停薪留職協(xié)議(精選5篇)

第頁共頁停薪留職協(xié)議(精選5篇)停薪留職協(xié)議(精選5篇)。停薪留職協(xié)議(篇1)停薪留職合同模板停薪留職合同模板(一)甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的`工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理.九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十，其它：____：___________________________________________________________________________________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.甲方：________________單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)乙方：____________________(蓋章)停薪留職合同模板(二)甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離任處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負(fù)。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)展年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職老師要遵紀(jì)守法，凡違背____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________法定代表人(蓋章)：______________年______月______日________年______月______日停薪留職協(xié)議(篇2)訂立合同雙方：甲方：__________(單位)代表人：__________職務(wù)：__________乙方：__________性別______出生年月_____。根據(jù)國家勞動人事部〖20xx〗61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按根本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_______________年______月____日______年______月____日停薪留職協(xié)議(篇3)停薪留職協(xié)議范本停薪留職是指勞動關(guān)系不終止的情況下，用人單位允許消費(fèi)或工作上不需要的多余人員離任，并停發(fā)工資的'勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，詳細(xì)約定雙方權(quán)利和義務(wù)。它只適用于原固定制職工。簽訂該合同的勞動者繼續(xù)保存原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停頓對勞動者工資的發(fā)放。停薪留職協(xié)議甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離任處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負(fù)。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)展年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職老師要遵紀(jì)守法，凡違背____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________法定代表人(蓋章)：______停薪留職協(xié)議(篇4)2023高層停薪留職合同甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知“的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。第二條、停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的`工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第三條、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第四條、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。第五條、停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。第九條、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條、其它：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))雙方各留存一份。甲方：________________單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章、簽字)乙方：____________________(蓋章、簽字)____年____月______日訂停薪留職協(xié)議(篇5)停薪留職合同(一)甲方：_______________乙方：_______________經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。一、甲方的義務(wù)與權(quán)利1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。2.在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。二、乙方的義務(wù)與權(quán)利1.乙方要堅持四項(xiàng)根本原那么，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承當(dāng)各種保險費(fèi)和基金。3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。甲方(蓋章)_________乙方(簽名)______________年_____月_____日停薪留職合同(二)甲方：___________(代表學(xué)校)乙方：______________________根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營效勞等活動，假設(shè)因個人經(jīng)營效勞活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù);3.一切言論和行為遵守國家的.法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;4.向?qū)W校繳納勞保儲藏金(養(yǎng)老保險金)、根本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計______個月)，兩項(xiàng)合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保存乙方公職和編制;2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，否那么，不良后果均由乙方自負(fù)。五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離任處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。甲方：____________(公章)負(fù)責(zé)人：_________________