業(yè)務員的辭職報告錦集八篇

第第頁業(yè)務員的辭職報告錦集八篇業(yè)務員的辭職報告篇1

敬重的公司領導：

因家庭和個人方面的緣由，本人申請辭去公司職務，請公司批準。

在x任職的這幾年時間里，隨著公司海外業(yè)務的蓬勃進展，我通過承當和深度參加公司的重要業(yè)務、個人得到了歷練和提升;而優(yōu)秀的企業(yè)文化和同事間相處的融洽關系，更讓我難忍分別，但是，由于家庭和個人種種難以抗拒的緣由，我不得不做出這個困難的確定。

在x的這段工作經(jīng)受，將成為我職業(yè)生涯中最重要和最難忘的一筆，也已然成為我人生經(jīng)受中的最珍貴的財寶。在將來的日子里，我仍會習慣于關注公司在世界各地的進展、仍會時時思念起這里的同事和伴侶們。

再次向公司和領導表示誠心的感謝。

此致

業(yè)務員的辭職報告篇2

敬重的李總：

您好！

在公司工作的一年半中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護，特殊是對于業(yè)務風險來說，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于自由，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在一個月左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望領導理解，現(xiàn)接近畢業(yè)生畢業(yè)時間，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

業(yè)務員：

業(yè)務員的辭職報告篇3

敬重的公司領導：

首先感謝公司幾年時間來對我的信任和關照，賜予了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，無法連續(xù)為公司服務，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于XX年**月**日離職，請公司做好相應支配，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準!感謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!

此致

敬禮!

XX年x月x日

辭職申請員工：xx

業(yè)務員的辭職報告篇4

公司領導：

我可能會在×月份某個你覺得便利的時候離開公司。

作為一名業(yè)務員，銷售員溝通力量很重要，慈愛不肯定有口才，有口才的人肯定是人才，自從20xx年入職以來，我就始終很努力的工作，但是并沒有什么成果，當然，我不適合這項工作，還有由于某些個人的理由，我想盡快離職，盼望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊連續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇5

敬重的領導：

——您們好

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教育和照看，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和熬煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與報告任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

或許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我連續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我誠心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的士氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的報告任與和善，向經(jīng)理常常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也到處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

辭職人:

時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇6

敬重的各位領導：

您好！

經(jīng)過深思熟慮地思索，我確定辭去我目前在公司所擔當?shù)穆毼?，我知道這對于您來說，是特別難以作確定的事情。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的力量和性格不適合在連續(xù)擔當這份工作。很圓滿，沒有機會再為公司做更多的奉獻。但是我對公司的感情還是一如既往，盼望公司能夠蒸蒸日上，有更好的進展。公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在一個月左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望領導理解，現(xiàn)接近畢業(yè)生畢業(yè)時間，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

業(yè)務員的辭職報告篇7

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我確定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了xx，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在xx是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們?nèi)缃袼氲降耐蹩傇缇椭?，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的'工作。

沒有任何實質(zhì)意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于如今我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的xx該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員〔我沒見過，不知道真假〕，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來xx？到底是xx哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于高校校內(nèi)里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，至少是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確〔時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟〕的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，事實上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢鋪張！

3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好打算，沒有打算的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經(jīng)打算三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們?nèi)缃駶吓苤?，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！

4、消失問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在xx的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比較快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑xx，明天會更好。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇8

敬重的X總、主管：

您們好!

首先感謝XX酒業(yè)、X總、X經(jīng)理賜予我的機會和信任，讓我在市場部內(nèi)擔當重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。

從我來公司之前，就對公司的良好進展前景布滿憧憬，盼望能加入這個團隊,在公司開拓的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同制造和見證公司的進展，在工作和成效中表達自己人生的價值。但一年多以來，由于市場條件的改變和公司決策打算的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了改變，自己的價值也難以得到應有的表達，本人日益對自己可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。

雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說學無止境，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪.

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。

可是特別圓滿的是，特殊是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關心。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好預備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候