職工代表討論會(huì)議紀(jì)要（精選5篇）

職工代表討論會(huì)議紀(jì)要（精選5篇）職工代表爭(zhēng)論會(huì)議紀(jì)要（精選5篇）

職工代表爭(zhēng)論會(huì)議紀(jì)要篇1

地點(diǎn)：小會(huì)議室

時(shí)間：20xx年8月21日下午。

人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會(huì)議主持人：廖亞強(qiáng)

2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、廖亞強(qiáng)同志宣讀試驗(yàn)學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年試驗(yàn)學(xué)校校人事制度改革方案》。

6、爭(zhēng)論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年進(jìn)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組爭(zhēng)論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表看法。

其次階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《試驗(yàn)學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度試驗(yàn)學(xué)校校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：試驗(yàn)學(xué)校校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)成功完成。

散會(huì)。

職工代表爭(zhēng)論會(huì)議紀(jì)要篇2

20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參與了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了爭(zhēng)論，并形成了以下全都看法：

一、確定召開(kāi)集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。

二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。

三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。

主席團(tuán)成員：

秘書長(zhǎng)：陽(yáng)柏

四、爭(zhēng)論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。

1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;

2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;

3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);

4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。

五、確定大會(huì)的議題為：

1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;

公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：

1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。

2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月

3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天

4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放肯定補(bǔ)助。

6、"三八'婦女節(jié)：為女職工放假半天

7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。

9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。

10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人

2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

A、愛(ài)崗敬業(yè)。喜愛(ài)集體，喜愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

B、誠(chéng)懇守信。仔細(xì)負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。

C、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失。

D、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參與邪教、"黃、賭、毒'和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。

E、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。

F、技能達(dá)標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)學(xué)問(wèn)，嫻熟把握崗位技能，勝任本職工作。

3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)

隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表仔細(xì)學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同公平協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或打算的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主詢問(wèn)程序(見(jiàn)附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理方法的程序(見(jiàn)附十一)等等。

陽(yáng)柏主席在最終的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用，并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及全部員工，另一方面要將職工的看法和建議帶上來(lái)，讓大家樂(lè)觀參加公司的管理，為公司的進(jìn)展出謀劃策。

職工代表爭(zhēng)論會(huì)議紀(jì)要篇3

時(shí)間：20xx年1月5日上午9：00

地點(diǎn)：

參與人員：XX集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1、審議XX集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

2、審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分愛(ài)護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣闊職工的樂(lè)觀性、制造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)討論，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于20xx年一月五日召開(kāi)XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

會(huì)議議程：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間實(shí)行每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的商定;

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工看法的基礎(chǔ)上采納集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí)，假如超過(guò)法定計(jì)算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的狀況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表仔細(xì)審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的爭(zhēng)論，全都同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

5、舉手表決是否通過(guò)XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。

行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，愛(ài)護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事其次職業(yè)等。

二0XX年一月五日

職工代表爭(zhēng)論會(huì)議紀(jì)要篇4

地點(diǎn)：小會(huì)議室

時(shí)間：20xx年8月21日下午。

人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會(huì)議主持人：廖亞強(qiáng)

2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、廖亞強(qiáng)同志宣讀試驗(yàn)學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年試驗(yàn)學(xué)校校人事制度改革方案》。

6、爭(zhēng)論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年進(jìn)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組爭(zhēng)論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表看法。

其次階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《試驗(yàn)學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度試驗(yàn)學(xué)校校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：試驗(yàn)學(xué)校校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)成功完成。

散會(huì)。

職工代表爭(zhēng)論會(huì)議紀(jì)要篇5

20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參與了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了爭(zhēng)論，并形成了以下全都看法：

一、確定召開(kāi)集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。

二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。

三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。

主席團(tuán)成員：

秘書長(zhǎng)：陽(yáng)柏

四、爭(zhēng)論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。

1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;

2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;

3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);

4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。

五、確定大會(huì)的議題為：

1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;

公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：

1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。

2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月

3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天

4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放肯定補(bǔ)助。

6、"三八'婦女節(jié)：為女職工放假半天

7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。

9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。

10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人

2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

A、愛(ài)崗敬業(yè)。喜愛(ài)集體，喜愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

B、誠(chéng)懇守信。仔細(xì)負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。

C、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失。

D、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參與邪教、"黃、賭、毒'和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。

E、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。

F、技能達(dá)標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)學(xué)問(wèn)，嫻熟把握崗位技能，勝任本職工作。

3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)

隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表仔細(xì)學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同公平協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表