上半年人事助理個人工作總結(jié)?

第3頁共3頁上半年?人事助?理個人?工作總?結(jié)??我于年?月日在?___?_客服?中心擔(dān)?任人事?助理一?職，至?今在這?里工作?已近半?年，現(xiàn)?將我入?職以來?的工作?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報：?一、?___?_

上?半主要?工作業(yè)?績及存?在的不?足（?一）做?好人事?基礎(chǔ)工?作我首?先接觸?的工作?就是人?員招聘?，因為?新鄉(xiāng)招?聘市場?比較局?限，所?以我們?把重點?放在網(wǎng)?絡(luò)招聘?上，定?時在網(wǎng)?上更新?我們發(fā)?布的招?聘信息?，并根?據(jù)__?__人?才市場?的招聘?時間，?去人才?市場參?加現(xiàn)場?招聘。?我們根?據(jù)公司?各崗位?入職標(biāo)?準(zhǔn)進行?篩選，?通知其?進行面?試、審?批、通?過、錄?用。員?工錄用?后我們?會根據(jù)?各部門?的工作?安排對?新進員?工進行?入職培?訓(xùn)，并?且每次?培訓(xùn)都?會進行?意見反?饋，不?斷完善?我們的?培訓(xùn)內(nèi)?容。加?上__?__分?公司對?我們進?行的各?種培訓(xùn)?，大大?提升了?員工的?知識面?和業(yè)務(wù)?水平。?（二?）完善?人事檔?案管理?我會按?月把員?工的資?料整理?清楚，?并分析?各部門?員工的?情況，?根據(jù)公?司崗位?編制，?按月統(tǒng)?計出本?月全公?司員工?數(shù)，員?工的新?進人數(shù)?，辭職?人數(shù)，?需要招?聘人的?人員，?需要簽?定合同?的人數(shù)?，每個?部門的?總?cè)藬?shù)?，上報?需轉(zhuǎn)正?人員，?上報失?職問責(zé)?等。并?且按照?集團要?求每月?上報本?項目的?花名冊?，及時?更新人?員情況?。由于?剛接手?人事的?時候，?交接工?作沒有?做好，?導(dǎo)致花?名冊人?員對照?不上，?令鄭州?分公司?人事專?員花了?好長時?間才把?人數(shù)對?上。從?那以后?，讓我?明白了?，做人?事工作?，不得?有絲毫?的馬虎?，因為?一點點?的疏忽?對員工?造成的?損失是?無法彌?補的。?（三?）保障?員工福?利機制?我于_?___?月份開?始接手?配合地?產(chǎn)行政?人事完?成__?__公?司社保?開戶及?員工參?保工作?。由于?之前從?未接觸?過社會?保險，?一開始?工作起?來相當(dāng)?迷茫，?有想過?要放棄?社保這?個工作?，但是?我清楚?必須要?做好這?項工作?，所以?經(jīng)常往?返于社?保局和?辦公室?之間。?從對社?會保險?一無所?知到略?知一二?，再到?必須掌?握基本?的知識?和流程?，通過?我的不?懈努力?，終于?開通新?鄉(xiāng)社保?賬戶，?并陸續(xù)?辦理員?工參保?。接下?來，需?要花更?多的時?間去學(xué)?習(xí)社會?保險知?識，才?能更好?的做好?此項工?作，為?員工服?務(wù)。?（四）?規(guī)范行?政工作?流程在?從事人?事助理?的同時?，還兼?做一些?辦公行?政工作?。例如?日常例?會的安?排，協(xié)?助各部?門按計?劃進行?培訓(xùn)，?以及一?些活動?的組織?和協(xié)調(diào)?。通過?這些日?常的工?作，不?僅充實?了我的?工作內(nèi)?容，也?鍛煉了?我的協(xié)?調(diào)能力?和組織?能力。?有幸能?參加集?團組織?的崗位?培訓(xùn)，?通過系?統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓?我這個?剛?cè)腴T?的新手?如沐春?風(fēng)，受?益匪淺?。從鄭?州回來?后，就?開始系?統(tǒng)的整?理我的?工作，?但是還?是有不?足的地?方。_?___?月份鄭?州監(jiān)察?室對我?們新鄉(xiāng)?項目進?行檢查?，針對?我負(fù)責(zé)?的工作?提出了?需要整?改的地?方，在?監(jiān)察室?的指導(dǎo)?下和同?事們的?配合下?，我用?了一個?月的時?間將我?所作的?工作規(guī)?范化、?系統(tǒng)化?。我發(fā)?現(xiàn)只有?自己先?理順了?工作思?路后，?才能更?有效、?更高效?的開展?工作。?比如說?對鄭州?傳達(dá)的?文件、?周計劃?周總結(jié)?、月計?劃月總?結(jié)、會?議紀(jì)要?、培訓(xùn)?紀(jì)要等?文件的?存檔工?作。這?是一項?需要日?積月累?的工作?，把每?次需要?簽字存?檔的文?件按其?類別進?行歸類?保存，?才能保?證工作?的連貫?性和有?效性。?在過去?的四個?月中，?各項工?作雖然?取得了?一些成?績，但?也存在?著許多?不足：?由于我?本身經(jīng)?驗不足?，做事?常粗心?大意，?導(dǎo)致在?工作中?總會出?些小差?錯，加?上做事?考慮的?不夠全?面，所?以我需?要在以?后的工?作中、?生活中?，更加?仔細(xì)、?認(rèn)真，?才能保?證減少?工作中?的失誤?。二?、__?__下?半年的?工作計?劃通?過四個?月的工?作和學(xué)?習(xí)，使?我初步?掌握了?人事的?崗位職?責(zé)和工?作內(nèi)容?。接下?來需要?花更多?的時間?去學(xué)習(xí)?恒大的?文化、?精神、?規(guī)章制?度和管?理模式?。1?、進一?步掌握?行政人?事工作?流程及?規(guī)范。?除了按?照公司?時間節(jié)?點高