2023干部人事檔案專項審核工作總結

第4頁共4頁202?3干部?人事檔?案專項?審核工?作總結?市_?___?：根?據省、?___?_干部?人事檔?案專項?審核工?作的安?排部署?，按照?市__?__要?求，在?市__?__具?體指導?下，通?過強化?措施、?嚴格標?準、扎?實工作?，在規(guī)?定的時?間內完?成了干?部人事?檔案專?項審核?工作，?現(xiàn)將有?關情況?匯報如?下。?一、專?項審核?情況此?次專項?審核干?部人事?檔案_?___?卷，其?中正科?級__?__人?，副科?級__?__人?，科員?___?_人。?截止目?前，專?項審核?工作全?部完成?。審核?的__?__卷?檔案，?檔案資?料記載?與現(xiàn)有?干部信?息完全?一致的?___?_名，?占總數?的__?__%?;其余?___?_名干?部檔案?與現(xiàn)有?干部信?息不同?程度的?存在差?別，具?體歸納?為五個?方面。?（一?）年齡?方面。?出生日?期最早?材料記?載與現(xiàn)?有信息?不一致?的或存?在涂改?的__?__人?，占總?數的_?___?%。經?過三次?信息反?饋和重?點約談?，目前?已全部?按規(guī)定?予以糾?正。?（二）?工齡方?面。參?加工作?最早材?料記載?與現(xiàn)有?信息不?一致的?___?_人，?占總數?___?_%。?經過收?集相關?材料和?反復論?證，目?前已全?部完成?認定。?（三?）黨齡?方面。?檔案中?有關材?料前后?填寫不?一致，?需按入?黨志愿?書支部?大會通?過時間?規(guī)范記?載信息?的有_?___?人，另?有__?__人?檔案中?入黨申?請書缺?失，需?要補充?入黨申?請書。?此類問?題占總?數__?__%?。經過?認真_?___?入黨志?愿書和?收集相?關證明?材料，?目前已?全部更?正和完?善。?（四）?學歷學?位方面?。以能?否提供?正規(guī)學?歷認證?報告為?標準對?中專以?上學歷?學位信?息進行?認定，?需糾正?干部學?歷學位?信息_?___?人，占?總數_?___?%。經?過多次?督促和?約談，?目前已?全部按?照認定?標準予?以糾正?。（?五）經?歷方面?。部分?時段經?歷缺少?相關證?明材料?的有_?___?人，占?總數_?___?%。經?過通知?本人提?供和收?集相關?單位證?明和補?充資料?，目前?已全部?核實并?予以糾?正和完?善。?二、主?要做法?（一?）加強?___?_領導?，精心?擬制方?案。干?部人事?檔案專?項審核?工作時?間緊、?任務重?、要求?高，為?了高標?準的完?成專項?審核工?作，我?們成立?了由縣?委副書?記任組?長，分?管副部?長和相?關科室?長為成?員的干?部人事?檔案專?項審核?工作領?導小組?，加強?對干部?人事檔?案專項?審核工?作的_?___?領導。?按照市?___?_通知?精神，?結合實?際制定?并印發(fā)?了《_?___?縣干部?人事檔?案專項?審核工?作實施?方案》?，細化?了審核?范圍、?時間安?排、方?法步驟?和保障?措施。?專門抽?調了_?___?名政治?素質高?、工作?責任心?強的黨?員干部?和干部?科一起?負責干?部人事?檔案審?核工作?，保證?了專項?審核工?作的順?利進行?。（?二）抓?好集中?培訓，?增強責?任意識?。__?__審?核人員?集中學?___?_、省?、市有?關干部?人事檔?案審核?工作會?議精神?，加強?業(yè)務培?訓，明?確審核?標準、?程序和?要求。?同時，?注重強?化檔案?審核人?員的政?治意識?、大局?意識和?保密意?識，要?求牢固?樹立公?道正派?理念，?建立專?項審核?工作責?任制，?對于因?信息_?___?和工作?疏漏造?成負面?影響的?，嚴肅?追究有?關人員?的責任?。（?三）認?真執(zhí)行?規(guī)定，?嚴格審?核標準?。工作?中我們?嚴格執(zhí)?行干部?人事檔?案專項?審核的?規(guī)定要?求，堅?持原則?、依法?辦事、?不徇私?情。制?定了審?核工作?流程，?先易后?難，邊?審核邊?學習，?通過初?審和復?審交叉?進行、?科級干?部把關?復審、?分管領?導抽查?審核等?措施，?保證了?專項審?核工作?質量。?在審核?過程中?，對干?部人事?檔案中?的原有?材料和?新補充?材料，?逐頁逐?項地核?對，對?個人信?息注重?前后印?證，努?力做到?事實準?確，說?服力強?。對審?核出的?問題，?逐一進?行登記?，找準?問題產?生的原?因，研?究提出?糾正和?完善的?具體措?施和意?見。?（四）?做好材?料收集?，完善?檔案內?容。以?干部人?事檔案?專項審?核為契?機，進?一步完?善干部?人事檔?案內容?，對審?核檔案?中缺少?的重要?依據材?料逐一?登記，?堅持檔?案審核?、信息?反饋和?材料收?集同步?進行，?采取電?話催補?和專人?查補等?方法，?解決檔?案缺失?材料追?補不及?時的難?題。對?收集歸?檔的材?料，認?真細致?地進行?鑒別，?剔除不?應歸檔?的材料?，使歸?檔材料?真實可?靠、手?續(xù)完備?。（?五）建?立健全?制度，?嚴格日?常管理?。結合?這次專?項審核?工作，?進一步?健全完?善了檔?案利用?、安全?保密、?檢查核?對、收?集歸檔?人員職?責等制?度，形?成了一?套方便?快捷、?規(guī)范科?學的檔?案收集?、整理?、查閱?、轉遞?、核對?等工作?程序，?使檔案?管理工?作有章?可循，?有據可?查，并?做到制?度上墻?，充分?發(fā)揮指?導和監(jiān)?督作用?。健全?和完善?了《干?部檔案?材料接?收登記?表》《?轉出檔?案材料?登記簿?》《利?用干部?檔案登?記簿》?《檔案?傳遞登?記簿》?等各種?登記表?簿，做?到了收?轉有登?記，查?借閱有?手續(xù)，?管理有?章法，?工作有?條理，?保證了?干部人?事檔案?工作的?規(guī)范性?和嚴肅?性。?三、存?在問題?和今后?打算近?年來，?我們認?真落實?各級_?___?部門關?于加強?干部人?事檔案?工作的?一系列?要求，?采取多?種措施?，加大?工作力?度，狠?抓基礎?建設，?干部人?事檔案?管理工?作取得?初步成?效，但?與上級?的要求?還有一?定差距?，工作?中仍存?在一些?問題，?主要存?在以下?幾個方?面。?一是檔?案管理?人員的?業(yè)務水?平亟待?提高。?管檔人?員對檔?案材料?的鑒別?、整理?和管理?能力還?不強，?檔案管?理創(chuàng)新?意識不?夠，專?業(yè)技能?不強。?二是?檔案管?理的日?常維護?需要進?一步加?強。表?現(xiàn)在檔?案收集?歸檔工?作存在?較大的?被動性?，結合?工作節(jié)?點突擊?性資料?多，日?常性維?護少，?這樣做?的結果?是往往?由于時?間倉促?，收集?到的材?料來不?及進行?查證核?實，使?得檔案?材料的?合理性?大打折?扣。?三是檔?案管理?的工作?機構需?進一步?明確。?因受編?制和職?數限制?，配備?專門管?檔人員?困難，?需要上?級在工?作__?__上?予以明?確，在?人員編?制上給?予