目標(biāo)和活動(dòng)量管理一

目標(biāo)和活動(dòng)量管理一第一頁，共十三頁，2022年，8月28日1.目標(biāo)管理及其作用2.有效目標(biāo)管理的特征3.職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃4.目標(biāo)的導(dǎo)向目錄第二頁，共十三頁，2022年，8月28日目標(biāo)管理及其作用給你自己的人生打分給你自己的人生設(shè)定一個(gè)目標(biāo)分你的人生有幾分圓滿？第三頁，共十三頁，2022年，8月28日哈佛大學(xué)當(dāng)年對(duì)一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

27%3%60%10%哈佛大學(xué)目標(biāo)對(duì)人生作用的調(diào)查目標(biāo)管理及其作用第四頁，共十三頁，2022年，8月28日假設(shè)2：25歲工作60歲退休目標(biāo)管理及其作用——目標(biāo)的威力25年后讓事實(shí)告訴你青年3%10%60%27%第五頁，共十三頁，2022年，8月28日王寶強(qiáng)的演藝之路8歲—14歲在河南嵩山少林寺做俗家弟子

22歲主演士兵突擊16歲主演《盲井》臺(tái)灣金馬獎(jiǎng)“最佳新人獎(jiǎng)”沿著既定目標(biāo)前進(jìn)第六頁，共十三頁，2022年，8月28日有效目標(biāo)管理的特征視檢你是這樣嗎？將沒有量化、沒有時(shí)限的“想法”當(dāng)成目標(biāo)將目標(biāo)建立在現(xiàn)實(shí)可能性上，而不是建立在自己的憧憬上更為關(guān)注當(dāng)前問題，而忽視掉對(duì)于未來更為重要的問題目標(biāo)變來變?nèi)ビ懻摰谄唔?，共十三頁?022年，8月28日有效目標(biāo)管理的特征有效目標(biāo)的特征STMARSpecific具體的Achievable能夠?qū)崿F(xiàn)的Result-oriented注重結(jié)果的Time-limited有時(shí)間期限的MARTMeasurable可以量化的第八頁，共十三頁，2022年，8月28日周目標(biāo)月度目標(biāo)年度目標(biāo)季度目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃——?jiǎng)冄笫[法中期目標(biāo)（2-3年）長(zhǎng)期目標(biāo)（5-10年）總體目標(biāo)（人生核心軸）短期目標(biāo)（0.5-1年）近期目標(biāo)（月、周、日、即時(shí)等）第九頁，共十三頁，2022年，8月28日小目標(biāo)小目標(biāo)小目標(biāo)。。。。。。大目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃——多叉樹法第十頁，共十三頁，2022年，8月28日回顧第一步第三步第四步第五步第六步第七步第二步正確理解整體目標(biāo)制定符合SMART原則的目標(biāo)檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)是否與整體目標(biāo)一致列出可能遇到的問題和障礙列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的技能和障礙列出為達(dá)成目標(biāo)所必須的外部資源將目標(biāo)書面化職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃——步驟第十一頁，共十三頁，2022年，8月28日目標(biāo)的導(dǎo)向A、10年以后的工作方面：

1、我想要達(dá)到哪一種收入水準(zhǔn)？2、我想要尋求哪一種程度的責(zé)任？

3、我想要擁有多大的權(quán)力？

4、我希望從工作中獲得多大的威望？第十二頁，共十三頁，2022年，8月28日共勉約翰D