營銷員勞動合同范本

第頁共頁營銷員勞動合同范本營銷員勞動合同范本。甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行〔選一〕執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。五、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：〔1〕根本工資為_元；〔2〕提成工資：按照月銷售量考核，詳細為_.第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其消費經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。六、社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：〔一〕嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；〔二〕服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方機密，全心全意為甲方效勞；〔三〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同；〔四〕積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更及解除第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；〔四〕乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提早30日以書面形式通知乙方：〔一〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔二〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方違背國家法律法規(guī)，嚴重損害職工合法權(quán)益的；〔三〕甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；〔四〕甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有以下情形之一的，本合同終止：〔一〕合同期限屆滿的；〔二〕乙方到達法定退休條件的；〔三〕乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；第二十一條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；〔二〕本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。十、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違背本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違背本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第〔二〕項、第〔三〕項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責(zé)任。第二十五條乙方違背本合同約定條件解除勞動合同或違背保守商業(yè)機密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承當賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！惨弧砡_____；〔二〕______.第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進展了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字〕法定代表人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日公司營銷員承包結(jié)算合同為進一步開發(fā)市場，拓寬營銷渠道，增強企業(yè)競爭力，調(diào)動營銷人員的積極性，堅持以銷售為龍頭，以銷定產(chǎn)，以銷促產(chǎn)，以技術(shù)的優(yōu)勢贏市場，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品保市場;注重高品位的售后效勞，注重獎懲機制的建立，以科學(xué)合理的結(jié)算方式增市場，拿訂單;公司根據(jù)歷年來的市場營銷情況，工程工程中的諸多因素，采取任務(wù)到人，用戶到人;以確保2023年度8000萬元的銷售任務(wù)為目的，公司與營銷員訂立合同如下：一、202___年營銷人員到賬指標：營銷到賬萬元。二、合同的管理、本錢結(jié)算及其他規(guī)定1、為了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一對外聯(lián)絡(luò)、對外協(xié)調(diào)，對內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度消費，每位營銷人員所簽訂的合同、圖紙及相關(guān)的技術(shù)協(xié)議必須交公司統(tǒng)一編號、存檔。2、營銷部收到營銷人員的合同、圖紙后，須立即做出合同評審(常規(guī)產(chǎn)品原那么上按公司所定本錢價江蘇，詳細附后)，經(jīng)消費技術(shù)部復(fù)核與營銷人員對接認可，交財務(wù)部(以便結(jié)算業(yè)務(wù)費用)，同時下發(fā)到車間安排消費。3、特殊產(chǎn)品(特殊材質(zhì))由營銷部和消費技術(shù)部與營銷員核定本錢價，做好合同評審工作前方可消費。4、對于風(fēng)險性較大的試制性產(chǎn)品要訂立消費協(xié)議，以明確責(zé)任，化解經(jīng)濟風(fēng)險為目的，必須由營銷人員簽字確認前方可安排消費。5、營銷人員合同的排產(chǎn)，應(yīng)先內(nèi)部協(xié)調(diào)，組織加工，并根據(jù)交貨期先后由公司內(nèi)部解決，原那么上一律不得外協(xié)，除急用產(chǎn)品或公司不能消費的，由消費技術(shù)部報總經(jīng)理同意后，選擇信譽度高，產(chǎn)品質(zhì)量好的單位，方可外協(xié)(但外協(xié)產(chǎn)品營銷人員必須與公司共同參與廠商的選擇、價格及外協(xié)合同確實定)。如外協(xié)產(chǎn)品屬于半成品或拖回公司發(fā)貨的，公司將所耗用的實際費用列入本錢計算。外協(xié)產(chǎn)品一律憑增值稅票到財務(wù)入賬。6、如發(fā)出產(chǎn)品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由公司與營銷人員協(xié)商，根據(jù)實際情況進展處理(在處理過程中，營銷人員要積極疏通關(guān)系，將損失降到最低限度)。如需公司安排人員出差的，需填寫人員派出單注明出差原因，報總經(jīng)理批準。三、202___年的結(jié)算方式1、本公司消費的產(chǎn)品：按銷售總額的%結(jié)算。2、經(jīng)營性產(chǎn)品：營銷人員外購產(chǎn)品，公司收取本錢及本錢價的%，其余為增值局部，增值局部收取%，如需公司墊資的另加%計算，本錢局部必須提供產(chǎn)品的增值稅票。缺乏50%稅票抵扣加收%(含加工費、運輸費、包裝費等)四、貨款到賬到規(guī)定：1、每份合同的產(chǎn)品發(fā)出后三個月必須開票結(jié)算，如六個月未開票的本錢計入個人往來，如開票后一年內(nèi)貨款未到帳的，本錢和稅金一同計入個人往來。五、其他方面的規(guī)定1、各營銷人員原有市場用戶，仍由營銷人員負責(zé)聯(lián)絡(luò)，個人之間不得發(fā)生沖突，如有沖突匯報公司協(xié)調(diào)解決，不得互相惡意競爭，影響企業(yè)形象。2、各營銷人員原有的關(guān)系單位，如在二年內(nèi)無業(yè)務(wù)往來，公司其他營銷員訂回的合同與原營銷員無關(guān)(洗煤行業(yè)除外)。3、營銷員所提供的外購增值稅發(fā)票，必須手續(xù)齊全，不得虛假。如有虛假情況發(fā)生，造成的經(jīng)濟損失包括罰款和法律責(zé)任由該營銷員承當。4、公司對營銷員私自在外消費的產(chǎn)品、質(zhì)量、交貨期不負任何責(zé)任，并有權(quán)追究其影響公司形象所造成的損失。5、聯(lián)誼會、用戶懇談會、訂貨會，營銷員需參加的費用由營銷員自付;入網(wǎng)費用由公司先代墊，年終根據(jù)各營銷員使用次數(shù)進展合理分攤，資屬于公司所有。六、獎勵1、到賬獎勵(2023.1.1-2023.12.30)1.1、全年銷售開票到賬人民幣3000萬元，獎人民幣30萬元。1.2、全年銷售開票到賬人民幣萬元，獎人民幣20萬元。1.3、全年銷售開票到賬人民幣1500萬元，獎人民幣15萬元。1.4、全年銷售開票到賬人民幣1000萬元，獎人民幣10萬元。1.5、全年銷售開票到賬人民幣800萬元，獎人民幣8萬元。1.6、全年銷售開票到賬人民幣500萬元，獎人民幣5萬元。1.7、全年銷售開票到賬人民幣100-300萬元，取整額按0.5%進展獎勵。2、另加獎項2.1凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達500萬元，獎人民幣2.5萬元。2.2凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達1000萬元，獎人民幣5萬元。2.3凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達1500萬元，獎人民幣7.5萬元。2.4凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達萬元，獎人民幣10萬元。2.5凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達2500萬元，獎人民幣12.5萬元。七、享受待遇1、個調(diào)稅由公司代繳，但業(yè)務(wù)費結(jié)算時需提供業(yè)務(wù)費總額%的車旅費、會議費等票據(jù)，否那么按業(yè)務(wù)費總額的%另行收取費用。2、享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險;對新進營銷員滿一年以上，銷售額達100萬元的，可享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險;如連續(xù)三年銷售額不滿100萬元的，不享受該待遇。3、如發(fā)現(xiàn)營銷員私自有一筆合同外流，取消營銷員享受公司的一切福利、待遇;個人調(diào)節(jié)稅不實行保護，公司有權(quán)發(fā)函我來單位，同時取消超出獎勵。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自2023年1月1日期生效。甲方：乙方：營銷部代表：營銷員：營銷員結(jié)算合同2023版為進一步開發(fā)市場，拓寬營銷渠道，增強企業(yè)競爭力，調(diào)動營銷人員的積極性，堅持以銷售為龍頭，以銷定產(chǎn)，以銷促產(chǎn)，以技術(shù)的優(yōu)勢贏市場，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品保市場;注重高品位的售后效勞，注重獎懲機制的建立，以科學(xué)合理的結(jié)算方式增市場，拿訂單;公司根據(jù)歷年來的市場營銷情況，工程工程中的諸多因素，采取任務(wù)到人，用戶到人;以確保XX年度8000萬元的銷售任務(wù)為目的，公司與營銷員訂立合同如下：一、202___年營銷人員到賬指標：營銷到賬萬元。二、合同的管理、本錢結(jié)算及其他規(guī)定1、為了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一對外聯(lián)絡(luò)、對外協(xié)調(diào)，對內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度消費，每位營銷人員所簽訂的合同、圖紙及相關(guān)的技術(shù)協(xié)議必須交公司統(tǒng)一編號、存檔。2、營銷部收到營銷人員的合同、圖紙后，須立即做出合同評審(常規(guī)產(chǎn)品原那么上按公司所定本錢價江蘇，詳細附后)，經(jīng)消費技術(shù)部復(fù)核與營銷人員對接認可，交財務(wù)部(以便結(jié)算業(yè)務(wù)費用)，同時下發(fā)到車間安排消費。3、特殊產(chǎn)品(特殊材質(zhì))由營銷部和消費技術(shù)部與營銷員核定本錢價，做好合同評審工作前方可消費。4、對于風(fēng)險性較大的試制性產(chǎn)品要訂立消費協(xié)議，以明確責(zé)任，化解經(jīng)濟風(fēng)險為目的，必須由營銷人員簽字確認前方可安排消費。5、營銷人員合同的排產(chǎn)，應(yīng)先內(nèi)部協(xié)調(diào)，組織加工，并根據(jù)交貨期先后由公司內(nèi)部解決，原那么上一律不得外協(xié)，除急用產(chǎn)品或公司不能消費的，由消費技術(shù)部報總經(jīng)理同意后，選擇信譽度高，產(chǎn)品質(zhì)量好的單位，方可外協(xié)(但外協(xié)產(chǎn)品營銷人員必須與公司共同參與廠商的選擇、價格及外協(xié)合同確實定)。如外協(xié)產(chǎn)品屬于半成品或拖回公司發(fā)貨的，公司將所耗用的實際費用列入本錢計算。外協(xié)產(chǎn)品一律憑增值稅票到財務(wù)入賬。6、如發(fā)出產(chǎn)品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由公司與營銷人員協(xié)商，根據(jù)實際情況進展處理(在處理過程中，營銷人員要積極疏通關(guān)系，將損失降到最低限度)。如需公司安排人員出差的，需填寫人員派出單注明出差原因，報總經(jīng)理批準。三、202___年的結(jié)算方式1、本公司消費的產(chǎn)品：按銷售總額的%結(jié)算。2、經(jīng)營性產(chǎn)品：營銷人員外購產(chǎn)品，公司收取本錢及本錢價的%，其余為增值局部，增值局部收取%，如需公司墊資的另加%計算，本錢局部必須提供產(chǎn)品的增值稅票。缺乏50%稅票抵扣加收%(含加工費、運輸費、包裝費等)四、貨款到賬到規(guī)定：1、每份合同的產(chǎn)品發(fā)出后三個月必須開票結(jié)算，如六個月未開票的本錢計入個人往來，如開票后一年內(nèi)貨款未到帳的，本錢和稅金一同計入個人往來。五、其他方面的規(guī)定1、各營銷人員原有市場用戶，仍由營銷人員負責(zé)聯(lián)絡(luò)，個人之間不得發(fā)生沖突，如有沖突匯報公司協(xié)調(diào)解決，不得互相惡意競爭，影響企業(yè)形象。2、各營銷人員原有的關(guān)系單位，如在二年內(nèi)無業(yè)務(wù)往來，公司其他營銷員訂回的合同與原營銷員無關(guān)(洗煤行業(yè)除外)。3、營銷員所提供的外購增值稅發(fā)票，必須手續(xù)齊全，不得虛假。如有虛假情況發(fā)生，造成的經(jīng)濟損失包括罰款和法律責(zé)任由該營銷員承當。4、公司對營銷員私自在外消費的產(chǎn)品、質(zhì)量、交貨期不負任何責(zé)任，并有權(quán)追究其影響公司形象所造成的損失。5、聯(lián)誼會、用戶懇談會、訂貨會，營銷員需參加的費用由營銷員自付;入網(wǎng)費用由公司先代墊，年終根據(jù)各營銷員使用次數(shù)進展合理分攤，資屬于公司所有。六、獎勵1、到賬獎勵(XX.1.1-XX.12.30)1.1、全年銷售開票到賬人民幣3000萬元，獎人民幣30萬元。1.2、全年銷售開票到賬人民幣萬元，獎人民幣20萬元。1.3、全年銷售開票到賬人民幣1500萬元，獎人民幣15萬元。1.4、全年銷售開票到賬人民幣1000萬元，獎人民幣10萬元。1.5、全年銷售開票到賬人民幣800萬元，獎人民幣8萬元。1.6、全年銷售開票到賬人民幣500萬元，獎人民幣5萬元。1.7、全年銷售開票到賬人民幣100-300萬元，取整額按0.5%進展獎勵。2、另加獎項2.1凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達500萬元，獎人民幣2.5萬元。2.2凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達1000萬元，獎人民幣5萬元。2.3凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達1500萬元，獎人民幣7.5萬元。2.4凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達萬元，獎人民幣10萬元。2.5凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達2500萬元，獎人民幣12.5萬元。七、享受待遇1、個調(diào)稅由公司代繳，但業(yè)務(wù)費結(jié)算時需提供業(yè)務(wù)費總額%的車旅費、會議費等票據(jù)，否那么按業(yè)務(wù)費總額的%另行收取費用。2、享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險;對新進營銷員滿一年以上，銷售額達100萬元的，可享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險;如連續(xù)三年銷售額不滿100萬元的，不享受該待遇。3、如發(fā)現(xiàn)營銷員私自有一筆合同外流，取消營銷員享受公司的一切福利、待遇;個人調(diào)節(jié)稅不實行保護，公司有權(quán)發(fā)函我來單位，同時取消超出獎勵。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自XX年1月1日期生效。甲方：乙方：營銷部代表：營銷員：公司營銷員承包結(jié)算協(xié)議書的格式為進一步開發(fā)市場，拓寬營銷渠道，增強企業(yè)競爭力，調(diào)動營銷人員的積極性，堅持以銷售為龍頭，以銷定產(chǎn)，以銷促產(chǎn)，以技術(shù)的優(yōu)勢贏市場，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品保市場；注重高品位的售后效勞，注重獎懲機制的建立，以科學(xué)合理的結(jié)算方式增市場，拿訂單；公司根據(jù)歷年來的市場營銷情況，工程工程中的諸多因素，采取任務(wù)到人，用戶到人；以確保2023年度8000萬元的銷售任務(wù)為目的，公司與營銷員訂立合同如下：一、202___年營銷人員到賬指標：營銷到賬萬元。二、合同的管理、本錢結(jié)算及其他規(guī)定1、為了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一對外聯(lián)絡(luò)、對外協(xié)調(diào)，對內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度消費，每位營銷人員所簽訂的合同、圖紙及相關(guān)的技術(shù)協(xié)議必須交公司統(tǒng)一編號、存檔。2、營銷部收到營銷人員的合同、圖紙后，須立即做出合同評審〔常規(guī)產(chǎn)品原那么上按公司所定本錢價江蘇，詳細附后〕，經(jīng)消費技術(shù)部復(fù)核與營銷人員對接認可，交財務(wù)部〔以便結(jié)算業(yè)務(wù)費用〕，同時下發(fā)到車間安排消費。3、特殊產(chǎn)品〔特殊材質(zhì)〕由營銷部和消費技術(shù)部與營銷員核定本錢價，做好合同評審工作前方可消費。4、對于風(fēng)險性較大的試制性產(chǎn)品要訂立消費協(xié)議，以明確責(zé)任，化解經(jīng)濟風(fēng)險為目的，必須由營銷人員簽字確認前方可安排消費。5、營銷人員合同的排產(chǎn)，應(yīng)先內(nèi)部協(xié)調(diào)，組織加工，并根據(jù)交貨期先后由公司內(nèi)部解決，原那么上一律不得外協(xié)，除急用產(chǎn)品或公司不能消費的，由消費技術(shù)部報總經(jīng)理同意后，選擇信譽度高，產(chǎn)品質(zhì)量好的單位，方可外協(xié)〔但外協(xié)產(chǎn)品營銷人員必須與公司共同參與廠商的選擇、價格及外協(xié)合同確實定〕如外協(xié)產(chǎn)品屬于半成品或拖回公司發(fā)貨的，公司將所耗用的實際費用列入本錢計算。外協(xié)產(chǎn)品一律憑增值****到財務(wù)入賬。6、如發(fā)出產(chǎn)品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由公司與營銷人員協(xié)商，根據(jù)實際情況進展處理〔在處理過程中，營銷人員要積極疏通關(guān)系，將損失降到最低限度〕如需公司安排人員出差的，需填寫人員派出單注明出差原因，報總經(jīng)理批準。三、202___年的結(jié)算方式1、本公司消費的產(chǎn)品：按銷售總額的%結(jié)算。2、經(jīng)營性產(chǎn)品：營銷人員外購產(chǎn)品，公司收取本錢及本錢價的%，其余為增值局部，增值局部收取%，如需公司墊資的另加%計算，本錢局部必須提供產(chǎn)品的增值****.缺乏50%****抵扣加收%〔含加工費、運輸費、包裝費等〕四、貨款到賬到規(guī)定：1、每份合同的產(chǎn)品發(fā)出后三個月必須開票結(jié)算，如六個月未開票的本錢計入個人往來，如開票后一年內(nèi)貨款未到帳的，本錢和稅金一同計入個人往來。五、其他方面的規(guī)定1、各營銷人員原有市場用戶，仍由營銷人員負責(zé)聯(lián)絡(luò)，個人之間不得發(fā)生沖突，如有沖突匯報公司協(xié)調(diào)解決，不得互相惡意競爭，影響企業(yè)形象。2、各營銷人員原有的關(guān)系單位，如在二年內(nèi)無業(yè)務(wù)往來，公司其他營銷員訂回的合同與原營銷員無關(guān)〔洗煤行業(yè)除外〕3、營銷員所提供的外購增值稅發(fā)票，必須手續(xù)齊全，不得虛假。如有虛假情況發(fā)生，造成的經(jīng)濟損失包括罰款和法律責(zé)任由該營銷員承當。4、公司對營銷員私自在外消費的產(chǎn)品、質(zhì)量、交貨期不負任何責(zé)任，并有權(quán)追究其影響公司形象所造成的損失。5、聯(lián)誼會、用戶懇談會、訂貨會，營銷員需參加的費用由營銷員自付；入網(wǎng)費用由公司先代墊，年終根據(jù)各營銷員使用次數(shù)進展合理分攤，資屬于公司所有。六、獎勵1、到賬獎勵〔2023.1.1－2023.12.30〕1.1、全年銷售開票到賬人民幣3000萬元，獎人民幣30萬元。1.2、全年銷售開票到賬人民幣萬元，獎人民幣20萬元。1.3、全年銷售開票到賬人民幣1500萬元，獎人民幣15萬元。1.4、全年銷售開票到賬人民幣1000萬元，獎人民幣10萬元。1.5、全年銷售開票到賬人民幣800萬元，獎人民幣8萬元。1.6、全年銷售開票到賬人民幣500萬元，獎人民幣5萬元。1.7、全年銷售開票到賬人民幣100－300萬元，取整額按0.5%進展獎勵。2、另加獎項2.1凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達500萬元，獎人民幣2.5萬元。2.2凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達1000萬元，獎人民幣5萬元。2.3凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達1500萬元，獎人民幣7.5萬元。2.4凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達萬元，獎人民幣10萬元。2.5凡在公司內(nèi)部消費的鑄鋼件開票金額達2500萬元，獎人民幣12.5萬元。七、享受待遇1、個調(diào)稅由公司代繳，但業(yè)務(wù)費結(jié)算時需提供業(yè)務(wù)費總額%的車旅費、會議費等票據(jù)，否那么按業(yè)務(wù)費總額的%另行收取費用。2、享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險；對新進營銷員滿一年以上，銷售額達100萬元的，可享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險；如連續(xù)三年銷售額不滿100萬元的，不享受該待遇。3、如發(fā)現(xiàn)營銷員私自有一筆合同外流，取消營銷員享受公司的一切福利、待遇；個人調(diào)節(jié)稅不實行保護，公司有權(quán)發(fā)函我來單位，同時取消超出獎勵。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份未盡事宜，雙方協(xié)商解決?？爝f員勞動合同范本甲方：乙方：甲方是快遞網(wǎng)絡(luò)在市唯一受權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進展監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進展處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違背制度的行為進展行政罰款。⑵合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體安康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承當責(zé)任。⑷乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進展各類崗位培訓(xùn)以及消費完全培訓(xùn)。⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務(wù)。⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方進步薪水待遇的時機，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的時機。⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安消費制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作才能的程度而歧視乙方。⑵乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。)⑷乙方有承受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)回絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)⑴乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和平安意識。⑶乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的開展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。⑷乙方工種假設(shè)從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。⑸乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進展維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按盜竊交予公安機關(guān)處理，⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。⑺乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、____、內(nèi)部價格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。⑻為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。⑽雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。四、工作內(nèi)容和工作地點⑴。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要，在快遞部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責(zé)和要求。⑵乙方的工作地點為：五、工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時