簡單的員工入職合同8篇

第頁共頁簡單的員工入職合同8篇簡單的員工入職合同8篇。簡單的員工入職合同【篇1】甲方：乙方：甲方聘用乙方為實習期員工，實習期_____個月，自20___年__月__日起至20___年__月__日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。二、在實習期間，乙方應保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方實習期工資為_____元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按_____/小時計算。四、乙方在實習期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在實習期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在實習期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，假設工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在實習期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共_____元，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在實習期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在實習期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。十一、在實習期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。十二、實習期滿或?qū)嵙暺趦?nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以辭退或延長實習期，但實習期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于20___年__月__日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)20___年__月__日20___年__月__日簡單的員工入職合同【篇2】乙方〔業(yè)務員簽字〕：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進展業(yè)務往來〔如該價位有變更，甲方應及時通知乙方〕。1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月日。2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMBXXX萬元以上，假設乙方業(yè)績未到達，否那么月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務工作的靈敏性和時間安排的`自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資〔含加班工資〕均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方懇求加班費。三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否那么試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶，業(yè)務助理每月將不定期對公司____進展回訪，假如發(fā)現(xiàn)乙方交回的____不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：〔1〕、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；〔2〕、沒收所有誠信金；〔3〕、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否那么視為無效。六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通那么》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日簡單的員工入職合同【篇3】甲方〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人〔委托代理人〕：聯(lián)絡人：乙方〔員工〕姓名：性別：身份證〔護照〕號碼：住所：根據(jù)《xxx勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《xxx勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容〔崗位或工種〕：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。b：本合同自____年____月____日起生效，至以下條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作〔任務〕完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。a。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。b。不定時工作制〔按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行〕c。綜合計算工時工作制〔按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行〕1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；2。嚴重違背勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3。嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4。被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；5。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7。本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8。甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。甲方___________________〔蓋章〕乙方___________________〔簽名〕簽訂時間：_______年____月____日簡單的員工入職合同【篇4】甲方(員工)：______________________________身份證:__________________________________號碼：_______________________________乙方(企業(yè))：__________________________公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：一、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。簡單的員工入職合同【篇5】甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。〔親子活動平安協(xié)議書〕四、乙方的薪資為元/月。〔在職期間的薪資調(diào)整根據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的詳細規(guī)定給付；獎金那么根據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付〕。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放〔假設薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，那么做順延發(fā)放〕。六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇〔見附件一〕。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼〔此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼〕。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該局部薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提早一個月以書面形式通知甲方〔經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提早三個月做出書面離任申請〕，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離任，否那么，將按照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。十四、乙方任職期間，如違背了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處分。十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職〔發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違背公司管理制度及規(guī)定——嚴重瀆職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……〕，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進展經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承當相應的法律責任。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離任，未按正常程序辦理離任手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、在職期間，員工違背公司平安條例〔違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……〕造成不良后果，責任自負。十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方乙方年月日簡單的員工入職合同【篇6】甲方：乙方：甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律，法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從年月日起至年月日〔或完成建筑工程任務〕止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程工程班組從事工作。乙方依約定按時，按質(zhì)，按量完成工作任務。三、工作時間：甲方按規(guī)定詳細安排乙方的工作時間，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制〔在□中打"√"，選一種工時制度〕。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。四、勞動報酬和社會保險：〔一〕甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：1、按日計薪：_______元/日；試用期為_______元/日。2、按月計薪：_______元/月；試用期為_______元/月。3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。4、其它：______________?！捕臣追接诿吭氯涨耙载泿判问街Ц兑曳焦べY。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資?！踩臣追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。〔四〕甲方應當按照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：〔一〕甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品?！捕臣追綉獙σ曳较绕桨步逃蟀才派蠉?；特種作業(yè)的，必須持證上崗。〔三〕甲方應當采取措施，做好預防，防止和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，施工標準，服從甲方的調(diào)度，指揮。乙方有權(quán)回絕違章和冒險作業(yè)，對危害平安和身體安康的行為有權(quán)批評，檢舉，控告。七、解除，終止，續(xù)訂勞動合同：甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應按照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違背合同的責任及雙方需要約定的其他事項：十、本合同的條款與國家，省，市新公布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：__________________乙方〔簽名〕：___________________法定代表人或者委托代理人〔簽名〕：___________________________年_____月_____日簡單的員工入職合同【篇7】甲方〔用人單位〕名稱：___________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。1、聘用合同期限本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自〔注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，〕2、聘用崗位及職責要求〔1〕甲方聘用乙方在________崗位工作?！?〕由甲方確定乙方的崗位職責要求?！?〕乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準?！?〕在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。3、崗位紀律〔1〕嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度〔2〕甲方有權(quán)按照崗位職責，〔注：根據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案〕，做到職權(quán)明晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚?！?〕乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理?！?〕乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進展批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。4、崗位工作條件〔1〕甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護措施?！?〕甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。〔3〕甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、平安消費和規(guī)章制度等方面的培訓。5、工資福利和社會保險待遇〔1〕甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇?！?〕乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇?！?〕甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。6、聘用合同的變更〔1〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！?〕本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》〔附件一〕，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容?！?〕乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》〔附件二〕，對本合同作出相應的變更。7、聘用合同的解除〔1〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！?〕乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提早____日以書面形式通知乙方：1〕患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。2〕連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！?〕本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》〔附件三〕。8、聘用合同的終止〔1〕有以下情形之一的，本合同即行終止：1〕本合同期限屆滿；2〕乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3〕甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的?！?〕聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》〔附件四〕，并辦理相關(guān)手續(xù)。9、甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________。甲方