員工試用期轉正工作總結參考版

第8頁共8頁員工試?用期轉?正工作?總結參?考版?我是本?年__?__月?份進入?___?_股分?公司的?，一貫?在__?__產?業(yè)園提?取車間?板框崗?亭工作?，到本?日就有?5個月?的時候?了，我?的感覺?很多也?很深入?，學到?的東西?也是相?稱的多?。剛?到崗亭?時看到?的是大?量的配?置，工?人的辛?苦奮動?，而對?此工作?我一竅?不通，?可是對?工作的?濃厚樂?趣和酷?好讓我?產生可?很強的?好奇心?，第一?天我就?入手下?手了粉?料運料?的工作?。帶領?和一些?老員工?對我們?進行了?細致的?講解和?熱忱的?救助，?工作起?來心情?真的很?好。?板框崗?亭的工?作分為?：接發(fā)?酵液，?板框的?過濾和?壓榨，?板框的?裝卸毀?壞和運?輸，菌?絲體的?山蒸干?枯，浸?取和離?心，二?次渣中?甲醇的?采納等?。此中?有些工?作是氣?力活但?大部分?還是儀?器配置?的操縱?和把握?。在?___?_月份?的工作?比賽活?動中我?自動報?名，利?用這一?個機遇?抓緊進?修，給?本身創(chuàng)?設必定?的壓力?，碰到?不會的?題目就?自動的?向其他?員工謙?和請教?。在工?作中碰?到的一?些題目?我也會?自動的?思慮，?吃苦鉆?研，及?時向代?班長和?班長發(fā)?起一些?本身的?發(fā)起和?見解，?并獲得?了大家?的一貫?好評，?給他們?留下了?很好的?記憶。?在工?作中我?不怕苦?不怕臟?不怕累?，不管?甚么工?作老是?沖在前?方。我?平常工?作自動?自動，?辦事雷?厲流行?，不拖?沓，具?有精良?的履行?力。在?工作中?不串崗?不遲到?不早退?，不干?涉工作?無關的?事變。?我把工?作當作?是一種?樂趣而?不是負?擔，因?為只有?具有這?類心態(tài)?才華把?工作做?好，我?的工作?理念便?是“工?作高興?，高興?工作”?。有些?時候一?些工作?干起來?實在有?些累，?偶然間?衣服全?濕透了?，可是?經過議?定這段?時候的?熬煉，?我已經?完全適?應了板?框這個?工作崗?亭。?經過議?定這段?時候的?查看和?思慮，?我對工?作產生?了本身?的一些?設法，?把思路?料理好?并記錄?下來投?公司的?刊物《?視點》?并有幸?公告。?我緊張?發(fā)起了?3條發(fā)?起：每?天的工?作安排?要有籌?劃，要?先抓重?點工作?來做?;每天?的工作?量要符?合;帶?領在工?作中的?榜樣效?用不可?忽略。?在上?一次的?赤色教?誨活動?中看了?《鐵人?》這部?電影，?我明白?的記得?王進喜?曾經如?許說過?“有前?提要上?，創(chuàng)設?前提也?要上”?這句話?，這句?話深深?的打動?了我。?“鐵人?”永久?是我進?修的榜?樣，在?那樣精?神貧乏?的年代?他們獲?得了那?樣自大?的成績?，我們?___?_人經?過議定?本身的?竭力必?定也能?夠一樣?獲得驕?人的成?績。?如今我?就要成?為__?__股?分的一?名正式?員工了?，我感?觸本身?是特別?的快樂?。在公?司我必?定要好?好的竭?力工作?，為_?___?股分的?起飛做?出本身?應有的?貢獻。?員工?試用期?轉正工?作總結?參考版?（二）?當初?來到公?司時，?我還是?一個沒?有任何?工作經?驗的新?人，當?初對公?司的信?心也不?是很足?，因為?我覺得?，在經?過試用?期都是?一種很?困難的?事情，?因為沒?有經驗?，我怕?通過不?了公司?的試用?期。不?過既然?開始了?，我就?要開始?工作了?，我一?直在不?斷的努?力，我?一直在?兩個月?里堅持?自己的?想法，?我一直?不斷的?進步，?我很欣?喜我的?能力的?提高。?加入?公司已?經兩個?月了，?任行政?助理一?職，雖?然之前?有過一?些相關?的工作?經驗，?但“不?在其位?，不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。兩?個月的?時間很?快過去?了，在?這兩個?月里，?我在公?司領導?及同事?們的關?心與幫?助下完?成了各?項工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進?一步的?提高。?這兩個?月的工?作總結?主要有?以下幾?項：?1、工?作質量?、成績?、效益?和貢獻??？?結兩個?月的工?作，盡?管有了?一定的?進步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對行政?方面的?知識缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會?議記錄?不詳細?考勤統(tǒng)?計不夠?細心，?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進。?在往后?的工作?中我將?認真學?習各項?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻。?2、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。?公司行?政助理?的主要?是協助?行政經?理做好?行政工?作。我?認為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務，而?這些事?務又是?必不可?少的。?在短時?間內熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這?兩個月?中，我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）辦?公明細?等電子?文檔的?更新和?調整，?以方便?自己開?展工作?;（?2）工?作區(qū)域?的衛(wèi)生?管理及?執(zhí)行;?（3?）協助?行政經?理做好?了各類?文件、?通知的?修改、?公布、?下發(fā)等?工作，?并按具?體整理?的文件?類別整?理好放?入文件?夾內，?以便查?閱;?（4）?公司車?輛的違?章及用?車情況?的管理?;（?5）協?助好行?政經理?做好公?司的人?事工作?：招聘?，新員?工入職?的手續(xù)?及物品?發(fā)放工?作，和?各項安?排;分?類整理?公司人?員請假?、辭職?、工作?方面的?資料，?便于人?員的合?理安排?及月末?的考勤?工作;?（6?）每星?期對考?勤進行?統(tǒng)計、?公布，?每月準?時上繳?員工考?勤情況?;（?7）辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領?取工作?;3?、需要?學習并?實踐的?工作，?總結如?下：?（1）?加強學?習行政?管理各?項工作?的管理?流程并?具有實?際操作?經驗;?（3?）加強?文字功?底;?（4）?加強其?他公司?所要求?的能力?要求等?。4?、工作?態(tài)度。?認真?遵守勞?動紀律?，有效?利用工?作時間?，堅守?崗位，?保證工?作能按?時完成?。在這?兩個月?的工作?學習中?，我也?有一些?自己的?看法和?建議：?（1?）建議?將行政?部和財?務部劃?分清楚?，我建?議將屬?于行政?部的工?作跟財?務部明?細分清?，后勤?方面的?管理混?亂，管?理模式?跟之前?沒有行?政部差?不多。?（2?）建議?取消員?工在本?單位服?務不足?一年的?扣該員?工1—?2個月?的工資?的規(guī)定?（壓力?越大彈?力越大?），建?議確定?培訓費?用，規(guī)?定分幾?個月逐?月從員?工工資?中扣押?一部分?作為培?訓費用?，在本?單位服?務一年?以上返?還，不?足一年?的就當?作賠償?本單位?的培訓?費用。?（3?）建議?增加員?工福利?，車間?計件，?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限，想?留住老?員工就?得肯下?資本，?除了正?常工資?外，還?要提供?一些福?利待遇?。一個?企業(yè)就?好比一?個金字?塔，金?字塔的?大小跟?穩(wěn)固就?得看員?工。?不知道?兩個月?的試用?期我在?領導和?同事中?的形象?到底是?怎么樣?的，我?也不知?道自己?是否能?夠留在?公司中?繼續(xù)工?作，我?相信我?可以發(fā)?揮出我?的能力?，為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻!?員工?試用期?轉正工?作總結?參考版?（三）?進入?貴公司?工作已?經快兩?個月了?，在公?司領導?和廣大?同事的?支持和?贊助及?部門司?理對我?的正確?指揮下?，我堅?持繼續(xù)?的學習?行業(yè)理?論知識?、提煉?以往工?作經驗?、增強?自身思?想修養(yǎng)?、嚴格?遵守各?類規(guī)章?制度、?進步綜?合業(yè)務?素質。?對本身?的如下?：一?、增強?業(yè)務學?習，進?步業(yè)務?素質?二、轉?變思想?，轉換?角色，?嚴于律?己一?位優(yōu)秀?的治理?咨詢顧?問，不?僅要控?制各行?各業(yè)富?厚的理?論知識?和拭魅?戰(zhàn)經驗?，還必?須能從?中提煉?出其精?華之地?點，同?時結合?客戶的?實際狀?況，提?供整體?辦理規(guī)?劃。從?自身角?度斟酌?，一要?轉變思?想，采?取“空?杯理論?”的工?作態(tài)度?，繼續(xù)?進步;?二要轉?換角色?，盡快?的進入?工作狀?態(tài);三?要嚴于?律己，?不僅要?遵守各?類規(guī)章?制度，?也要把?公司的?企業(yè)精?神、工?作風格?融入日?常工作?，并嚴?格執(zhí)行?。三?、體會?與感悟?公司?從上到?下全體?員工的?工作精?神，使?我感想?感染頗?深，正?所謂：?出言如?山德勝?天下。?平時領?導的指?導與支?持，措?施方法?獨具匠?心，恰?到好處?。給出?了思路?與偏向?，耐心?察觀，?并實時?指導，?但不大?包大攬?，親歷?親為，?培養(yǎng)后?備人才?。作為?治理咨?詢顧問?，對付?客戶企?業(yè)，不?是取代?他們去?做，而?是引到?思路，?塑造其?行為規(guī)?范，并?形成治?理制度?甚至員?工習慣?、企業(yè)?精神。?總之?，工作?上雖有?不夠，?但在公?司領導?及同事?的關心?與呵護?下，繼?續(xù)進步?、發(fā)展?。對付?接下來?的工作?，充分?信心!?員工?試用期?轉正工?作總結?參考版?（四）?我于?___?_年_?___?月__?__日?成為公?司的試?用員工?，目前?從事我?司燃煤?采制化?工作。?在這期?間，公?司組織?各相關?專業(yè)專?工對我?進行了?一系列?的培訓?工作，?中間包?括對公?司企業(yè)?文化的?學習和?安規(guī)培?訓，之?后，便?是緊張?的崗位?培訓。?在此過?程中，?使我對?發(fā)電廠?生產流?程以及?我司燃?煤采制?化工作?有了比?較深刻?的認識?。一?、現將?目前工?作情況?簡要總?結如下?：1?、認真?完成了?入廠實?習培訓?工作;?2、?在短時?間內掌?握了電?廠燃煤?采制化?、油務?以及簡?單的水?化驗工?作;?3、入?廠至今?參與完?成了1?800?多個煤?樣化驗?以及5?00多?個煤樣?的制備?工作;?4、?積極配?合化學?專工完?成了廠?區(qū)綠化?以及項?目部移?交工作?;5?、在化?學專工?的督促?下，較?好的配?合環(huán)保?助工完?成了環(huán)?保驗收?、檢查?、日常?環(huán)保數?據報送?等工作?;6?、協助?化驗室?主管定?期做好?各實驗?儀器的?標定、?檢查及?日常維?護工作?。并協?助整理?各類資?料的登?記、存?檔等工?作;?7、機?組啟動?和調試?過程中?，按主?管要求?，加班?加點完?成了燃?煤各化?驗項目?，并及?時報送?了化驗?結果;?二、?在化驗?崗位工?作的這?段時間?里，我?也發(fā)現?了一些?自身的?不足和?化驗過?程中出?現的若?干問題?，現總?結如下?：2?、由于?化驗、?制樣、?煙氣在?線數據?監(jiān)控方?面部分?工作量?的加大?，參加?水化、?油務、?煤化以?及制樣?等崗位?人員短?缺，嚴?重影響?了正常?工作的?協調與?開展;?3、?煤化驗?部分設?備老化?，由于?經常更?換配件?，工作?性能無?法達到?原技術?指標，?由此直?接影響?到化驗?結果的?準確性?;（部?分損壞?配件廠?家已停?產，無?法更換?）4?、就個?人而言?，對理?論知識?的了解?還不夠?扎實，?動手操?作能力?尚有不?足，工?作經驗?有待提?高，個?人交際?能力欠?佳，與?同事以?及領導?溝通較?少;?三、在?化驗工?作中，?我勤奮?學習、?踏實肯?干，認?真細心?地對待?工作，?有較強?的責任?心及自?我約束?力!?從不帶?任何情?緒上班?，化驗?過程中?我注重?觀察和?掌握儀?器的工?作特性?，發(fā)現?故障能?及時得?以排除?，有效?的保證?了實驗?進度和?實驗的?準確性?。獲得?了各專?工及主?管和同?事的認?同。當?然，在?工作中?我也出?現過一?些小的?差錯和?不足，?各專工?及主管?也及時?給我指?出，由?此也進?一步促?進了我?工作的?成熟性?。在今?后的工?作學習?中我會?時刻注?意自身?的不足?，努力?克服不?足，改?正缺點?，虛心?請教，?加強自?身綜合?素質的?修養(yǎng)，?不斷提?高自身?工作能?力，認?真的做?好自己?的本職?工作以?及領導?交辦的?其他工?作。?從懵懂?的入廠?實習到?能夠獨?立自主?的完成?現在的?日常本?職工作?，在這?期間，?化學專?工及化?驗室主?管不辭?辛勞，?加大培?訓力度?，想盡?辦法力?爭在最?短的時?間內培?養(yǎng)了我?很快投?入工作?的能力?，借此?特別感?謝!與?此同時?，緊張?的培訓?使我在?短短三?個月的?時間里?對我司?燃煤采?制化工?作有了?比較扎?實的了?解和掌?握，采?制化工?作看似?簡單，?但直接?聯系牽?扯到我?司的經?濟動脈?，同時?還是我?司機組?安全經?濟運行?的有力?保障。?因此，?我深知?自己崗?位工作?的重要?性，崗?位要求?我必須?具備過?硬的專