退休人員返聘的勞動合同

第頁共頁退休人員返聘的勞動合同退休人員返聘的勞動合同。返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的_____%，金額______元〕由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資〔原工資的_______%，金額_____元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：〔簽章〕受聘人：〔簽章〕______年___月___日受聘人原工作單位：〔簽章〕______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日離退休人員返聘勞動的合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的_____%，金額______元〕由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資〔原工資的_______%，金額_____元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：〔簽章〕受聘人：〔簽章〕______年___月___日受聘人原工作單位：〔簽章〕______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日離退休人員返聘勞動合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)______年___月___日受聘人原工作單位：(簽章)______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日退休返聘人員勞務合同范本甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。2.工作崗位和職責2.1乙方應在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務要求的時間內(nèi)、正確、慎重、積極和高效地完成甲方安排的工作。2.2乙方在工作時間內(nèi)，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以根據(jù)乙方的實際工作才能或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進展調(diào)整。3.工作時間和工作場所3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。4.薪資福利4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。4.3甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。5.乙方的義務5.1乙方應保護甲方的任何財產(chǎn)，由于其成心或過失造成甲方財產(chǎn)損壞或喪失的，乙方應承當賠償責任。5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指導。6.甲方的義務6.1甲方應為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的安康和平安。6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納局部社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。7.合同解除7.1發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的3)乙方由于安康原因不能履行本合同義務的7.2甲乙雙方假設單方面解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知另一方。8.其它8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。8.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.有關(guān)本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，假如協(xié)商不成，那么任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人(或委托代理人)年月日年月日退休人員的聘用勞動合同范本退休人員的聘用勞動合同范本茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的％，金額元〕由＿＿發(fā)給。２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資〔原工資的％，金額＿＿元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人