競聘產(chǎn)科護士演講稿

第頁競聘產(chǎn)科護士演講稿競聘產(chǎn)科護士演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好！我今日競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先特別感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。

工作期間曾幫助護士長帶教護生，目前還幫助護士長管理科室?guī)つ?。主動參與醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理實力。在院黨委，外系支部的幫助關懷下，我由一個害羞，緘默寡言，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興盛的時候我為它興奮，衰退的時候我難受。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作主動性不高，但依舊能履行各班職責，我希望變更這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)建一個主動，進取團結(jié)和諧的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應當站出來，說我能行。

假如我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主動工作的看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)建性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最須要的地方。我的新浪博客里的座右銘是仔細去做每一件事，專心去感受每一人，別計較得失。

假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

2、科室做到年有目標，月有安排。激勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，隨著科室腔鏡發(fā)展，護理不到位的狀況下加強學習，可外出學習，或通過網(wǎng)絡等學習術后護理，病情評估，措施實施。

3、在外科科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持"以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務"的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化力度，做好出院訪視工作。

4、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)建一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。

（2）手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯。

（3）科室成員生病住院全科探望賜予關切。

（4）每月一次工會活動，勞役結(jié)合。

（5）開展指責與自我指責，不讓沖突過夜。

5、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施。更好地為病人供應優(yōu)質(zhì)親情服務。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

我的演講完畢，感謝大家！

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇2

敬重的領導、敬愛的同事們：

大家好！

我特別榮能在這場產(chǎn)科護士長的競聘演講中出場，非常感謝各位領導的認可已經(jīng)同事們對我的激勵！

那先讓我來做一個自我介紹吧！我的名字叫xxx，在20xx年x月正式加入xx醫(yī)院。作為一名產(chǎn)科護士，我在工作中秉持著，細心、耐性、關切的看法，負責的做好自己的每一份工作，處理好自身實力范圍內(nèi)的人和事。

此次我來參與這次的產(chǎn)科護士長競聘，不僅僅是為了能讓自己在工作中更進一步，也同樣希望自己能在工作中發(fā)揮更大的力氣和影響，為xx醫(yī)院貢獻出更多的一貢獻！

作為一名護士，我深知“護士長”這個稱號的責任有多么的重要！她不僅僅是護士的管理者，更是代表了大家的信任和責任！作為一名護士長，須要的不僅僅是實力，更是一顆廣泛博愛的心、一顆肩負責任的心、一顆拼搏奉獻的心！

在分析了護士長的責任以及我自身的狀況后，我內(nèi)心的期望也慢慢的變成了渴望！成為一名護士，為有須要的人奉獻自己的力氣，本就是我最初的志向。如今在產(chǎn)科的工作中，我看著一個個新生命在我們xx醫(yī)院誕生，內(nèi)心也慢慢被更多的愛所充溢。但同時，我也知道，這將會是一個巨大的責任，是不容忽視的職責！

在此，我向各位申請任職產(chǎn)科護士長的職責。如有幸被各位領導認可，我會在工作中充分發(fā)揮自身的熱忱，主動做到：

一、加強團隊責任管理，嚴格保證團隊秩序

秩序是團隊的核心，尤其是在醫(yī)院的護士團隊中。在工作中，我會更進一步的加強規(guī)定教化，提高管理力氣，保證團隊能在嚴謹?shù)目捶ㄏ?，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)定要求，圓滿完成工作。

二、提高思想水平，團結(jié)團隊力氣

思想是工作的核心準則在，在工作的同時，我也不會松懈對團隊思想的完善。我會主動關注團隊中護士的思想狀況，關切護士的心情和感受。并團結(jié)團隊的思想，打造一個團結(jié)協(xié)作，主動熱忱的護士團隊！

三、加強學習，提高實力

在工作中，我照舊在不斷的鉆研和學習。并且如有機會，我會主動引導團隊的自我發(fā)展，在團隊內(nèi)部主動提升護士的個人實力水平。促進團隊的相互溝通、學習，最終達到集體成長的目的。

作為一名護士長，代表的不僅僅是整個護士團隊，團隊中每個人的表現(xiàn)也同樣代表著我的工作實力！我會努力將工作做好，讓團隊中的每個人都發(fā)揮出無愧于xx醫(yī)院護士的水準，望各位領導給我一個機會，我定不會讓大家悲觀！

感謝大家！

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇3

各位領導、評委，各位同事：

大家下午好!

今日參加產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參加角逐，在此我情愿接受領導和大家對我的考驗和選擇。首先，我要感謝領導給我這次公允競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××，護理本科文憑，今日，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增加一份亮麗的色調(diào)，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的志向和理想。

下面我介紹一下本人的一些基本狀況：19××年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的幻想，跨出學校的大門安排到醫(yī)院傳染科工作，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參與工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在其次產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去，將來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今日，我競聘產(chǎn)房護士長，假如勝利，我信任，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。今日我大膽參加產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素養(yǎng)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較為豐富的理論學問和臨床實踐閱歷。

二、我鎮(zhèn)靜穩(wěn)重，擅長溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理實力。

三、我酷愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。

今日，我競聘產(chǎn)房護士長，假如勝利，我信任，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。假如我競聘勝利，我設想從以下方面開展工作：

一、加強平安防范削減護理缺陷

首先要提高全體人員的平安意識，利用晨會及護理缺陷分析探討會對護理人員進行平安教化，使平安的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確愛護理質(zhì)量及護理平安;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的限制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：

一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，剛好發(fā)覺平安隱患;

二是要抓好對產(chǎn)程的視察，指導和要求護理人員嚴密視察產(chǎn)程進展及改變，剛好處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的'異樣狀況;

三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦平安。

二、加強“三基”培訓提高隊伍素養(yǎng)

護理人員的素養(yǎng)確定護理質(zhì)量凹凸。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,削減護理工作中的隨機性和盲目性。

在今后的工作中，我將在腳踏實地，主動開拓進取，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦供應全面、周到、細致的服務，為產(chǎn)婦剛好進行心理疏導，讓她對分娩樹立信念，消退顧慮及恐驚，降低對難受的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素運用削減40%，鎮(zhèn)痛藥運用削減30%。能更大程度地保障母嬰平安。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)建名護效應

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：

1、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);

2、溫馨學問服務(具體的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，剛好耐性的指導);

3、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的特性化服務);

4、人本護理服務(關切病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情改變到位，護理措施到位，與病人溝通、詢問和護理指導到位);

5、延長的護理關懷服務(入院溫馨的祝愿卡，出院具體的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪)。

我信任：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人格力氣而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理睬吸引許多慕名而來的患者。

五、加強溝通增進協(xié)調(diào)

我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導;以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，主動創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境;在排班上，我將結(jié)合年齡、職稱、業(yè)務實力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

六、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕奢侈現(xiàn)象，以限制醫(yī)療護理成本，削減科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿足醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們這個大家庭輝煌絢麗的明天。

各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請信任，無論今日的競聘是否勝利，在今后的漫漫征途中，我都將以堅決的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅毅的意志、飽滿的熱忱不斷前進，不斷追求。我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平常表現(xiàn)考核我，信任我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。

我的演講完畢，感謝大家。

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇4

敬重的各位領導、各位同仁：

你們好！眾所周知，隨著普法學問的不斷深化，患方的法律意識不斷增加。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教化是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)學問，有安排有目的、定期的組織護士學習法律學問，并結(jié)合詳細案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法愛護自己，防患于未然。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的困難性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我情愿接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

1、重視整體護理在臨床帶教中的應用。

我院是xx學院的附屬醫(yī)院，為了培育真正好用型人才，我認為應當重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注意對學生操作實力的培育，更應重視學生的視察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維實力的培育。我將選擇責任心強、有肯定教學實力、熱心教學工作的護士擔當帶教老師。學生出科綜合考試我將實行整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人狀況，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且依據(jù)護理問題做3項護理操作，即?？谱o理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節(jié)，要有連貫性，要突出整體護理的特點。

2、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。

護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎。沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕奢侈現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)覺，即提出嚴厲指責，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格限制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。

3、加強護士的法律學問教化增加法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。

4、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素養(yǎng)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

5、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的須要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施狀況剛好精確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的狀況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定安排的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。其三，制定具有本科特色的病人滿足度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放供應牢靠依據(jù)。

6、接著打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的主動性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話供應考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公允、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和主動性。

7、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系，為提高護理質(zhì)量和管理供應有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)建性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最須要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供應有力的契機。

8、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)建名護效應，營造群眾滿足醫(yī)院。

我信任：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿足醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力氣而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信念使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱，團結(jié)力氣的核心。

9、抓好護士業(yè)務學習，增加科研意識，不斷探究進取。

我將搞好護理情報工作，剛好了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參加意識，進而指導開展護理科研，深化分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應現(xiàn)代發(fā)展的須要。

感謝！

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇5

敬重的領導，各位同事：

大家好！

特別感謝院領導給我這個機會參與今日的護士長競職。

我叫xx，今年xx歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。xx年，我從xx衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。年，我順當通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了高校本科畢業(yè)證書。xx年，受護理部委派，我到進修，通過x個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。xx年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參與工作x年來，我親身經(jīng)驗了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。xx年的一線工作閱歷，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯

我認為應從三方面抓好護理平安：

一是抓好對患者病情的駕馭。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；

二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍

護理人員的素養(yǎng)是確定護理質(zhì)量凹凸的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以削減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理的質(zhì)量。

三、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的愛護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不行替代的作用。

首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和養(yǎng)息 條件更適合病人的需求；

其次，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、協(xié)作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，專心評估病人的需求，征求患者對護理工作的看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿意，使相互之間的溝通溝通順暢。

第四，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)建和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結(jié)成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇6

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，20xx的夏日已然駕臨 在你我的身旁，萬物也藉此季節(jié)競相爭輝。在這美妙的季節(jié)里，今日很榮幸我能站在這個講臺上，參與此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選。

首先，我介紹一下我個人的基本狀況：

我叫，今年35歲，高校學歷，在這十年的時間里，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔當護士工作，積累了豐富的醫(yī)學學問和護理閱歷，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。

今日，我參加競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位，下面，我先把自己對這個崗位的相識匯報給大家：

作為一名護士長就必需要在工作中務必保持醒悟的頭腦，冷靜分析、堅決處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行實力，又要有良好的協(xié)調(diào)組織實力，在工作中周密考量各項工作的細微環(huán)節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê凸ぷ鲗嵙χν?科各項工作的建設。

鑒于以上崗位相識，結(jié)合我個人的工作經(jīng)驗，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

第一，我酷愛護理工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。

其次，在護理工作中，我始終堅持立足崗位，勤謹務實，從點滴做起，業(yè)務技能扎實，具有著豐富的護理實踐閱歷。

第三，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位，主動作為，不斷進取，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習閱歷，提升了個人實力和水平。

第四，在工作中，我始終堅持公允、公正的團隊管理精神，擅長溝通，具有良好的組織協(xié)調(diào)實力。

俗話說：凡事預則立，不預則廢。假如此次競聘勝利，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，圍繞中心，提升滿足程度。

其次，加強管理，提升護理質(zhì)量。

第三，降本增效，提高經(jīng)濟效益。

第四，著重溝通，和諧醫(yī)患關系。

第五，以人為本，加強隊伍建設。

各位領導，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘勝利與否，在以后的工作中，我都會依舊保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們其次人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力氣。

感謝大家！

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇7

各位領導,各位護理姐妹,各位來賓:

大家好!

首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次熬煉，學習，溝通與提高。所以，不管勝利與否，我都將以一種平和安靜的心態(tài)面對自己，面對大家！

我來自婦產(chǎn)科，（姓名）＊＊＊，**文憑，年齡＊＊歲，職稱：＊＊＊，在本科室有著＊＊幾年的臨床工作閱歷。（個人簡歷部分）

我認為競爭婦產(chǎn)科護士長，我具備以下優(yōu)勢：

１．年齡相當，工作閱歷豐富。

俗話說：不積步無以至千里，任何一項工作，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論—實踐—相識—再理論。在工作中，我總是把學校中學到的專業(yè)理論學問比照工作實踐，指導實踐，再在工作實踐中，反過去去深刻相識理論，理解理論，形成新的工作閱歷，新的專業(yè)理論。

２．身體素養(yǎng)良好，精力充足，有吃苦精神。

俗話說：醫(yī)生動動手，護士跑斷腿。大家都知道，護士工作含辛茹苦，勞力強度大，繁忙辛苦，假如沒有較強的體力和良好的身體素養(yǎng)做為后盾，無法勝任。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁，更應當如此。

３．有良好的性格基礎以及精神風貌。

４．有以人為本的服務理念和思想品德。

我們醫(yī)院是公立醫(yī)院，擔當著救死護傷，解除病痛，消退頑疾，復原健康等重要職責。在日積月累，經(jīng)年流轉(zhuǎn)的工作流程中體現(xiàn)著關注民眾健康，縮小民眾軀體苦痛，消退疾病的社會責任。尤其是我們的護理工作，更詳細地表達著對病人生命整體的關懷與敬重。那么做為一名護士長，應當在宏觀上充分相識到醫(yī)院本身，護士工作本身所擔當?shù)纳鐣嫘孕再|(zhì)。在服務理念上與縣委，政府政策法規(guī)，醫(yī)院服務宗旨想吻合。

５．有科學化人文化的管理理念和工作作風。

假如我競聘勝利，那么我將以一顆愛心和一顆包涵之心公允，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，領先垂范，律己律人；勤檢查，剛好發(fā)覺工作中存在的問題以及隱患；勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體狀況，關切她們的家庭狀況，關注她們的心理健康，剛好有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調(diào)動起她們的工作熱忱與工作動力，能更好地投入工作，實現(xiàn)自身的工作價值和人生意義。

定期不定期地組織護士姐妹們開座談會，傾聽“苦水”，褒獎先進人事，提倡主動進步，建議工作細微環(huán)節(jié)處理。在醫(yī)院醫(yī)務工作者工作職責與科室工作性質(zhì)之間找到平衡點，形成科室獨有的工作作風以及工作人員的精神風貌。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜蜜的。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻付出來締造誕生命的完備與健康。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。

我們的力氣，我們的付出天知，地知，其實，大家心里都會知。我想，在我們醫(yī)院這個大家庭里，我們護士是不行一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀，假如，我競職演講勝利，我將接著愛崗敬業(yè)，在科室努力做好本職工作，用科學，創(chuàng)新，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶領護士姐妹不斷向前，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝絢麗，美妙光明的明天，將來！

感謝大家！

競聘產(chǎn)科護士演講稿篇8

敬重的各位領導、評委，各位同事：

下午好！

大家好！今日參加產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參加角逐，在此我情愿接受領導和大家對我的考驗和選擇。首先，我要感謝領導給我這次公允競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士###，今年31歲，護理本科文憑，今日，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增加一份亮麗的色調(diào)，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的志向和理想。下面我介紹一下本人的一些基本狀況：

11017年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的幻想，跨出學校的大門安排到醫(yī)院傳染科工作，20xx年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參與工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在其次產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去，將來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今日，我競聘產(chǎn)房護士長，假如勝利，我信任，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。今日我大膽參加產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素養(yǎng)外，我還具有以下醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿幾點優(yōu)勢：

一、我具有較為豐富的理論學問和臨床實踐閱歷。

二、我鎮(zhèn)靜穩(wěn)重，擅長溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理實力。

三、我酷愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。

今日，我競聘產(chǎn)房護士長，假如勝利，我信任，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。假如我競聘勝利，我設想從以下方面開展工作：

一、加強平安防范削減護理缺陷

首先要提高全體人員的平安意識，利用晨會及護理缺陷分析探討會對護理人員進行平安教化，使平安的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確愛護理質(zhì)量及護理平安；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的限制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，剛好發(fā)覺平安隱患；二是要抓好對產(chǎn)程的視察，指導和要求護理人員嚴密視察產(chǎn)程進展及改變，剛好處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異樣狀況；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦平安。

二、加強“三基”培訓提高隊伍素養(yǎng)

護理人員的素養(yǎng)確定護理質(zhì)量凹凸。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,削減護理工作中的隨機性和盲目性。

三、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目

在今后的工作中，我將在腳踏實地，主動開拓進取，不斷創(chuàng)新，逐步開展“健康體檢中心護士長競爭上崗演講稿一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦供應全面、周到、細致的服務，為產(chǎn)婦剛好進行心理疏導，讓她對分娩樹立信念，消退顧慮及恐驚，降低對難受的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素運用削減40%，鎮(zhèn)痛藥運用削減30%。能更大程度地保障母嬰平安。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)建名護效應

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)；2.溫馨學問服務（具體的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，剛好耐性的指導）；3.人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的特性化服務）；4.人本護理服務（關切病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情改變到位，護理措施到位，與病人溝通、詢問和護理指導到位）；5.延長的護理關懷服務（入院溫馨的祝愿卡，出院具體的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪）。

我信任：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人格力氣而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理睬吸引許多慕名而來的患者。

五、加強溝通增進協(xié)調(diào)

我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和換兒科護士長競聘上崗演講稿位思維來理解科室的每位護理人員，主動創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境；在排班上，我將結(jié)合年齡、職稱、業(yè)務實力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

六、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕奢侈現(xiàn)象，以限制醫(yī)療護理成本，削減科室支出；同時加強收費管理，增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿足醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們這個大家庭輝煌絢麗的明天。

各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請信任，無論今日的競聘是否勝利，在今后的漫漫征途中，我