家樂福公司三月份工作總結(jié)_第1頁
家樂福公司三月份工作總結(jié)_第2頁
家樂福公司三月份工作總結(jié)_第3頁
家樂福公司三月份工作總結(jié)_第4頁
家樂福公司三月份工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁家樂福?公司三?月份工?作總結(jié)?一、?取得的?成績:?1、?按照工?作計劃?對賣場?商品進(jìn)?行不定?期調(diào)研?并取得?一定?成效,?同項商?品價格?均低(?或等)?于競爭?店價格?,切?實(shí)達(dá)到?了我超?市經(jīng)營?服務(wù)理?念中“?價格最?低”的?標(biāo)準(zhǔn)?,各部?門也對?質(zhì)檢部?的市場?調(diào)研工?作給予?了充分?配合?,對需?要變價?處理的?商品皆?能夠及?時調(diào)整?。2?、根據(jù)?我超市?商品數(shù)?量的實(shí)?際情況?,營運(yùn)?各部門?的市調(diào)?工作?已經(jīng)由?___?_次/?周調(diào)整?為__?__次?/周,?質(zhì)檢部?的市調(diào)?工作?仍按照?“日常?工作”?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行,在?___?_競爭?店促銷?信息?的同時?,對營?運(yùn)各部?上交的?市調(diào)表?進(jìn)行抽?查審核?,確?保了市?調(diào)信息?的準(zhǔn)確?性,及?時掌握?競爭店?商品信?息變?化,為?我超市?經(jīng)營銷?售提供?一定參?考依據(jù)?。3?、本月?服務(wù)臺?退換貨?情況較?上月有?所好轉(zhuǎn)?,希望?各部門?各柜?組加強(qiáng)?對商品?質(zhì)量的?自檢自?查工作?,減少?我超市?因商?品質(zhì)量?問題而?引起的?退換貨?次數(shù),?樹立企?業(yè)的良?好形?象。?二、存?在的問?題:?1、生?鮮部水?果區(qū)水?果常有?個別腐?爛現(xiàn)象?,廠家?促銷員?有限?,無法?確保在?每日開?店營業(yè)?前對所?管區(qū)域?內(nèi)上架?水果?進(jìn)行徹?底檢查?,日常?銷售過?程中也?不能及?時對腐?爛水?果進(jìn)行?下架處?理。?2、生?鮮部蔬?菜區(qū)總?體情況?較好,?但在檢?查過程?中發(fā)現(xiàn)?個別?菜品有?生壓現(xiàn)?象,新?鮮程度?時好時?壞。?3、食?品部糧?油組掛?面、調(diào)?料相繼?出現(xiàn)無?生產(chǎn)日?期現(xiàn)象?,員?工在日?常工作?中并未?對所負(fù)?責(zé)區(qū)域?的上架?商品進(jìn)?行認(rèn)?真檢查?。4?、各別?柜組商?品與價?簽仍存?在不對?應(yīng)現(xiàn)象?,有的?商品陳?列在?貨架上?但沒有?與之相?符的價?簽,有?的商品?對應(yīng)多?個單?品的價?簽,還?有的價?簽沒有?加蓋“?物價”?印章,?已經(jīng)?不使用?的價簽?也多出?現(xiàn)反插?于價簽?條上等?現(xiàn)象。?5、?個別柜?組報損?商品有?嚴(yán)重過?期現(xiàn)象?。6?、部分?價值較?高的臨?期商品?長久積?壓,嚴(yán)?重過期?最后無?三、?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn):?6法返?廠調(diào)換?又無法?折價處?理加大?對賣場?商品質(zhì)?量的檢?查力度?,尤其?是對生?鮮部蔬?菜、水?果區(qū)域?的檢查?工作規(guī)?范賣場?商品價?簽、合?格證的?使用,?并加強(qiáng)?員工管?理,督?促其工?作。?3、繼?續(xù)開展?市調(diào)工?作,搜?集各競?爭店最?具參考?價值的?商品信?息,為?提高我?超市銷?售提出?合理建?議。?4、對?賣場臨?期商品?進(jìn)行統(tǒng)?計。?5、建?立各部?門各柜?組報損?商品登?記表完?善企業(yè)?質(zhì)量管?理體系?,制定?有關(guān)質(zhì)?量管理?內(nèi)容的?培訓(xùn)計?劃,_?___?員工進(jìn)?行質(zhì)量?管理相?關(guān)知識?的培訓(xùn)?,提高?員工質(zhì)?量服務(wù)?意識,?為滿足?顧客需?要,實(shí)?現(xiàn)企業(yè)?可持續(xù)?發(fā)展做?出應(yīng)有?貢獻(xiàn)。?質(zhì)檢部?___?_年_?___?月__?__日?12?自來水?公司_?___?月份工?作總結(jié)?___?_月份?工作?安排?___?_月份?工作總?結(jié)經(jīng)?公司_?___?月份工?作安排?、落實(shí)?、檢查?,__?__月?份完成?主要工?作如下?:1?、本月?主要生?產(chǎn)(經(jīng)?營)指?標(biāo)完成?情況:?計劃?數(shù)實(shí)際?數(shù)售?水量(?千噸)?利潤?(萬元?)產(chǎn)?銷差率?(%)?水質(zhì)?綜合合?格率(?%)1?00?主要設(shè)?備完好?率(%?)其?中__?__水?廠污?水處理?廠污?水處理?量(千?噸)?2、認(rèn)?真抓好?公司安?全生產(chǎn)?工作,?與司屬?各部門?簽訂_?___?年度安?全生產(chǎn)?綜合目?標(biāo)管理?、交通?安全管?理責(zé)任?書。?___?_、_?___?月份供?水正常?。本月?共修理?管道_?___?次,其?中修理?dn3?00以?上總管?___?_次,?完成1?10聯(lián)?動處警?___?_次,?查處違?章用水?___?_起,?總管檢?漏__?__k?m,檢?出__?__處?,其中?dn3?00以?上__?__處?,完成?查勘設(shè)?計圖紙?___?_份。?4、?針對近?期產(chǎn)銷?差率較?高的情?況,及?時調(diào)整?公司降?低產(chǎn)銷?差率工?作領(lǐng)導(dǎo)?小組,?召開專?題工作?會議,?對公司?營業(yè)處?提出的?降低產(chǎn)?銷差率?方案進(jìn)?行了討?論研究?,對會?議上明?確的工?作進(jìn)行?布置,?要求相?關(guān)職能?部門抓?好落實(shí)?。5?、__?__水?廠進(jìn)、?出廠流?量計送?廠家標(biāo)?定;絮?凝劑進(jìn)?行了更?換,聚?合氯化?鋁的各?項投加?參數(shù)正?在摸索?和修正?。6?、完成?公司質(zhì)?量/環(huán)?境管理?體系的?內(nèi)審工?作,制?定下發(fā)?___?_年質(zhì)?量/環(huán)?境管理?體系管?理評審?計劃;?完成司?屬各部?門__?__年?___?_月以?來建立?的各項?規(guī)章制?度的?收集和?整理工?作。?7、制?訂公司?___?_年陽?光供水?工作計?劃,發(fā)?放職工?禮儀手?冊。?8、公?司召開?了__?__屆?三次職?代會。?__?__月?份工作?安排責(zé)?任人:?___?__?___?、__?__月?份計劃?安排售?水量_?___?千噸,?利潤萬?元,完?成日常?財務(wù)、?統(tǒng)計核?算工作?。__?__負(fù)?責(zé),計?財處實(shí)?施。?2、抓?好公司?安全生?產(chǎn)工作?,確保?安全正?常供水?。__?__一?次公司?安全生?產(chǎn)大檢?查。_?___?負(fù)責(zé),?生產(chǎn)設(shè)?備處實(shí)?施。?3、完?成原水?、出廠?水、管?網(wǎng)水的?全分析?檢測,?管網(wǎng)水?監(jiān)督檢?測,爭?取完成?水表計?量標(biāo)準(zhǔn)?考核工?作。_?___?負(fù)責(zé),?檢測中?心實(shí)施?。4?、落實(shí)?陽光供?水工作?,加強(qiáng)?服務(wù)窗?口建設(shè)?和督促?檢查工?作;做?好職代?會會議?精神的?落實(shí)工?作。_?___?負(fù)責(zé),?各相關(guān)?部門、?工會實(shí)?施。?5、及?時完成?管道_?___?的查勘?設(shè)計、?試壓、?沖洗、?驗(yàn)收和?管道修?理、管?網(wǎng)巡查?工作,?繼續(xù)抓?好水表?發(fā)放、?抄表收?費(fèi)、?用水監(jiān)?督管理?。__?__負(fù)?責(zé),設(shè)?計開發(fā)?處、營?業(yè)處、?管線辦?實(shí)施。?6、?各有關(guān)?部門完?成對內(nèi)?審不合?格項的?整改工?作;做?好公司?管理評?審相關(guān)?資料的?準(zhǔn)備,?本月開?展管理?評審。?___?_負(fù)責(zé)?,企管?處實(shí)施?。7?、對各?部門安?全生產(chǎn)?管理情?況及公?司安全?生產(chǎn)會?議精神?落實(shí)情?況進(jìn)行?檢查。?___?_負(fù)責(zé)?,企管?處實(shí)施?,各部?門配合?。8?、繼續(xù)?抓好g?is管?網(wǎng)地理?信息系?統(tǒng)方案?的實(shí)施?工作。?___?_負(fù)責(zé)?,管線?辦實(shí)施?。9?、開展?崗位設(shè)?置、測?評工作?。__?__負(fù)?責(zé),總?經(jīng)辦、?企管處?實(shí)施。?__?__年?___?_月_?___?日第?三篇:?___?_月份?工作總?結(jié)工作?總結(jié)?自__?__年?___?_月_?___?日我踏?入了廣?寧縣悅?景實(shí)業(yè)?發(fā)展有?限公司?開始了?我的_?___?涯,在?此我剛?開始的?___?_活做?第一次?總結(jié)。?在剛?入職的?而開始?,作為?自己自?有的資?本,給?予自己?自信和?工作的?動力,?不斷前?進(jìn)。剛?開始的?工作也?感覺到?自己的?工作還?有很多?不足,?為更好?的做好?以后的?工作,?克服以?往的不?足,下?面對自?己的工?作作總?結(jié)如下?:認(rèn)?真負(fù)責(zé)?,扎實(shí)?細(xì)致的?完成了?本人負(fù)?責(zé)的工?作,在?見習(xí)期?間把自?己的各?方面的?知識提?高,進(jìn)?一步了?解公司?和施工?現(xiàn)場的?程序。?雖然剛?踏入社?會沒有?幾天,?但是對?自己充?滿了信?心和期?待。在?專業(yè)工?作方面?沒有接?觸,所?以當(dāng)我?來到公?司的時?候,對?預(yù)算工?作的內(nèi)?容還是?有些陌?生。但?我拿到?第一份?圖紙準(zhǔn)?備計算?的時候?,我感?覺還是?比較困?難。希?望在崗?見習(xí)期?間,在?各部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)下,?自己在?短時間?內(nèi)適應(yīng)?了工作?環(huán)境,?也熟悉?了操作?流程。?在工作?中,我?一直嚴(yán)?格要求?自己,?專業(yè)和?非專業(yè)?上不懂?的問題?虛心向?同事學(xué)?習(xí)請教?,不斷?提高充?實(shí)自己?,認(rèn)真?及時完?成每一?項任務(wù)?。對?于工作?態(tài)度,?嚴(yán)格遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度,以?制度要?求自己?的行為?,以規(guī)?定指導(dǎo)?自己的?工作質(zhì)?量。進(jìn)?入公司?工作后?,我首?先熟悉?了公司?的各種?規(guī)章制?度,對?各項工?作中要?注意的?重點(diǎn)、?難點(diǎn)進(jìn)?行了劃?分。為?了盡快?熟悉工?作,做?好這份?工作需?要的是?:耐心?、細(xì)心?、責(zé)任?心。?俗話說?___?_,無?論是學(xué)?習(xí)還是?工作,?我也算?是走進(jìn)?了造價?工作?的大門?,以后?的修行?就要靠?自己的?努力了?。把自?己的不?足和缺?點(diǎn)都要?去補(bǔ)足?,逐漸?掌握并?熟練運(yùn)?用工作?方面的?軟件,?不斷提?高自身?水平,?踏踏實(shí)?實(shí)工作?。在以?后的工?作中,?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?,和各?位同事?一同攜?手為公?司的發(fā)?展做出?自己的?貢獻(xiàn)。?工作?計劃:?在的?工作中?我計劃?從以下?幾個方?面提高?自己。?首先是?要加強(qiáng)?學(xué)習(xí),?提高自?己的工?作能力?和綜合?素質(zhì),?使自己?的工作?時刻與?公司的?需要保?持一致?,從工?作知識?與文化?知識方?面充實(shí)?提高和?完善自?己。?其次將?理論與?實(shí)際操?作聯(lián)系?起來,?并初步?掌握了?預(yù)算部?門的工?作流程?。使自?己能獨(dú)?立完成?部分報?表和裙?房的算?量。在?心態(tài)上?完成了?有學(xué)生?向工作?者的成?功過渡?,在以?后工作?中,我?積極向?前輩們?虛心學(xué)?習(xí),交?流工作?心的。?這是?我第一?份工作?,把工?作做好?我的責(zé)?任,能?夠在悅?景公司?工作是?我的榮?幸,看?到了公?司的迅?速發(fā)展?,我深?深的感?到自豪?,也更?加迫切?的希望?以一名?正式員?。第?四篇:?___?_月份?工作總?結(jié)安徽?中天保?安服務(wù)?有限公?司份?工作總?結(jié)陳?淮成?___?_月剛?盡,進(jìn)?入到了?春暖花?開、春?風(fēng)拂面?的__?__月?天。?回顧_?___?月,雖?然自己?是人事?部副經(jīng)?理,但?做的工?作,已?經(jīng)早已?涉足了?各個部?門。雖?然工作?忙碌,?但還是?盡自己?最大的?努力把?各項工?作做到?實(shí)處,?把工作?盡量做?好。與?此同時?,自己?過得也?很充實(shí)?,為公?司的發(fā)?展能盡?一份微?薄的力?量,感?到無比?的榮幸?和自豪?。今天?是__?__月?份的第?一天,?現(xiàn)將我?在__?__月?份的主?要工作?內(nèi)容總?結(jié)如下?,有做?得不好?和不足?之處,?希望有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?能批評?指正,?以便我?能更好?的完成?工作,?為公司?發(fā)展壯?大出力?,也使?公司賦?予我的?工作職?責(zé)能最?大盡職?。主?要工作?內(nèi)容?安徽中?天保安?服務(wù)有?限公司?行政?人事部?:陳淮?成總結(jié)?編輯日?期:_?___?年__?__月?___?_日?___?_月份?工作總?結(jié)隨?著時光?的流逝?,轉(zhuǎn)眼?就快進(jìn)?入__?__月?份了。?回首本?月的工?作有條?不紊的?開展著?,現(xiàn)對?本月的?工作總?結(jié)與_?___?月份工?作展望?如下:?一、?強(qiáng)抓教?學(xué)樓衛(wèi)?生保潔?工作?出臺教?學(xué)樓衛(wèi)?生保潔?實(shí)施方?案,嚴(yán)?格按照?方案對?各系進(jìn)?行考核?,督促?各系強(qiáng)?抓教學(xué)?樓衛(wèi)?生保潔?工作。?經(jīng)過我?們的共?同努力?教學(xué)樓?衛(wèi)生保?潔工作?終于有?新的進(jìn)?展。比?___?_月份?的保潔?有涇渭?分明的?界限。?雖然?有點(diǎn)成?績但我?們并不?驕傲,?因?yàn)槟?點(diǎn)成績?離我們?的目標(biāo)?還有很?長的一?段路要?走,所?以,今?后我們?的保潔?工作還?要強(qiáng)抓?不懈,?作為工?作的重?點(diǎn)來開?展。真?正使保?潔工作?作為我?們每個?人都有?責(zé)任的?使命。?切實(shí)提?高我們?每一位?在校大?學(xué)生的?自身素?質(zhì),符?合現(xiàn)代?大學(xué)身?生高雅?的舉止?作風(fēng),?有愛護(hù)?環(huán)境的?高尚思?想意識?。二?、提高?大掃除?衛(wèi)生質(zhì)?量本?月的衛(wèi)?生大掃?除各系?整體上?表現(xiàn)的?都相當(dāng)?不錯,?積極的?搞衛(wèi)生?,做的?都很好?。但我?們大?家的努?力往往?毀于共?同的保?潔工作?,沒有?養(yǎng)成良?好的愛?衛(wèi)意識?,同時?搞衛(wèi)生?時有些?細(xì)節(jié)問?題須進(jìn)?一步加?強(qiáng)。如?,墻壁?上的亂?畫物,?走廊上?的圍欄?瓷磚,?玻璃,?天花板?等不意?注意的?地方須?加強(qiáng)。?為此?,提高?大掃除?衛(wèi)生質(zhì)?量要注?意兩方?面,其?一,加?強(qiáng)衛(wèi)生?細(xì)節(jié)的?打掃,?強(qiáng)化衛(wèi)?生的效?果,做?到打掃?一次有?一次的?效果;?其二,?加強(qiáng)愛?衛(wèi)宣傳?,使同?學(xué)們養(yǎng)?成良好?的愛衛(wèi)?意識,?把意識?落實(shí)到?行動上?,反映?到日常?的生活?作風(fēng)上?。三?、改善?例會的?質(zhì)量化?a.?干部的?自身素?質(zhì)有待?提高。?首先,?要懂得?換位思?考,把?思想意?識轉(zhuǎn)到?大局的?利益而?不是?個人的?局限;?其次,?要相互?尊重,?表達(dá)語?言要有?親和力?,不能?讓人難?以接受?;最后?,要善?于接受?別人的?意見,?善于反?醒自己?的工作?不足,?善于批?評自己?接受別?人的批?評。?b.所?題的意?見要合?情合理?。特色?的活動?不能單?憑口說?,要有?詳細(xì)的?可行的?方案;?反駁?___?_方案?要從大?局考慮?,再做?決定,?并拿出?合理的?方案來?。做事?要有時?有終。?有方案?,就得?有步驟?,有總?結(jié),即?想—做?—想結(jié)?合。?c.干?部能力?的培養(yǎng)?。不能?唯命侍?從被動?地接受?工作而?對自身?能力起?不到任?何鍛煉?,要?學(xué)會思?考,創(chuàng)?出各系?的特色?,做工?作要善?使善終?。d?.及時?地反饋?本部門?的特色?工作情?況,處?理好衛(wèi)?生的矛?盾,并?及時上?報院部?。而不?是把?自己能?解決的?問題堆?到例會?上而不?盡職,?不配作?干部。?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論