公司員工規(guī)章制度（6篇）

公司員工規(guī)章制度（6篇）為了制造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素養(yǎng)、高水平的團隊，更好地效勞于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的治理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：

一、8.50，準時到辦公室，10分鐘搞完衛(wèi)生，9點正常上班，遲到一次50元罰款，不得早退，不得曠工。

一、工作期間不行因私人心情影響工作。

二、員工應(yīng)在每天，保持物品整齊，桌面清潔。

三、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、玩耍打鬧做個人私事而影響公司的形象，確保辦公寧靜有序。

四、公司餐補，按實際上班天數(shù)為準，每個月會算到工資表里面。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠懇本分的精神，敬重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、聽從安排、聽從治理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

七、仔細急躁聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。

八、員工效勞態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱忱、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的效勞。

九、電話接聽：遵守電話使用標準，接聽電話應(yīng)準時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話.

十、辭職條件：員工辭職必需提前一個月提辭呈報告，書寫具體理由充分經(jīng)批準方可離職.

公司員工規(guī)章制度2

為更好地適應(yīng)公司的良性進展，增加公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，詳細實施細則：

1、實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）。

2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特別狀況必需說明），假如不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）。

3、有特別狀況請假，批準者按無薪假期。

4、不準在上班時間掃瞄與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)覺記過一次。

5、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶狀況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，效勞器登錄密碼，如有違反本條者，作馬上辭退處理。

6、員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。

7、員工對待客戶應(yīng)當禮貌、熱忱、周到、不卑不亢；到處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)當急躁解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

8、員工應(yīng)當喜愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強自身的`競爭力量。

9、員工應(yīng)當在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)協(xié)作，生活上相互關(guān)懷照看。員工應(yīng)當愛惜公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)懷和愛惜其他員工的身體安康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

10、食堂衛(wèi)生保持潔凈、干凈。外出員工因特別緣由不能準時趕到公司就餐，需馬上通知公司，以做預(yù)備。

11、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。

12、本規(guī)章制度自制定日20xx年10月1日起開頭實施，解釋權(quán)和補充權(quán)歸屬通暢天下（北京）信息科技有限公司。

對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。

以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。

公司員工規(guī)章制度3

一、工人治理

1、總隊工人級別劃分為，隊長，班長，工人三個等級，大隊長由公司指派并有對工人確定級別的權(quán)利及績效工資、獎罰的權(quán)利。

2、工人隊長應(yīng)聽從大隊長工作安排并仔細執(zhí)行，對下屬班長、工人有治理權(quán)，包括調(diào)動、獎罰、任免、審批報銷等日常治理工作。

3、班長聽從上級領(lǐng)導(dǎo)并順當完成所安排的各項工作任務(wù);班長對一般工人擁有治理權(quán)，包括日常工作安排，調(diào)動，獎罰，審批等日常治理工作。

4、新老工人必需聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，仔細完成工作任務(wù)指標。

二、新員工入職治理

1、新進員工必需要有“兩表一件”即入職登記表，工資登記表，身份證復(fù)印件，否則視為無此人。

2、新進員工試用期為15天，合格者錄用并發(fā)放工作服，胸牌等。

3、新進員工錄用后必需進展安全生產(chǎn)教育，簽訂施工安全協(xié)議。4、工作未滿15天且無特別狀況的提出辭職者一律不發(fā)放工資。

三、現(xiàn)場施工治理

1、每名工人必需聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、施工隊長、組長依據(jù)工作狀況制定(月、周、日)工作規(guī)劃，并具體記錄工作完成(工作日志)狀況。

3、現(xiàn)場施工中不行與業(yè)主方或第三方發(fā)生爭吵，如消失問題由現(xiàn)場主要負責人與其溝通協(xié)商。

4、施工過程中嚴格根據(jù)施工標準進展，確保工程施工質(zhì)量。

四、考勤治理

1、全部員工每天準時出勤，工作時間為每天9小時。

2、員工請假外出須填寫請假申請單,經(jīng)上一級領(lǐng)導(dǎo)審批同意前方可。事假3天(含)以上者須經(jīng)大隊長同意。

3、每個工程考勤由專人負責(隊組長兼任)，承受上級隨時檢查。

4、“五一”“十一”全部員工有一天休息，如特別狀況不能休息者，可事后進展倒休。

5、因工作需要加班時，全部人員必需聽從。由帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫加班派工單進展記錄，工資另計3元/小時。如由于自身緣由不能根據(jù)要求完成工作任務(wù)，需要加班的不記加班工資。

6、無故曠工三次或連續(xù)曠工三天者除名并辭退。

7、病假需出示病假證明。

五、列會治理

1、施工現(xiàn)場每天由帶班隊、組長組織全體工人進展一次碰頭會，并記錄當天工作內(nèi)容及完成狀況以便檢查。

2、工地現(xiàn)場負責人依據(jù)各部門安排準時參與部門會議，并對會議內(nèi)容進展具體記錄。

3、現(xiàn)場所存在的各項問題應(yīng)準時向上一級匯報，以便可以快速解決問題。

六、倉庫治理

1、各工程單獨設(shè)立庫管或由現(xiàn)場負責人兼任。

2、進場材料設(shè)立進場材料明細及材料使用狀況統(tǒng)計。

3、保管員對任何材料必需清點前方可入庫，登記進賬，填寫材料入庫單，同時交由專人錄入電子文檔備查(出入庫臺賬)。

4、材料賬冊必需有日期、入庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點等欄目。

5、倉庫內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序，并做好標識治理，并留有足夠的通道，便于搬運。

6、油漆、酒精、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品存入危急品倉庫，并配備足夠的消防器材，四周環(huán)境嚴禁煙火。

7、大宗材料、設(shè)備不能入庫的，要點清數(shù)量，怕雨怕潮的做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避開造成損失。

8、倉庫存放的材料必需做好防水、防潮工作，倉庫重地嚴禁閑雜人員入內(nèi)。

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)，并準時催收入庫。實行誰領(lǐng)用誰保管的原則，如有損壞，準時通知材料員聯(lián)系修理或更換。

10、全部材料必需有出庫手續(xù)，使用單位必需有施工隊負責人簽字確認手續(xù)，否則不予領(lǐng)料，出入庫臺賬平衡，每月必需盤庫一次，對剩余物資進展具體登記，以便合理利用。

七、安全、文明施工治理

1、遵紀守法，嚴格遵守工地各項制度。

2、聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，敬重領(lǐng)導(dǎo)，不準沖撞領(lǐng)導(dǎo)，有意見可事后解釋，對甲方要求肯定聽從，時刻以公司利益為重。

3、忠于職守，堅守崗位，上班時間不得辦私事，未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準不得擅自離崗。

4、愛惜公物，仔細負責，對分派給各人的勞開工具，如有失落，照價賠償;機械修理，加油按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、相互團結(jié)，關(guān)懷他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，出工不出力。

6、施工作業(yè)時不準抽煙，防火。

7、施工中產(chǎn)生的垃圾必需整理成堆，準時清運，做到工完料清，人走場地清。

8、現(xiàn)場施工人員的著裝必需保持干凈，不得穿拖鞋、不得光著膀子上班。

9、宿舍、工棚、生活區(qū)必需保持干凈，輪番清掃衛(wèi)生，生活垃圾，生活廢物準時清運。

10、進入施工現(xiàn)場人員配戴安全帽，必需正確使用個人勞保用品、工具等。

11、現(xiàn)場施工人員必需正確使用相關(guān)機具設(shè)備，上崗前必需檢查好一切安全設(shè)施是否安全牢靠。

12、現(xiàn)場施工人員必需遵守安全施工規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違反“安全施工治理制度”的操作。

13、施工現(xiàn)場需掛貼安全施工標牌。

14、嚴禁違章指揮和違章操作，施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁私搭亂接，標準用電。

15、各工程現(xiàn)場所制定的各項條例制度應(yīng)同樣遵循。

八、獎罰治理

(一)懲處條例

員工發(fā)生以下行為之一者，公司予以開除處理(工資全扣)：

1)違反國家法令、法規(guī)者;

2)參加非法組織、邪教等;

3)打架、偷盜、賭博、拉幫結(jié)派者;

4)嚴峻瀆職者;

5)品德不端、嚴峻損害公司信譽者;

6)連續(xù)曠工3次或全年曠工累計達7次以上者;

7)有煽動怠工或罷工行為者;

8)工人受嚴峻警告處分2次或警告處分3次者;

2.員工發(fā)生以下行為之一者，公司予以嚴峻警告處理(扣發(fā)工資100--300元)：

1)不聽從上級工作安排者;

2)不敬重領(lǐng)導(dǎo)、有污辱威逼主管的行為者;

3)做有損公司形象的事(破壞他人財產(chǎn)，不敬重他人等等);

4)嚴峻破壞勞動成果、生產(chǎn)機具、社會公物者;

5)全年無故曠工累計達5次者;

6)在工作時間干私活者;

7)工程組長或小組長對所屬人員明知舞弊而賜予隱瞞庇護或不舉報者;

8)工作不利、屢試不見成效者;

3.員工發(fā)生以下行為者，公司予以警告處理(酌情賜予懲罰)：

1)遲到、早退者，每次扣工資10元;

2)曠工者，每次扣工資20元;

3)在工作時間不穿工作服、服裝不整者，每次扣工資10元;

4)在工作時間吸煙、吃零食、玩耍打鬧者，每次扣工資20元;

5)在工作時間私自串工地者，每次扣工資50元;

6)私自留宿外人者，每次扣工資50元;

7)不按操作規(guī)程做事者(如在冬季澆凍水后不泄水，導(dǎo)致機具非正常耗損等等)，每次扣工資50-500元，并賠償損失。

8)不能保質(zhì)保量完成工，每次扣工資20元;

9)在工作時間偷閑、怠工者，每次扣工資20元;

10)在工作場所喧嘩、發(fā)生口角或不服管教者，每次扣工資20元;

1)有意鋪張物料者，每次扣工資20-200元;

二)嘉獎條例：

本獎懲條例要求工人自尊自律、在無人監(jiān)視的條件下，零缺點地完成工作為前提：

1)在年底，對隊、組長、技術(shù)骨干依據(jù)全年表現(xiàn)賜予相應(yīng)嘉獎;

2)在一個工程中，有突出表現(xiàn)者，工程完畢后公司賜予相應(yīng)嘉獎;

九、全部員工，在公司工程較少時，公司有權(quán)降低工資。

公司員工規(guī)章制度4

1、每天準時到公司，(最好能提前20分鐘到公司，做到風雨無阻!)

2、找開電腦，查看前一天所新增樓盤，熟識市場行情，養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)覺自己所需要之樓盤。

3、翻開電腦，隨時查閱公司“新間公告“、“員工論壇“等欄目，準時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)同規(guī)章制度，跟上公司日新月異進展的步伐。

4、查看本區(qū)域廣告(包括本公司和外公司)發(fā)覺自己客戶所需要的盤,增加成交量進而增加業(yè)績(及分類廣告).

5、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤,堅持拿匙看房,日積月累,區(qū)域內(nèi)的全部戶型你都會了若指掌.

6、每天必需仔細按質(zhì)清洗十五個盤源.清洗任何盤源必需與業(yè)主徹底溝通,了解真實狀況.

7、洗盤過程中,了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房(每周至少一個)。

8、下打算每天找尋一個新客戶(臨時未需要，但半年內(nèi)會買的客戶)

9、嘗試考核本身對買賣過程中，稅費及各項手續(xù)費的計算方法。

10、每天必需盡量保證帶兩個客戶看房。

11、每天必需即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。

12、主動到公交站或盤源缺乏的指定目標派發(fā)宣傳單張，爭取客源及盤源。

13、自行輯錄五個樓盤，不停查找客戶作配對，時機自然大增。

14、跟進以往經(jīng)自己成交的租盤或賣盤，(租客到期完約否?會否另覓新居?會買房否?)做好自己的“客戶回訪“工作。

15、跟進以往經(jīng)自己租出的樓盤業(yè)主，會否買多一個單位作投資(收租)

16、有時間到四周交易活潑的社區(qū)兜客，及地產(chǎn)公司門口拉客，治理制度《中介規(guī)章制度》。

17、自己洗盤時認為和自己溝通比擬好的業(yè)主多聯(lián)系，加深感情爭取控盤(簽獨家托付)

18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶與業(yè)主最正確時間，堅持在8-9點