企業(yè)培訓中心工作總結(jié)范文

第3頁共3頁企業(yè)培?訓中心?工作總?結(jié)范文?在五?個多月?的時間?里，工?作與學?習并存?。在領(lǐng)?導與同?事的關(guān)?心及指?導下，?熟悉了?工作環(huán)?境，結(jié)?識了工?作同事?，掌握?了崗位?職責，?充實了?工作內(nèi)?容，完?成了工?作任務?。現(xiàn)就?這五個?多月來?開展的?主要工?作做簡?要總結(jié)?，匯報?如下：?一、?培訓情?況_?___?組織實?施新員?工入職?培訓：?嚴格按?照新員?工入職?培訓流?程，_?___?月至_?___?月，新?員工入?職培訓?共組織?實施了?___?_期，?受教育?員工_?___?人，平?均每期?參加_?___?人，入?職培訓?規(guī)章制?度、質(zhì)?量管理?、安全?環(huán)保教?育三門?課程覆?蓋率為?___?_%。?1.?2關(guān)于?公司級?及單位?培訓：?___?_月至?___?_月公?司級培?訓共實?施15?場，培?訓人數(shù)?為__?__人?，重點?落在機?動部組?織的點?檢技能?與案例?分析、?設(shè)備維?護及檢?修操作?規(guī)程培?訓，安?環(huán)部組?織的生?產(chǎn)安全?事故綜?合應急?預案、?煤氣防?護相關(guān)?知識培?訓以及?能源管?理中心?組織的?節(jié)能技?術(shù)培訓?；__?__月?至__?__月?各單位?培訓實?施10?7場，?培訓人?數(shù)為_?___?人，各?單位的?培訓重?點落在?安全環(huán)?保、工?藝質(zhì)量?、技能?操作等?方面。?1.?3特種?作業(yè)人?員培訓?考證情?況：在?領(lǐng)導的?指導下?，__?__月?組織煉?鋼廠鍋?爐培訓?考證，?人數(shù)為?___?_人；?___?_月組?織動力?廠報考?鍋爐三?級考證?，人數(shù)?為__?__人?，報名?完畢，?等待對?方培訓?考證通?知；_?___?月組織?煉鐵、?燒結(jié)行?車人員?考證，?人數(shù)為?___?_人。?與此同?時，在?領(lǐng)導的?指導下?，組織?實施了?在__?__月?接收的?平沙鍋?爐班學?員__?__人?來公司?實操，?待實操?考試結(jié)?束后優(yōu)?先錄取?了__?__人?；__?__月?接收了?平沙行?車班學?員__?__人?來公司?實操，?待實操?考試結(jié)?束后優(yōu)?先錄取?了__?__人?，及時?填補了?鍋爐工?、行車?工離職?給公司?帶來的?較大人?員的缺?口。?二、常?規(guī)培訓?管理情?況2?.1培?訓設(shè)施?管理情?況：所?有培訓?南水培?訓教室?___?_月-?___?_月使?用83?場，培?訓設(shè)施?依舊保?持原樣?，教室?每次培?訓結(jié)束?之后都?有要求?單位進?行清掃?衛(wèi)生，?并且每?星期都?有去檢?查實施?情況，?教室在?使用期?間，通?過對各?單位的?協(xié)調(diào)溝?通，沒?有發(fā)生?一起在?時間上?有沖突?的情況?；40?9培訓?教室的?使用，?除了每?周二、?周五定?期的新?員工入?職培訓?外，還?用于了?其余單?位的培?訓、考?試及會?議，教?室衛(wèi)生?每星期?都有讓?阿姨進?行打掃?；關(guān)于?電腦和?投影儀?的借用?，由于?培訓設(shè)?備欠缺?，在十?分必要?的情況?下，有?單位需?要借用?培訓設(shè)?備，每?次單位?借用都?有要求?其單位?領(lǐng)導簽?字的申?請單，?至今沒?有發(fā)生?培訓設(shè)?備異常?現(xiàn)象。?2.?2培訓?資料收?集情況?：每次?培訓結(jié)?束之后?，都會?及時催?交各單?位培訓?資料，?___?_月-?___?_月，?共收集?培訓資?料紙制?版52?份，見?表：?培訓資?料收集?時，并?不是所?有的資?料都完?全按照?了資料?提交要?求進行?的，這?是提交?資料的?不足之?處；同?時，各?單位提?交資料?時，沒?有要求?其提供?電子版?，這是?今后一?定要進?行改善?的地方?。2?.3關(guān)?于特種?作業(yè)臺?賬的管?理：自?從__?__月?份特種?作業(yè)人?員信息?臺賬出?來之后?，依據(jù)?臺賬的?信息，?都及時?通知了?單位需?要復審?的人員?進行復?審，沒?有因為?一人由?于通知?不及時?導致證?書失效?的情況?發(fā)生。?由于公?司離職?和入職?的人員?每天都?處在變?動之中?，因此?要求了?各單位?將部門?臺賬每?兩個月?將更新?的信息?發(fā)來匯?總，等?到__?__年?，即將?由兩個?月提交?一次新?臺賬改?為到一?個月提?交一次?，以便?更及時?的掌握?公司特?種作業(yè)?人員信?息。?三、培?訓工作?開展中?出現(xiàn)的?問題及?對策?第一，?年度培?訓計劃?落實不?到位的?問題。?對于公?司領(lǐng)導?批準的?年度培?訓計劃?，一般?情況下?應該按?照計劃?執(zhí)行，?若不能?執(zhí)行，?應該提?前告知?并用紙?制材料?說明原?因，這?方面不?少單位?沒有這?樣做。?在__?__年