度護士工作計劃收藏2

PAGE頁碼頁碼__年度護士工作計劃_5收藏年度護士工作計劃年度護士工作安排4篇時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，寫一份安排，為接下來的工作做打算吧！那么我們該怎么去寫安排呢？下面是我整理的年度護士工作安排4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。年度護士工作安排篇1我在醫(yī)院工作也有三年了，在新的20xx年里，我的工作也面臨著挑戰(zhàn)，須要不斷對自己嚴格要求。我會對自己的護士工作訂立安排。以下是我的護士工作的安排：一、加強工作實力，供應更好的服務我記得今年醫(yī)院因為要去重新評比等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設備要有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經過重新的修訂，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院。我們醫(yī)生護士自然個人素養(yǎng)、個人實力也要得到相對應的提高，所以在今年會有三次培訓，我就要主動的參與培訓活動，并且我不光只是參與醫(yī)院的護理培訓，不管是護士的禮儀培訓，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要仔細對待，這是提高我個人工作實力的大好機會，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務。二、努力上進，駕馭更多的急救技能我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學習更多的急救學問，才能從容的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能達到一樣。面對哮喘病人、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內出血的病人等等，我希望在今年我都能學到相應的急救方法，終歸我是常常要跟隨救援車出去救人的，我假如會能這次都學會，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的剛好處理。三、完成晉升，成為護師我目前晉升護師的工作時間已經達標了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年，我就必需把晉升護師這個目標納入今年的工作安排當中來，我目前自身的各項工作實力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟識自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到不遺余力的服務患者，保證自己一年當中沒有任何的`患者投訴記錄，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核，這對一名護士而言，綜合要求非常的高，不容忽視。年度護士工作安排篇220xx年ICU本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質護理服務”為工作主題，充分發(fā)揮ICU護士的主動作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面?，F將20xx年ICU護理工作支配安排如下：一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括ICU工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作流程、應急預案、ICU?？谱o理等。20xx年將接著加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行狀況,每月進行考核一次。二、開展“優(yōu)質護理服務”，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)1、優(yōu)化APN排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》、《基礎護理服務規(guī)范》等，接著組織護士進行優(yōu)質護理培訓，在護理工作中仔細落實。2、不斷豐富和拓展對患者的護理服務，在做好規(guī)定患者服務的基礎上，依據患者需求，供應全程化護理，促進護理工作更加貼近患者，貼近臨床。（1）貼近患者，仔細聽取患者及家屬的看法，每月組織召開公休會及病人滿足度調查，與病人及家屬溝通、溝通，虛心聽取病人及家屬看法，仔細整改及反饋，提高病人滿足度。（2）貼近臨床，加強基礎護理，保持病室清潔，整齊。三、努力提高臨床護理質量，保障患者平安1、加大護理質量監(jiān)管力度由護理組長—質控護士—護士長，分級進行檢查。充分發(fā)揮質控護士，各組長監(jiān)管作用。提高護理質量，降低護理不良事務發(fā)生率。2、專人檢查護理文書書寫質量由質控護士負責每天檢查護理文書書寫質量，每天責任護士檢查分管病人的護理文書書寫質量，建立文書書寫質控本。護士長每天抽查。責令書寫不規(guī)范的護士剛好更改。3、加強對護理不良事務、護理投訴的緣由____，提出整改措施。四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)1、加強護士在職教化科室成員主動參與護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵崢I(yè)務學習、護理查房及護理病歷探討，織護士學習新理論、新技術及好用性學問，并進行理論考核。2、落實護士分層培訓安排主動落實護士分層培訓安排，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基本技能的培訓；對工作2年的低年資護士主要進行?？茖W問、專科技能的培訓；對工作5年及以上的護士重點進行綜合實力的培訓，同時進行護理管理學問、突發(fā)事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。____總結培訓。3、激勵護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的操作培訓及“5.12”護士節(jié)相關活動。五、提高論文發(fā)表率20xx年，我們將就論文書寫時的課題選擇，文獻檢索，論文類型等學問進行培訓，年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇。年度護士工作安排篇320xx年，ICU將在護理部指導下，依據二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質護理服務工作要求開展護理工作，結合本科實際狀況，以護理質量為中心，提高服務質量，深化優(yōu)質護理服務，提高ICU護理服務水平。制定本科護理安排如下：一、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。根據國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應急預案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓安排、護理平安管理、護理不良事務的管理，建立符合ICU的管理制度。二、做好人力資源的培訓，使護理人員的實力及水平滿意新病房樓搬遷后優(yōu)質護理服務工作的須要。1、制定科室的培訓安排，根據安排逐月逐級落實。并主動參與醫(yī)院舉辦的學習、培訓。2、特殊做好新護士的實力培訓，制定新入科護士培訓安排，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。3、根據?？谱o士的培訓要求，支配護士參與?？谱o士培訓，取得上崗證。4、接著申請骨干護士去上級醫(yī)院參與臨床培訓，把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理學問持續(xù)進展，從理論上、技術操作上不斷更新進步。5、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的機會，進行小講課，理論指導實踐，逐步提高護理人員的實力及水平。三、強化護理平安意識，加強全員平安教化。1、嚴格執(zhí)行查對制度，強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安.2、加強病房管理，留意用電平安。3、限制風險關口前移，護士長每天重點巡查危重患者、出現緊急值患者等，剛好發(fā)覺平安隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的須要，發(fā)覺問題，剛好解決。4、做好壓瘡、跌倒墜床的平安防護措施，做好風險評估，對肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、運用石膏，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進行交班，在早會上責任組進步行交班，床頭交接，班班嚴格交接。5、對有引流管、氣管插管的醒悟病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。6、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚.特別藥品有醒目標示。7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好.急救藥品符合規(guī)定，用后剛好補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。9、對于所發(fā)生的護理不良事務，實行無懲處上報制度，科室剛好組織探討，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。____科內的護理平安隱患，提出防范措施。9、接著加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善ICU護理記錄單的內容，確愛護士剛好、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。四、加強護理質量管理1、完善科內護士各班崗位職責標準，實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作。2、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，抓好基礎護理，強化?？谱o理，堅持危重病人床頭交班，預防并發(fā)癥的發(fā)生。3、加強護理核心制度、應急預案的學習，并遵照執(zhí)行。4、參與護理部，院部召開的會議，檢查，剛好反饋，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強管理。5、改進ICU績效工資考核標準及科室星級護士考核標準，促進護理質量持續(xù)提高，提高護士榮譽感，價值感，提高各班護士的責任心。五、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。1、針對重癥醫(yī)學科的專科特點，做好醫(yī)院感染的預防及限制工作，建立科室的醫(yī)院感染限制小組，對科室存在的問題每月剛好進行____，探討，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。2、規(guī)范呼吸機相關性肺炎、中心靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及限制措施。3、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。六、創(chuàng)新優(yōu)質護理服務工作思路和方法，以做好患者和家屬的溝通溝通深化開展優(yōu)質護理服務工作，做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優(yōu)質護理服務工作，實現“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫(yī)生滿足、領導滿足、醫(yī)院滿足、社會滿足）七、仔細學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領悟每句每字的深刻含義，逐項落實。八、完成指令性任務。ICU20xx年12月20日年度護士工作安排篇420xx年，為加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平，今年的工作要以服務質量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心，提高工作中的服務理念。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感，和人民群眾的滿足度。現xx科室全體護理人員制定20xx年護理工作安排如下；一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理____1、建立健康教化處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質量好與壞的護士進行表揚和指責教化。2、加強服務意識教化，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教化指導及平安防范措施。3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優(yōu)質、平安有序的護理服務1、進一步規(guī)范護理文書書寫，削減平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、剛好完整”，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，教化到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時探討的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。5、不斷強化護理平安教化，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素剛好提示，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例探討借鑒，使護理人員充分相識差錯因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。6、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育