煤炭經(jīng)銷公司管理制度

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煤炭經(jīng)銷公司管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，職業(yè)道德守則第一條:全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍,堅定擁戴和執(zhí)行董事會的決議。到處為公司利益著想,要盡職盡責(zé),要心向一處想,勁向一處使,團結(jié)互助,發(fā)揚團隊精神,要有一顆感恩的心...

職業(yè)道德守則

第一條:全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍,堅定擁戴和執(zhí)行董事會的決議。到處為公司利益著想,要盡職盡責(zé),要心向一處想,勁向一處使,團結(jié)互助,發(fā)揚團隊精神,要有一顆感恩的心。

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第三條:聽從領(lǐng)導(dǎo),樂觀熱清,互相信賴,團結(jié)同事,互幫互助,努力學(xué)習(xí),精通業(yè)務(wù),按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù),為公司當(dāng)好參謀,出好想法、好點子,認(rèn)仔細(xì)真把各項工作做到高水平。

第四條:行為規(guī)范,得體大方,文明禮貌,說話有禮節(jié),行為有分寸,做一個有修養(yǎng)、有素養(yǎng)的好員工。

第五條:同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起,要領(lǐng)導(dǎo)在前,客人在先,恭敬領(lǐng)導(dǎo),敬重客人,到處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供便利,禮貌待人,彬彬彬有禮。

第六條:嚴(yán)格遵守公司的保密制度,不該知道的不要知道,不該打聽的不要打聽,不該說的不說,不該看的不看。

廠規(guī)

為了規(guī)范公司與員工的行為,建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度,提高工作效率,維護公司與員工的共同權(quán)益,明確雙方的責(zé)任與義務(wù),特規(guī)定如下:

第一條:公司采取董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,全體員工要緊密團結(jié)在董事會的周圍,堅定擁戴和執(zhí)行董事會的決議,到處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)、心往一處想、勁向一處使、團結(jié)互助,建設(shè)一支高效、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的團隊。

第二條:公司的財產(chǎn)屬股東全部,公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人,為小集體、個人利益而傷害公司利益或破壞公司進展,對任何違背公司章程和各項制度的行為,都要予以追究。

第三條:全部員工都務(wù)必聽從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注意詳情,用一個一個詳情來奠定公司的成長,使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向進展。

第四條:為提高公司的運營效率,采取能者上,庸者下的人事管理制度,采取責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的,按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度,要求全部員工都精通業(yè)務(wù),能自主處理各項事務(wù),達(dá)到各負(fù)其責(zé)的目的,確立責(zé)任機制。

第五條:全部員工要嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)矩、遵守公司的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其責(zé)任、維護其公司與個人的權(quán)益。行為規(guī)范,做有紀(jì)律、有素養(yǎng)、有修養(yǎng)的好員工。

第六條:員工進廠時需交身份證復(fù)印件一份,1寸照片2張,填寫職工登記表,舉行崗前培訓(xùn),鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌,犃烊】記誑ā

第七條:中途有事需離開本廠者,須提前15天交辭工書給部門主管,經(jīng)廠方同意,辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資,先結(jié)算清晰令其搬離本廠,待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資,結(jié)算清晰后既搬離本廠。

第八條:廠內(nèi)禁止一切賭博活動,凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪免職出廠處理。晚上21點30分后關(guān)閉廠門,加班時光除外。加強平安意識,注重防火防盜,儲煤場內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。

第九條:工作上要聽從管理人員的支配,提高質(zhì)量意識,堅持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格,各部門主管、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進度,如因質(zhì)量問題而耽擱貨期所造成的損失,將追究各管理人員的責(zé)任,并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為賠償。

第十條:各部門管理人員及辦公室人員,不得泄露工廠的任何機密,

嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,搞小集團,傷害公司利益。

工資、福利待遇制度

一、工資待遇:

1、生產(chǎn)人員采取計時工資制度。

2、管理人員采取基礎(chǔ)工資+提成獎金制度。

3、勤雜人員采取基礎(chǔ)工資+獎金制度。

二、福利待遇:

1、免費提供員工早、中、晚三餐。

2、免費提供員工集體宿舍(自租房者自理),水電供給。

3、加班超過23時,免費提供宵夜。

4、按國家規(guī)定享受法定假期。如:元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明、中秋。

5、已婚女員工延續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假,規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月800元。

6、在公司延續(xù)工作一年以上,可享受帶薪婚假、喪假7天(直系親屬)。

7、交通補助,業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù),交通費全額報銷。

8、通信補助:業(yè)務(wù)人員因工作需求,通信費舉行每月補助(指定人員)。

9、差旅費:業(yè)務(wù)人員因工作需求出差外地辦事,交通以汽車、火車為主,出差補助天天100元,住宿費標(biāo)準(zhǔn)天天150元。

10、誤餐補助:業(yè)務(wù)人員因工作需求不能回公司就餐,每餐補助10元。

考勤制度

為保障公司的正常運作,特制定本考勤制度:

第一條:業(yè)務(wù)人員及公司其他員工作息時光:天天上班時光上午8:30至12:00,中午12:00-14:30歇息,下午上班時光為14:30-18:00,按照生產(chǎn)狀況,在全年生產(chǎn)旺季、淡季時作調(diào)節(jié),但保證平均工作時光吻合勞動法的相關(guān)規(guī)定。

生產(chǎn)人員:早班上下班時光為:上午8:00D11:30時止(差10分鐘11:30停止生產(chǎn),檢修設(shè)備,清理勞動現(xiàn)場,保管好勞動工具牥詵耪耄┩戇嗌舷擄嗍奔湮合攣3:30D18:30,(差10分鐘18:30停止生產(chǎn),檢修設(shè)備,清理勞動現(xiàn)場,保管好勞動工具,牥詵耪耄M砩先纈屑影啵匣跗詡浼影嗍奔淞硇型ㄖ8匣跗詡洌魏穩(wěn)瞬壞靡勻魏謂榪諞蟪Х皆黽庸ぷ剩質(zhì)虜展ふ咭宦晌扌嬌齔В還ぷ史⒎攀奔湮臥5日,特別狀況另行通知。

第二條:員工應(yīng)在正常工作時光內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù),確保工作時光高效飽和。

第三條:員工采取考勤,員工上下班務(wù)必考勤。務(wù)必照實簽到,不得擅自作弊,不得為他人或托付他人偽造出勤記錄,違者罰100元/次。

第四條:員工應(yīng)遵守廠部作息制度,做到不遲到、不早退、不無故曠工,因工作緣由不能按時考勤,應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人解釋緣由并征得其同意,事后由主管在考勤匯總表上簽字確認(rèn)。

第五條:請假:⑴病假:因生病未能請假辦妥手續(xù)的,如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或托付他人以其他方式通知主管,復(fù)工后當(dāng)日須補辦請假手續(xù)。⑵事假:若員工因在工作時光內(nèi)有重事件情須處理,可以書面對部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假,領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤,假滿上班須準(zhǔn)時到有關(guān)人員外銷假。⑶請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn),延續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn);如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假,而無理由說明者均按曠工處理;曠工一天處罰100元,無故曠工三天或三天以上,廠部做當(dāng)月無薪處理。

第六條:設(shè)立當(dāng)月全勤獎,資金為150元⑴有下列狀況者:事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎。⑵按國家規(guī)定享受法定假期放假時光除外。

第七條:上班時光每次遲到或早退5至15分鐘者,業(yè)務(wù)人員及公司其他員工罰款10元,計時工罰當(dāng)天工資30%;遲到或早退30分鐘以上者,業(yè)務(wù)人員及公司其他員工罰款30元,計時工罰當(dāng)天工資70%。

第八條:請全體人員自覺遵守,辦公室可按照狀況舉行定期或不定期的考勤抽查。

平安生產(chǎn)管理規(guī)定

第一條為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動庇護、充實勞動條件,庇護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康,促進本企業(yè)事業(yè)的進展,按照有關(guān)勞動庇護的法令、規(guī)矩等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際狀況特制定本規(guī)定。

第二條本公司的平安生產(chǎn)工作務(wù)必貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,要堅持“管生產(chǎn)務(wù)必管平安”的原則,生產(chǎn)要聽從平安的需求,實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在平安生產(chǎn)方面有卓越貢獻的團體和個人要賦予嘉獎,對違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要賦予嚴(yán)厲處理,觸及法律的,交由司法機關(guān)論處。

第四條本公司平安生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是本企業(yè)平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:面面負(fù)責(zé)本企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作,討論制定平安生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動庇護方案,實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查、處理事故等

工作。安委會的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成。

第五條公司各部門務(wù)必成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本部門的職工舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo),制定平安生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項平安命令,確保平安生產(chǎn)。平安生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)任,并按規(guī)定配備專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員。

第六條平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:生產(chǎn)部門主管是本部門平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人,專(兼)職平安生產(chǎn)管理員是本部門平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條牳髦澳懿棵瘧匭朐詒局耙滴穹段謐齪冒踩母饗罟ぷ韉詘頌牳韃棵趴篩荼竟娑ㄖ貧┚嚀迨凳┐朧

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總經(jīng)理平安職責(zé):

1、面面負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)工作;

2、建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制;

3、組織制定平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4、保證平安生產(chǎn)投入的有效實施;

5、催促、檢查平安生產(chǎn)工作,準(zhǔn)時消退生產(chǎn)平安事故隱患。

6、組織制定并實施生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;

7、準(zhǔn)時、照實報告生產(chǎn)平安事故。

生產(chǎn)管理平安職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn),并催促檢查執(zhí)行狀況,協(xié)調(diào)平安生產(chǎn)委員會日常工作;

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的平安監(jiān)察工作;

3、會同有關(guān)部門組織對新入廠人員及職工舉行平安生產(chǎn)宣揚教導(dǎo),催促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

4、負(fù)責(zé)組織制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度,審查平安技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況;

5、組織平安生產(chǎn)大檢查,協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故隱患的整改工作;

6、常常深化現(xiàn)場,檢查平安狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決,遇有特別狀況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作,同時立刻報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;

7、負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司重事件故應(yīng)急救援預(yù)案,審查基層單位事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織、檢查演練狀況;

8、負(fù)責(zé)制定和審查有關(guān)設(shè)備創(chuàng)造、改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備創(chuàng)造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的平安規(guī)程和規(guī)定,制訂和修訂各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

9、催促操作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核,嚴(yán)格工藝操作規(guī)程;負(fù)責(zé)本單位計量工的技術(shù)培訓(xùn)和考核,嚴(yán)格操作規(guī)程和各項平安生產(chǎn)管理制度,保證平安生產(chǎn);

10、當(dāng)生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時應(yīng)聽從平安,在保證平安的前提下組織、指揮生產(chǎn),防止突擊性或超負(fù)荷生產(chǎn),以確保平安;

辦公室平安職責(zé)

1、協(xié)助貫徹公司有關(guān)平安生產(chǎn)批示,準(zhǔn)時轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的平安生產(chǎn)文件、資料、仔細(xì)做好公司級平安會議記錄,對平安管理方面的有關(guān)材料準(zhǔn)時組織匯審并打印下發(fā);

2、組織、檢查、落實管理制度;

3、負(fù)責(zé)對暫時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員舉行入廠平安注重事項的宣揚教導(dǎo);

4、對貫徹黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用,并樂觀提出建議和意見;

5、協(xié)助搞好平安生產(chǎn)方針、政策、規(guī)矩、制度等的宣揚教導(dǎo),提高職工的平安意識;

6、協(xié)助總結(jié)推廣平安生產(chǎn)先進閱歷,在評比先進時,要把平安生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容;

7、深化生產(chǎn)第一線,把握了解職工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響平安生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然,發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工心情和準(zhǔn)時復(fù)原生產(chǎn)的各種思想工作;

車間主管平安職責(zé)

1、堅持“平安第一、預(yù)防為主”方針,仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)法律、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn),討論平安生產(chǎn)技術(shù),模范地執(zhí)行操作規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度,杜絕“三違”,對本單位平安生產(chǎn)和職工健康面面負(fù)責(zé);

2、對新工人(包括實習(xí)、代培人員)舉行車間級平安教導(dǎo),并保證教導(dǎo)時光,組織定期平安考核,對未經(jīng)平安教導(dǎo)和平安考核不合格者不予分配工作。參與每周的平安活動日,準(zhǔn)時解決存在問題;

3、組織制定、修訂本單位的平安生產(chǎn)管理制度、平安技術(shù)操作規(guī)程、平安技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)貫徹落實;

4、組織本單位每周一次的平安、防火檢查,落實隱患整改,保證設(shè)備、管線、平安裝置、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài);

5、方案、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作的同時,把平安防火工作列為重要內(nèi)容之一;

6、發(fā)生事故時,立刻組織搶救,庇護好現(xiàn)場并立刻報告有關(guān)部門,負(fù)責(zé)查明事故緣由和實行防范措施

7、常常布置、檢查本單位平安員工作,支持并充分發(fā)揮他們的作用;

8、對平安生產(chǎn)有貢獻者及事故責(zé)任者提出獎懲意見;

9、嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并抓好上崗職工勞動庇護穿戴,保證上崗職工的人身平安和身體健康;

10、組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,并適時組織演練

車間專、兼職平安員職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、批示、規(guī)定;

2、負(fù)責(zé)舉行二、三級平安教導(dǎo),協(xié)助車間科室領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一的平安日活動;

3、參與制定平安生產(chǎn)制度和平安技術(shù)規(guī)程,并常常檢查執(zhí)行狀況;

4、編寫二級平安教導(dǎo)大綱,常常對本單位職工舉行平安,學(xué)問教導(dǎo),建立平安技術(shù)檔案;

5、常常深化各崗位檢查平安生產(chǎn)狀況,制止違章指揮和違章作業(yè),碰到重大險情果斷實行措施并報告領(lǐng)導(dǎo),查出的事故隱患準(zhǔn)時組織力氣限期整改;

6、參與本單位擴建、改建工程設(shè)計的審查,驗收工作;

7、負(fù)責(zé)管理本部門平安、。防火設(shè)施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理用法。

8、定期向平安部門匯報工作,按時參與平安部門組織的各項平安活動;

9、參與本單位各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項平安措施。

班組長平安職責(zé)

1、對本班組平安生產(chǎn)和職工人身平安、健康負(fù)責(zé);

2、發(fā)覺事故苗頭和事故隱患準(zhǔn)時處理和上報,

3、組織平安日活動,堅持班前講平安、防火,班中檢查平安、防火,班后總結(jié)平安、防火工作;

4、仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;

5、發(fā)生事故立刻報告,并實行樂觀有效措施,制止事故擴大,組織職工分析事故緣由。

6、對從事有顯然危急或嚴(yán)峻違背操作規(guī)程的職工有權(quán)停止操作,并支配好崗位操作人員,報告領(lǐng)導(dǎo),

7、有權(quán)制止未經(jīng)三級平安教導(dǎo)和平安考核不合格職工自立操作;

8、搞好平安和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護保養(yǎng)工作