn)變?。我們?正在向?“五個(gè)?第一”?邁進(jìn)。?在競(jìng)?品的眼?中，我?們是強(qiáng)?勁、相?應(yīng)的工?作做的?是非常?到位的?，顧客?反應(yīng)我?們的售?后服務(wù)?也是最?好的。?前幾天?我聽(tīng)說(shuō)?，伊利?公司的?人員在?挖我們?的導(dǎo)購(gòu)?員去他?們那做?工作，?他們認(rèn)?為，搖?籃公司?的制度?好，企?業(yè)文化?好，員?工的素?質(zhì)高，?所以挖?個(gè)搖籃?的導(dǎo)購(gòu)?做__?__工?作，也?很不錯(cuò)?!但是?我們的?導(dǎo)購(gòu)員?沒(méi)答應(yīng)?。今?年的_?___?月初，?我們的?經(jīng)銷商?和業(yè)務(wù)?員在沒(méi)?有跟我?打招乎?的情況?下，到?我轄區(qū)?的一個(gè)?合作人?的媽媽?所開(kāi)的?商店里?查看市?場(chǎng)情況??；貋?lái)?后經(jīng)銷?商就非?常滿意?，因?yàn)?這個(gè)商?店經(jīng)過(guò)?我的維?護(hù)與溝?通把所?有品牌?的奶粉?全撤柜?了，整?三個(gè)貨?架全是?我們的?粉!?之所以?我能走?到今天?，做出?這樣的?成績(jī)，?當(dāng)然是?要?dú)w功?于我的?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的幫?助與支?持、關(guān)?懷和教?導(dǎo)。我?真的很?慶幸我?走進(jìn)了?搖籃這?個(gè)大家?庭，結(jié)?交了那?么多的?良師益?友。在?此我要?感謝我?這一路?走來(lái)所?有曾經(jīng)?幫助過(guò)?，鼓勵(lì)?過(guò)我的?每一人?，是你?們讓我?有了今?天這樣?的成績(jī)?，是你?們給了?我這么?好的一?個(gè)工作?環(huán)境和?學(xué)習(xí)氛?圍。我?更感謝?這一路?那些看?不起我?，批評(píng)?和指責(zé)?過(guò)我的?人，是?你們讓?我?jiàn)^起?，努力?地工作?，是你?們指出?我的不?足和缺?點(diǎn)，才?讓我不?斷地得?到提升?、進(jìn)步?、和完?善我的?不足之?處!真?的要感?謝你們?!謝?謝大家?!企?業(yè)員工?個(gè)人年?度總結(jié)?報(bào)告（?二）?一、以?誠(chéng)實(shí)的?工作態(tài)?度，嚴(yán)?格要求?自己，?適應(yīng)辦?公室工?作特點(diǎn)?行政?部作為?公司主?要的后?勤工作?地點(diǎn)，?它的性?質(zhì)也就?決定了?辦公室?工作的?繁雜性?質(zhì)。但?是，行?政部的?人也相?對(duì)的比?較少，?我作為?一個(gè)新?人，能?夠主動(dòng)?的去幫?忙，遇?到不懂?的就去?請(qǐng)教，?積極的?配合各?位前輩?，快速?高效的?完成各?項(xiàng)工作?。二?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?我還不?夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?崗位意?識(shí)還有?待進(jìn)一?步的提?高。不?能嚴(yán)格?要求自?己，工?作上存?在自我?放松的?情況。?由于辦?公室的?工作繁?雜，處?理事情?必須快?、精、?準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能?力方面?，我還?有很多?不足，?比如在?整理會(huì)?議紀(jì)要?時(shí)，沒(méi)?有抓住?重點(diǎn)，?記錄不?全，不?能突出?主要內(nèi)?容，給?領(lǐng)導(dǎo)的?會(huì)后工?作也帶?來(lái)了不?便。?2、對(duì)?工作程?序掌握?不充分?，對(duì)公?司業(yè)務(wù)?熟悉不?全面，?對(duì)工作?缺少前?瞻性，?致使自?己在工?作中偶?爾會(huì)遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至?xí)?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?致使對(duì)?自己有?了些許?的懷疑?和不確?定性，?對(duì)未來(lái)?也有了?些許的?灰暗情?緒。?3、偶?有缺少?細(xì)心，?辦事不?夠謹(jǐn)慎?，顯得?有些許?毛躁。?工作是?相對(duì)簡(jiǎn)?單但又?繁、雜?、多，?這就要?求我必?須細(xì)心?、有良?好的專?業(yè)素質(zhì)?、思路?縝密。?在這方?面，我?還不夠?細(xì)心，?時(shí)有粗?心大意?、做事?草率的?情況，?有時(shí)也?會(huì)比較?毛躁忘?記一些?事情等?等。?1、今?后在工?作中還?需多向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛?心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?要多與?大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢(shì)、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進(jìn)?行思考?、總結(jié)?，真正?使本職?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質(zhì)?，把政?治理論?學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來(lái)，?提高自?身的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?以便為?景區(qū)的?明天奉?獻(xiàn)自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?企業(yè)員?工個(gè)人?年度總?結(jié)報(bào)告?（三）?__?__年?就快結(jié)?束，回?首年的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關(guān)的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時(shí)惆悵?，時(shí)光?過(guò)得飛?快，不?知不覺(jué)?中，充?滿希望?的年就?伴隨著?新年伊?始即將?臨近。?可以說(shuō)?，年是?公司推?進(jìn)行業(yè)?改革、?拓展市?場(chǎng)、持?續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?虛心學(xué)?習(xí)，努?力工作?，圓滿?完成任?務(wù)!?（一）?在年里?，我自?覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?虛心求?教釋惑?，不斷?理清工?作思路?，總結(jié)?工作方?法，一?方面，?干中學(xué)?、學(xué)中?干，不?斷掌握?方法積?累經(jīng)驗(yàn)?。我注?重以工?作任務(wù)?為牽引?，依托?工作崗?位學(xué)習(xí)?提高，?通過(guò)觀?察、摸?索、查?閱資料?和實(shí)踐?鍛煉，?較快地?完成任?務(wù)。另?一方面?，問(wèn)書?本、問(wèn)?同事，?不斷豐?富知識(shí)?掌握技?巧。在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助指導(dǎo)?下，不?斷進(jìn)步?，逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?。（?二）年?工程維?修主要?有：在?衛(wèi)生間?后墻貼?瓷磚，?天花修?補(bǔ)，二?棟宿舍?走廊護(hù)?欄及宿?舍陽(yáng)臺(tái)?護(hù)欄的?維修，?還有各?類大小?維修已?達(dá)幾千?件之多?!（?三）愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用?二、心?系本職?工作，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，突出?工作重?點(diǎn)，落?實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)?任制。?（一?）年上?半年，?公司已?制定了?完善的?規(guī)程及?考勤制?度年下?半年，?行政部?組織召?開(kāi)了年?的工作?安排布?置會(huì)議?年底實(shí)?行工作?目標(biāo)完?成情況?考評(píng)，?將考評(píng)?結(jié)果列?入各部?門管理?人員的?年終績(jī)?效。在?工作目?標(biāo)落實(shí)?過(guò)程中?宿舍管?理完善?工作制?度，有?力地促?進(jìn)了管?理水平?的整體?提升。?（二?）對(duì)清?潔工每?周不定?期檢查?評(píng)分，?對(duì)好的?獎(jiǎng)勵(lì)，?差的處?罰。?（三）?做好固?定資產(chǎn)?管理工?作要求?負(fù)責(zé)宿?舍固定?資產(chǎn)管?理，?對(duì)固定?資產(chǎn)的?監(jiān)督、?管理、?維修和?使用維?護(hù)。?（四）?加強(qiáng)組?織領(lǐng)導(dǎo)?，切實(shí)?落實(shí)消?防工作?責(zé)任制?，為全?面貫徹?落實(shí)“?預(yù)防為?主、防?消結(jié)合?”的方?針，公?司消防?安全工?作在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?下，建?立了消?防安全?檢查制?度，從?而推動(dòng)?消防安?全各項(xiàng)?工作有?效的開(kāi)?展。?三、主?要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?在安?防工作?這兩年?來(lái)，完?成了一?些工作?，取得?了一定?成績(jī)，?總結(jié)起?來(lái)有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真統(tǒng)?計(jì)盤點(diǎn)?，才能?履行好?用品的?申購(gòu)與?領(lǐng)用。?（四?）只有?樹立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）要?加強(qiáng)與?員工的?交流，?要與員?工做好?溝通，?解決員?工工作?上的情?緒問(wèn)題?，要與?員工進(jìn)?行思想?交流。?四、?加強(qiáng)檢?查，及?時(shí)整改?，在工?作中正?確認(rèn)識(shí)?自己。?（二?）經(jīng)過(guò)?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺(jué)自己?工作技?能上了?一個(gè)新?臺(tái)階，?做每一?項(xiàng)工作?都有了?明確的?計(jì)劃和?步驟，?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時(shí)?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無(wú)?限繁忙?中走進(jìn)?這一年?，又從?無(wú)限輕?松中走?出這一?年，還?有，在?工作的?同時(shí)，?我還明?白了為?人處事?的道理?，也明?白了，?一個(gè)良?好的心?態(tài)、一?份對(duì)工?作的熱?誠(chéng)及其?相形之?下的責(zé)?任心是?如何重?要（?三）總?結(jié)下來(lái)?：在這?一年的?工作中?接觸到?了許多?新事物?、產(chǎn)生?了許多?新問(wèn)題?，也學(xué)?習(xí)到了?許多新?知識(shí)、?新經(jīng)驗(yàn)?，使自?己在思?想認(rèn)識(shí)?和工作?能力上?有了新?的提高?和進(jìn)一?步的完?善。在?日常的?工作中?，我時(shí)?刻要求?自己從?實(shí)際出?發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?力求做?到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?道德素?質(zhì)雙提?高。?五、要?定期召?開(kāi)工作?會(huì)議，?兼聽(tīng)下?面員工?的意見(jiàn)?，敢于?薦舉賢?才，總?結(jié)工作?成績(jī)與?問(wèn)題，?及時(shí)采?取對(duì)策?!六?、存在?的不足?總的?來(lái)看，?還存在?不足的?地方，?還存在?一些亟?待我們?解決的?問(wèn)題，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個(gè)?方面：?1對(duì)?新的東?西學(xué)習(xí)?不夠，?工作上?往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑?以往的?工作套?路處理?問(wèn)題，?表現(xiàn)出?工作上?的大膽?創(chuàng)新不?夠。?2本部?有個(gè)別?員工，?驕傲情?緒較高?，工作?上我行?我素，?自已為?是，公?司的制?度公開(kāi)?不遵守?，在同?事之間?挑撥是?非，嘲?諷，冷?語(yǔ)，這?些情況?不利于?同事之?間的團(tuán)?結(jié)，要?從思想?上加以?教育或?處罰，?為企業(yè)?創(chuàng)造良?好的工?作環(huán)境?和形象?。3?宿舍偷?盜事件?的發(fā)生?，雖然?我們做?了不少?工作，?門窗加?固，與?其公司?及員工?宣傳提?高自我?防范意?識(shí)，但?這還不?能解決?根本問(wèn)?題，后?來(lái)引起?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的重?視，現(xiàn)?在工業(yè)?園已安?裝了高?清視頻?監(jiān)控系?統(tǒng)，這?樣就能?更好的?預(yù)防被?盜事件?的發(fā)生?。七?、下步?的打算?針對(duì)?年工作?中存在?的不足?，為了?做好新?一年的?工作，?突出做?好以下?幾個(gè)方?面：?（一）?積極搞?好與員?工的協(xié)?調(diào)，進(jìn)?一步理?順關(guān)系?;（?三）加?強(qiáng)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，強(qiáng)?化管理?的創(chuàng)新?實(shí)踐，?促進(jìn)管?理水平?的提升?。在?今后的?工作中?要不斷?創(chuàng)新，?及時(shí)與?員工進(jìn)?行溝通?，向廣?大員工?宣傳公?司管理?的相關(guān)?規(guī)定，?提高員?工們的?安全意?識(shí)，同?時(shí)在安?全管理?方面要?嚴(yán)格要?求自己?，為廣?大公司?員工做?好模范?帶頭作?用。在?明年的?工作中?，我會(huì)?繼續(xù)努?力，多?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自?己在工?作中的?思想和?感受，?及時(shí)糾?正和彌?補(bǔ)自身?的不足?和缺陷?。我們?的工作?要團(tuán)結(jié)?才有力?量，要?合作才?會(huì)成功?，才能?把我們?的工作?推向前?進(jìn)!我?相信：?在上級(jí)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，__?__公?司的明?天更美?好!?企業(yè)員?工個(gè)人?年度總?結(jié)報(bào)告?（四）?如果?說(shuō)從到?公司來(lái)?就一直?以火一?般的熱?忱投入?到工作?中，那?是虛偽?的空話??？梢?說(shuō)，這?段時(shí)間?工作的?過(guò)程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過(guò)?程。最?初覺(jué)得?只要充?分發(fā)揮?自己的?特長(zhǎng)，?那么不?論所做?的工作?怎樣，?都不會(huì)?覺(jué)得工?作上的?勞苦，?但捫心?自問(wèn)，?原來(lái)學(xué)?的知識(shí)?何以致?用，你?的特長(zhǎng)?在哪里?，剛參?加工作?的我便?迷茫的?不知自?己的定?位。沒(méi)?有一絲?的心理?準(zhǔn)備，?公司安?排我做?信息收?集整理?工作，?乍看起?來(lái)信息?收集數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?似乎枯?燥乏味?、平淡?無(wú)奇，?要把工?作完成?是很容?易的，?但把工?作做得?出色、?有創(chuàng)造?性卻是?很不容?易的。?所以?，調(diào)整?好心態(tài)?的我漸?漸的明?白了，?在各個(gè)?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長(zhǎng)知?識(shí)的機(jī)?會(huì)。如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?工人;?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做最高?尚的工?作，也?不過(guò)是?個(gè)平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務(wù)須竭?盡全力?，這種?精神的?有無(wú)可?以決定?一個(gè)人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個(gè)人領(lǐng)?悟了通?過(guò)全力?工作來(lái)?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達(dá)?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動(dòng)?、努力?的精神?來(lái)工作?，那么?無(wú)論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經(jīng)?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會(huì)擁有?一生的?成功。?其次?，對(duì)我?一年來(lái)?的工作?狀況做?一個(gè)小?結(jié)。?（一）?學(xué)習(xí)無(wú)?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓(xùn)課?程。職?業(yè)生涯?只是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學(xué)?校里學(xué)?的理論?知識(shí)運(yùn)?用到工?作中，?并進(jìn)一?步提高?、升華?。除?此之外?,我還?嘗試著?進(jìn)行了?___?_項(xiàng)目?的成本?估算，?使我有?機(jī)會(huì)能?接觸到?估算實(shí)?踐工作?，對(duì)成?本估算?知識(shí)有?了一個(gè)?從理論?到實(shí)踐?的升華?過(guò)程。?結(jié)合學(xué)?校里學(xué)?的相關(guān)?知識(shí)，?我覺(jué)得?需要進(jìn)?一步摸?索和思?考，活?學(xué)活用?，來(lái)解?決實(shí)際?的問(wèn)題?。（?二）即?使是最?基礎(chǔ)的?工作，?也需要?不斷地?創(chuàng)新求?進(jìn)，以?提高工?作效率?。我?工作的?很大一?部分內(nèi)?容，與?信息檔?案的收?集、整?理有關(guān)?，本來(lái)?以為這?是一種?比較枯?燥的工?作，其?實(shí)，如?果有心?多思考?一下，?檔案管?理也會(huì)?更賦于?人性化?。接觸?工作至?今，我?發(fā)現(xiàn)需?要保存?的資料?類目繁?多、信?息量大?。于是?，我在?按常規(guī)?進(jìn)行整?理的同?時(shí)對(duì)一?些資料?從地區(qū)?、級(jí)別?等方面?進(jìn)行橫?向比較?，當(dāng)然?，隨著?工作的?深入，?還有更?多新的?內(nèi)容等?待我去?學(xué)習(xí)，?去思索?。當(dāng)?然，我?在工作?中還存?在著一?些不足?之處，?如過(guò)于?注重工?作的進(jìn)?度對(duì)工?作內(nèi)容?的全面?性考慮?不足等?。在接?下來(lái)的?工作中?，我將?本著對(duì)?本職工?作的認(rèn)?真和責(zé)?任心，?把工作?做好做?精。?總之，?我將以?公司的?經(jīng)營(yíng)理?念為坐?標(biāo)，將?自己的?知識(shí)背?景和公?司的具?體環(huán)境?相互融?合，利?用自己?精力充?沛、接?受能力?強(qiáng)的優(yōu)?勢(shì)努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?和領(lǐng)先?技術(shù)，?為公司?的發(fā)展?盡我綿?薄之力?。企?業(yè)員工?個(gè)人年?度總結(jié)?報(bào)告（?五）?___?_年即?將逝去?，這是?我步入?昌達(dá)公?司一年?以來(lái)，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、?關(guān)懷與?幫助下?，我不?斷提高?一個(gè)現(xiàn)?場(chǎng)人員?的工作?能力和?素質(zhì)，?保持以?學(xué)為主?的謙虛?態(tài)度和?本著以?公司利?益為出?發(fā)點(diǎn)踏?實(shí)工作?，勤勤?懇懇，?緊緊圍?繞我煤?炭公司?全年目?標(biāo)而努?力，認(rèn)?真做好?自己的?本職工?作，為?了總結(jié)?過(guò)去的?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，更?好的開(kāi)?展今后?工作，?現(xiàn)將具?體情況?匯報(bào)如?下：?一提高?個(gè)人修?養(yǎng)，端?正做人?做事態(tài)?度。?跨出了?校園的?大門，?就得融?入社會(huì)?這個(gè)大?家庭，