人才市場管理辦2023年工作總結(jié)

第4頁共4頁人才市?場管理?辦20?23年?工作總?結(jié)_?___?年，市?場辦著?力開展?了實習?實訓、?服務企?業(yè)、人?才引進?和就業(yè)?見習工?作，相?關(guān)情況?如下：?一、?認真落?實“我?選__?__”?計劃，?實習實?訓工作?成績突?出實?習實訓?人數(shù)月?月有“?進賬”?。截至?___?_月，?全市到?崗實習?實訓_?___?人，完?成年度?目標任?務的_?___?%；?其中市?直到崗?實習_?___?人，完?成年度?目標任?務的_?___?%，提?前超額?完成全?年目標?任務。?（一?）打好?基礎(chǔ)主?動作為?。我們?根據(jù)新?出臺的?政策，?編印了?《__?__市?大學生?實習實?訓宣傳?推介資?料匯編?》，重?新梳理?了全市?實習實?訓崗位?和就業(yè)?創(chuàng)業(yè)崗?位，印?制了“?三萬”?引才計?劃簡易?宣傳冊?，向市?直__?__個?高校聯(lián)?絡工作?站發(fā)放?，并對?部分新?加入的?單位作?高校宣?傳推介?的重點?指導；?面對?一些單?位動作?遲緩、?狀態(tài)不?佳的情?況，我?們積極?協(xié)調(diào)市?校合作?辦督促?高校聯(lián)?絡工作?站進高?校開展?宣傳對?接、落?實實習?實訓年?度計劃?，并及?時反饋?情況。?由于資?料準備?齊全、?業(yè)務指?導到位?，大多?數(shù)市直?部門能?夠趕在?暑期來?臨前走?進高校?對接，?也能夠?運用自?如地做?好宣傳?推介，?保障了?實習實?訓工作?的順利?推進。?（二?）宣傳?推介務?求實效?。_?___?、__?__月?份，我?們舉辦?了“我?選__?__”?___?_高校?巡回推?介會，?___?_市發(fā)?改委等?___?_家高?校聯(lián)絡?工作站?專班人?員在_?___?所高校?舉辦推?介活動?。在方?案策劃?、政策?口徑、?展板制?作、節(jié)?目推送?、學生?動員、?現(xiàn)場報?名等環(huán)?節(jié)落細?落實，?強化宣?傳推介?的觀感?和吸引?力，吸?引近_?___?名大學?生預報?名我市?實習實?訓。?（三）?管理服?務精細?到位。?我們始?終把學?生的安?全管理?放在第?一位。?建立實?習單位?、工作?站責任?單位、?人社部?門、后?勤基地?、高校?五位一?體__?__管?理制度?，并完?善實習?實訓相?關(guān)規(guī)程?和制度?，著力?服務好?學生的?吃、住?、學、?訓。我?們堅持?為__?__上?好一堂?安全教?育課、?簽訂一?份安全?承諾書?，購買?一份意?外傷害?險；?我們建?立完善?了學管?員、宿?管員、?學生干?部、基?地門衛(wèi)?四位一?體的聯(lián)?防機制?，堅持?晚上查?寢、夜?半巡邏?、外出?請假等?管理制?度。市?人社局?___?_局長?經(jīng)常到?基地檢?查督導?安全工?作，確?保實習?實訓工?作正常?平穩(wěn)運?行。?（四）?注重創(chuàng)?新提質(zhì)?增效。?我們積?極引導?大學生?到企業(yè)?實習實?訓，提?高了大?學生到?企業(yè)實?習實訓?的生活?補貼標?準，或?適當延?長到企?業(yè)實習?的補貼?時間，?高校博?士、碩?士研究?生到企?業(yè)實習?可以分?別享受?每月_?___?元、_?___?元生活?補貼，?本地高?校到企?業(yè)實習?比到機?關(guān)事業(yè)?單位實?習可多?發(fā)__?__個?月生活?補貼，?這些舉?措增加?了學生?到企業(yè)?實習實?訓積極?性，如?___?_有限?公司一?次性吸?納黃職?___?_余名?，實習?結(jié)束后?留下就?業(yè)__?__人?。有效?促進了?企業(yè)引?才質(zhì)效?提升。?二、?加大服?務企業(yè)?力度，?引才活?動形式?豐富收?效明顯?__?__年?通過開?展形式?多樣的?引才活?動，大?力協(xié)助?企業(yè)吸?納各類?需求人?才，促?進了企?業(yè)高質(zhì)?量發(fā)展?。（?一）開?展“春?風行動?”引才?。今年?春季，?通過舉?辦“春?風行動?”，累?計__?__轄?區(qū)__?__多?家企業(yè)?參加招?就會_?___?余場次?，提供?就業(yè)崗?位__?__多?個，達?成就業(yè)?意向上?千人，?有效解?決部分?企業(yè)用?工引才?的“春?荒”。?（二?）推行?“實習?+就業(yè)?”模式?聚才。?今年通?過積極?引導，?全市有?___?_多名?大學生?到企業(yè)?實習。?我們一?方面將?政策用?足，對?___?_做到?應給盡?給，同?時鼓勵?支持企?業(yè)在實?習補貼?之外再?發(fā)給學?生實習?工資，?以待遇?留人，?市區(qū)待?遇高的?企業(yè)留?用__?__效?果較好?；另?一方面?，抓住?大學生?集聚機?會，_?___?部分重?點企業(yè)?開展公?司文化?宣講和?引才推?介會，?以文化?感情留?人，_?___?、__?__公?司等與?___?_名_?___?達成就?業(yè)意愿?（三?）做好?就業(yè)見?習工作?納才。?根據(jù)實?際需求?，__?__年?重新認?定了_?___?綠宇環(huán)?保公司?等__?__家?市直重?點企業(yè)?作為就?業(yè)見習?基地并?授牌，?提供見?習崗位?___?_個。?同時建?立起高?校離校?未就業(yè)?畢業(yè)生?臺賬。?積極動?員離校?未就業(yè)?畢業(yè)生?到__?__家?見習基?地參加?就業(yè)見?習，對?見習留?用率一?般的按?黃岡最?低工資?標準的?___?_%補?貼企業(yè)?，對見?習留用?率達到?___?_%以?上的按?黃岡最?低工資?標準的?___?_%補?貼企業(yè)?，增強?企業(yè)吸?納高校?畢業(yè)生?的積極?性，目?前__?__家?見習基?地吸納?見習生?___?_多人?。（?四）培?訓企業(yè)?人力資?源經(jīng)理?懂才。?針對部?分企業(yè)?人力資?源管理?人員業(yè)?務不熟?、人才?意識不?強等問?題，我?們舉辦?了市區(qū)?重點企?業(yè)人力?資源管?理人員?培訓班?，聘請?知名專?家授課?，市區(qū)?___?_多家?企業(yè)近?___?_名分?管人事?經(jīng)理及?人事主?管參加?了培訓?，提升?了企業(yè)?人力資?源管理?人員理?論素養(yǎng)?和實操?水平。?（五?）__?__人?才專項?引進活?動。上?半年，?在__?__牽?頭部署?下，我?們?nèi)?做好人?才需求?摸底、?人才政?策編印?、引才?方案設(shè)?計、現(xiàn)?場協(xié)助?引聘等?工作，?于__?__月?___?_日_?___?全市_?___?多家規(guī)?上企業(yè)?赴__?__理?工大學?舉辦人?才專項?引進活?動，共?吸引省?內(nèi)外_?___?多所高?校近_?___?名學子?到場應?聘和咨?詢，其