公路水運工程檢測實驗室技術負責人年終總結

#/5技術負責人2014年工作總結時間過得很快，在檢測中心擔任技術負責人一晃就是兩年有余，過去的一年里，我在集團總公司及交委領導的關心下、在單位領導的帶領下，在同事們的協(xié)助和支持下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務，為單位的工作與發(fā)展做了一定的貢獻,但也仍然存在著一些不足，為總結經(jīng)驗教訓，更好開展來年工作，現(xiàn)將今年的工作匯報如下：一、在思想上，始終堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，明辨是非，堅持真理；認真學習習總書記重要講話精神,用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐.同時，加強理論素養(yǎng)和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，也能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。二、在學習上,能自覺加強對相關法律法規(guī)、上級部門指示和本中心規(guī)章制度的學習并遵照執(zhí)行，嚴格按照職責要求，努力學習管理、專業(yè)理論知識及專業(yè)技能，特別是對新購儀器設備知識技能的學習，同時帶領中心檢測人員對專業(yè)知識的學習，在今年，學習的新購對象主要有超聲檢測儀、激光自動平整度儀、激光壓實度儀、鋼筋檢測儀和新型路強儀等等,確保了儀器設備的購入即投產(chǎn)，在一定程度上提高了大家的技能水平和工作效率。三、在工作中，發(fā)揮模范帶頭，盡心盡職，勤勤懇懇.做為實驗室技術負責人，我深知這一職位的重要性，如果把單位比做一輛車,質量與技術就是她的車輪缺一不可，從質量上說:技術是根本，管理是保障。沒有技術這個根本，就不會有好的質量;沒有管理做保障，質量就難以穩(wěn)定保障。所以二者是相輔相成的關系。因此,在這方面，我主要做了幾點：一是通過咨詢、查詢及購買各種方式,及時充實更新中心相關技術資料，規(guī)范及標準，保證了我中心采用的規(guī)范、標準的持續(xù)性和適用性。二是遵照設施環(huán)境條件要求，嚴格執(zhí)行安全作業(yè)管理程序并加強監(jiān)督檢查，建立、完善各種應急措施，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的諸如亂倒垃圾和瀝青廢液、違規(guī)操作、衛(wèi)生打掃不及時有死角等問題及時予以指出糾正，對有相互工作間有不利影響的采取隔離措施，有效保證了工作的規(guī)范性和安全性.三是對實驗室配備的如抽樣工具、樣品制備和數(shù)據(jù)處理等需要的儀器設備正確性和適用性進行了分析檢查，做到不空缺、不浪費、交叉使用、配備合理;同時對設備保管員及試驗員的操作工作進行監(jiān)督與跟蹤檢查，并會同質量負責人等相關人員開展期間核查和瀝青比對試驗，保證設備的連續(xù)性和有效性。四是有計劃定期組織職工進行業(yè)務學習和技能培訓，尤其是新進人員和新購設備的學習培訓，采用了提問、討論和現(xiàn)場操作的形式，通過培訓，不僅使檢測人員掌握了質量體系的要求,加深對質量手冊、程序文件和作業(yè)指導書的執(zhí)行能力;也增寬了知識面，改進工作方法,提高了業(yè)務水平和工作效率；更難得的是在這過程中，通過大家的踴躍發(fā)言和廣泛討論，有力促進了大家的工作作風的轉變和就職觀點的成熟。五是努力配合中心同事做好合同評審、內(nèi)部審核、管理評審等工作，對其發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，交由會議分析討論、予以糾正,并制定改進措施,避免同類或相似問題的再次發(fā)生；在本月5日開展的內(nèi)部審核中，對劉大超教授、田彬亢CMA內(nèi)審員及本中心同事發(fā)現(xiàn)的設備采購無書面采購申請、管理評審沒有專業(yè)表格、無“三廢”處理記錄、化學物品室無化學物品登記、領用、使用記錄等問題，均協(xié)調(diào)或配合相關責任人進行了處理，使內(nèi)部審核真正成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和增進能力、提高素質的機會和過程。四、存在不足，一是理論學習還不夠深入。平時學習的內(nèi)容大都是專業(yè)理論知識的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記十八大重要講話精神學習不夠，對照十八大精神，對照快速發(fā)展的形勢變化，對照承擔起崗位職責的要求，在學習方面還存在不少問題：其一是對政治理論學習不關心、不深入。平時忙于應酬，看書看個皮，看報看個題。囫圇吞棗,浮光掠影，缺乏刻苦鉆研、如饑似渴、深入思考的精神和學風。其二是學習不系統(tǒng).沒有計劃，不是針對不足去學習，不是明確目標去學習，而是看見啥學啥，零打碎敲，支離破碎。其三是實用主義。很多時候是臨陣磨槍，應付場面，該開某個會議了，才找一些有關文件和上級領導的講話看看.其四是寫作能力和講話水平較差。自以為資歷深、拿的證多，是個務實性的人，在檢測中心工作理論知識差不多也夠用，可實際上自身寫作能力和說話水平還比較差,主要是囿于平時事務繁瑣，很不注重除專業(yè)理論知識外的學習，以至于在聊天過程中，對別人談的話題都無法接茬。二是工作思路不夠清晰.對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。三是工作認識不夠全面.缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足。四是存在老好人思想，主要表現(xiàn)是：對明知某些錯誤或不符合規(guī)定的問題,因怕得罪人不敢表明自己的態(tài)度，睜只眼閉只眼，覺得多一事不如少一事,不阻止、不報告，視而不見；在具體工作中，過多地考慮方方面面的關系,明知有問題也不敢當面指出,對事物的態(tài)度都是“猶抱琵琶半遮面”，讓人“不識廬山真面目”.這種思想在一定程度上扭曲了社會風氣，給單位的發(fā)展帶來了不利影響。五、下步努力方向，一是繼續(xù)保持專業(yè)理論知識學習的同時，加強對政治理論知識和其它相關知識的學習,不斷拓寬自己的知識面，努力提高理論水平.二是強化業(yè)務能力素質鍛煉，通過組織不同形式的學習培訓，全面提升中心檢測人員的業(yè)務