行政專員上半年工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)行政專?員上半?年工作?總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間?___?_年上?半年已?過(guò)去了?，回顧?這半年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?的支持?與幫助?下，我?順利的?完成了?上半年?度的工?作。作?為公司?的行政?專員，?半年來(lái)?，在公?司各部?門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事們?的支持?幫助下?，我勤?奮踏實(shí)?地完成?了上半?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?現(xiàn)將這?半年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度半?年來(lái)，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政?專員是?屬于服?務(wù)性質(zhì)?的工作?，且比?較繁雜?。每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障各部?門工作?的正常?開展。?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要細(xì)?心、謹(jǐn)?慎，且?不能疏?忽大意?，更不?能馬虎?潦草。?為了按?時(shí)完成?各項(xiàng)工?作，堅(jiān)?持每日?建立備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?人事工?作認(rèn)?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時(shí)?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極、主?動(dòng)的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?1、物?資管理?工作：?做好公?司日常?必備的?物資采?購(gòu)，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?2、?文件管?理工作?：上半?年共書?寫會(huì)議?紀(jì)要2?0篇、?新聞通?訊投稿?8篇，?各項(xiàng)申?請(qǐng)報(bào)告?及總結(jié)?___?_余份?，同時(shí)?完成各?部門交?待打印?、掃描?、復(fù)印?的文件?等，對(duì)?公司所?發(fā)放_(tái)?___?、文件?做到及?時(shí)上傳?下達(dá)。?3、?人事管?理工作?：每月?月初統(tǒng)?計(jì)公司?員工考?勤、加?班值班?表、按?時(shí)完成?員工社?保繳費(fèi)?基數(shù)的?變更，?及每月?五險(xiǎn)一?金繳納?及核定?工作。?4、?日常行?政工作?：車輛?的使用?、辦公?用品和?印章的?管理，?做到細(xì)?致和仔?細(xì)。?5、公?司資料?辦理工?作：辦?理了公?司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年?檢和組?織機(jī)構(gòu)?代碼證?年檢。?6、?協(xié)助工?作：協(xié)?助部門?經(jīng)理做?好公司?活動(dòng)的?組織和?安排工?作，以?及搞好?公司企?業(yè)文化?的宣傳?活動(dòng)。?三、?學(xué)習(xí)到?的知識(shí)?作為?房地產(chǎn)?公司的?一名員?工，我?深深地?感覺到?了學(xué)習(xí)?的緊迫?性。所?謂學(xué)海?無(wú)涯，?而現(xiàn)有?的知識(shí)?水平是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，?隨著企?業(yè)不斷?深入的?發(fā)展，?只有不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?才能滿?足企業(yè)?發(fā)展的?需求。?為此，?我利用?業(yè)余時(shí)?間報(bào)名?了國(guó)家?人力資?源師二?級(jí)培訓(xùn)?，通過(guò)?學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)了?本崗位?專業(yè)知?識(shí)，同?時(shí)提高?了自身?專業(yè)素?質(zhì)。?四、下?半年工?作計(jì)劃?面臨?著項(xiàng)目?已接近?尾聲，?在下半?年工作?中，我?將積極?協(xié)助部?門經(jīng)理?組織各?項(xiàng)驗(yàn)收?手續(xù)辦?理的準(zhǔn)?備工作?，按時(shí)?完成資?質(zhì)證書?的年檢?工作，?確保各?部門工?作正常?開展，?認(rèn)真做?好員工?考勤及?社保繳?納核定?工作。?以端正?的心態(tài)?，踏踏?實(shí)實(shí)、?任勞任?怨的完?成上級(jí)?交派的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。為企?業(yè)明天?的壯大?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的一份?力量。?行政?專員上?半年工?作總結(jié)?（二）?轉(zhuǎn)眼?間上半?年已經(jīng)?過(guò)去，?回顧這?半年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?半年度?的工作?。作為?公司的?行政人?員，半?年來(lái)，?我完成?了本職?工作，?也順利?的完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足之處?，需要?將來(lái)不?斷學(xué)習(xí)?，不斷?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，現(xiàn)將?這半年?的工作?和學(xué)習(xí)?情況總?結(jié)如下?：一?、行政?工作較?為復(fù)雜?和瑣碎?，一直?以來(lái)，?我認(rèn)真?做好各?個(gè)部門?的服務(wù)?工作，?保證各?部門的?正常運(yùn)?行。?二、盡?心盡責(zé)?做好做?好行政?人事工?作，物?資方面?，做好?公司的?辦公用?品的采?購(gòu)和發(fā)?放工作?，合理?配置各?個(gè)部門?的使用?和管理?。三?、文件?管理工?作：?半邊年?共寫會(huì)?議記錄?18篇?，同時(shí)?完成公?司各個(gè)?部門文?件的上?傳下達(dá)?工作。?四、?人事管?理工作?：上?半年公?司在人?員招聘?方面采?用多個(gè)?渠道，?分別有?網(wǎng)絡(luò)、?報(bào)紙和?現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì)等?各個(gè)渠?道同時(shí)?并行的?方式，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?招聘會(huì)?我公司?每月月?底準(zhǔn)時(shí)?參見，?完成各?個(gè)部門?缺少的?人員招?聘，通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)?招聘會(huì)?一方面?做到了?宣傳我?公司的?效果，?另一方?面還完?成了部?門招聘?任務(wù)；?網(wǎng)絡(luò)招?聘我公?司采用?的是長(zhǎng)?期合作?的形式?，一直?和和招?聘網(wǎng)站?長(zhǎng)期合?作，對(duì)?高要求?的崗位?有時(shí)讓?網(wǎng)站協(xié)?助我們?招聘，?起到了?一定的?效果。?五、?日常行?政事務(wù)?工作：?在公?司的車?輛管理?上和印?章的使?用上，?協(xié)助經(jīng)?理完成?相應(yīng)的?工作。?六、?公司資?料辦理?工作：?辦理?公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照?和組織?代碼證?的年檢?工作。?七、?制度建?設(shè)方面?：在?公司各?種制度?的基礎(chǔ)?上，繼?續(xù)完善?公司的?《車輛?管理制?度》及?環(huán)境衛(wèi)?生負(fù)責(zé)?區(qū)域，?車輛管?理制度?中，把?車輛的?使用范?圍具體?的責(zé)任?到個(gè)人?，合理?利用資?源，為?公司節(jié)?約費(fèi)用?。根據(jù)?公司的?具體情?況，制?定出差?管理制?度并下?發(fā)到各?個(gè)部門?。八?、公司?的審批?流程上?：重?新定制?各公司?的審批?流程及?現(xiàn)行使?用的各?種表格?，規(guī)范?投資公?司、裝?飾公司?、建筑?公司的?各種費(fèi)?用審批?流程。?在各公?司的合?同簽訂?中，責(zé)?任到個(gè)?人及按?照規(guī)定?的合同?會(huì)簽程?序簽訂?合同。?九、?參與公?司投標(biāo)?文件的?制作：?分別?參與了?礦業(yè)集?團(tuán)、法?院、產(chǎn)?學(xué)研基?地、人?民醫(yī)院?等標(biāo)書?的制作?，分別?和北京?和深圳?等公司?保持溝?通和聯(lián)?系。?十、不?足之處?：在?公司環(huán)?境美化?工作中?有待提?高；在?公司文?化建設(shè)?中要加?強(qiáng)；管?理意識(shí)?欠缺。?對(duì)于其?它部門?的工作?，監(jiān)督?得少，?后勤服?務(wù)做得?多。行?政部將?正視自?己工作?中的不?足之處?，積極?改善，?更好的?完成本?部門的?工作，?同時(shí)協(xié)?調(diào)好同?其他部?門的工?作關(guān)系?。行?政專員?上半年?工作總?結(jié)（三?）轉(zhuǎn)?眼間已?至__?__月?，進(jìn)入?公司至?今，已?有半年?多的時(shí)?間，回?首這幾?個(gè)月的?工作表?現(xiàn)，雖?存在些?許的不?足之處?，但總?體的付?出，還?是獲得?了不少?收益，?現(xiàn)就這?幾個(gè)月?的工作?情況，?做簡(jiǎn)要?總結(jié)：?一、?工作表?現(xiàn)和收?獲：?1、工?作表現(xiàn)?：a?、嚴(yán)于?律己，?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來(lái)?自各方?面的意?見，不?斷改進(jìn)?工作。?能夠嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、腳?踏實(shí)地?的完成?本職工?作。?b、懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理。?辦公室?是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?c、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績(jī)?，但不?可避免?的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤?，為了?避免類?似錯(cuò)誤?的再次?發(fā)生，?本人在?日常工?作中不?斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。?并積極?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教、?學(xué)習(xí)；?d、?大家能?在同一?公司上?班并非?易事。?在日常?工作中?本人都?能與同?事相處?融洽，?同時(shí)也?能夠積?極的配?合及協(xié)?助其他?部門完?成工作?；2?、工作?收獲：?a、?工作敏?感度有?所提高?，能夠?較積極?地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)?度與結(jié)?果；?b、工?作適應(yīng)?力逐步?增強(qiáng)，?對(duì)后期?安排的?工作，?現(xiàn)已得?心應(yīng)手?；二?、工作?中存在?的不足?：1?、工作?細(xì)心度?仍有所?欠缺；?在日常?工作中?，時(shí)常?有些工?作因?yàn)?不夠細(xì)?心，從?而浪費(fèi)?時(shí)間或?是再做?一遍。?相信在?接下來(lái)?的工作?中，本?人一定?會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)?、再仔?細(xì)來(lái)完?成每項(xiàng)?工作；?2、?外來(lái)客?人的接?待和服?務(wù)不夠?熱情大?方；做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒有足?夠的經(jīng)?驗(yàn)，每?次接待?都不能?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?情周到?，耐心?細(xì)致。?三、?接下來(lái)?的工作?計(jì)劃：?會(huì)根據(jù)?以上工?作中存?在的不?足，不?斷改進(jìn)?，提高?自我工?作意識(shí)?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情！?總的來(lái)?說(shuō)這幾?個(gè)月的?工作是?盡職盡?責(zé)的，?雖然亦?