1畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案

1畢業(yè)生追蹤檢查方案1畢業(yè)生追蹤檢查方案/1畢業(yè)生追蹤檢查方案曲靖財經(jīng)學校畢業(yè)生追蹤檢查方案畢業(yè)生追蹤檢查是我校畢業(yè)生工作的重要構(gòu)成部分，是職業(yè)教育成就和檢查教育質(zhì)量的重要表現(xiàn)。為了更好的掌握我校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，掌握社會對畢業(yè)生的認同程度，提升畢業(yè)生的追蹤服務質(zhì)量，做好畢業(yè)生工作檢查工作，特擬訂本推行計劃。一、目的和要旨成立畢業(yè)生追蹤檢查，目的是經(jīng)過認識學校畢業(yè)生在走向工作崗位后的思想道德、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識綜合運用以及適應工作程度等狀況內(nèi)容，及時認識學校講課質(zhì)量水平，認識和掌握我校畢業(yè)學生實質(zhì)工作崗位上的表現(xiàn)，并依照畢業(yè)生、用人單位的建講和社會對人材的要求，調(diào)整、改進專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，促進人材培育質(zhì)量的提升。其要旨是從實質(zhì)出發(fā)，腳扎實地地認識狀況、反響狀況，為教育講課改革供應真實、靠譜的信息。二、路子和方法經(jīng)過學生畢業(yè)前的自我談論，張開問卷檢查，畢業(yè)生自己自評，走訪用人單位，聽取用人單位的建講和建議等方式，掌握畢業(yè)生的相關(guān)狀況，對此中的要點狀況進行統(tǒng)計、分析，向?qū)W校供應相關(guān)的檢查報告。三、機構(gòu)成立及職責1、畢業(yè)生追蹤檢查，是畢業(yè)生就業(yè)指導工作的連續(xù)和深入。此項工作由學校兼顧規(guī)劃，學生處負責兼顧、協(xié)調(diào)、督導全校畢業(yè)生跟蹤檢查工作，并負責該項工作的資料匯總和整理與及時反響。2、應要點做好以下各項工作：1）頂崗實習指導教師是畢業(yè)生追蹤檢查工作的主要執(zhí)行者。依照《畢業(yè)生就業(yè)狀況談論表》等檢查表所反響的信息分別進行統(tǒng)計，撰寫出畢業(yè)生追蹤檢查報告，并以電子文檔的形式匯總到學校學生處。2）學生處在每年學期初要有畢業(yè)生追蹤檢查方案，做好追蹤檢查的工作安排。追蹤檢查后做好走訪資料整理，用人單位反響建議的統(tǒng)計工作，并形成學期檢查報告和工作總結(jié)，并按規(guī)準時間上報就業(yè)辦。3）在認識畢業(yè)生詳盡工作單位的基礎(chǔ)上，每個專業(yè)選擇畢業(yè)生相對很多的用人單位，作為畢業(yè)生質(zhì)量談論的基礎(chǔ)和基本信息本源。并成立圓滿的畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫。4）對表現(xiàn)突出的畢業(yè)生及時做好典型資料的采集、管理和歸檔工作。四、詳盡工作要求1、學校領(lǐng)導應高度重視此項工作，將其納入工作的重要議事日程，認真組織推行，并注意總結(jié)推行過程中出現(xiàn)的新狀況和新問題，逐漸改進和圓滿此項工作。2、畢業(yè)班班主任工作應協(xié)調(diào)、配合頂崗實習指導教師做好畢業(yè)生追蹤檢查工作。對于作出突出貢獻的教職員工各部依照實質(zhì)狀況應恩賜必然的獎勵。3、畢業(yè)生追蹤檢查反響表的數(shù)目要達到當年畢業(yè)生總量的20％－25％，及時總結(jié)、反響，力求今后用人單位對畢業(yè)生的滿意率達到80％以上。4、在選擇畢業(yè)生追蹤檢核對象時，應選擇有代表性的檢核對象，應充分考慮地域分布、企業(yè)種類、崗位工種等差異，使檢查更擁有說服力。同時要要點對優(yōu)秀的畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)學生、在單位表現(xiàn)特別突出的畢業(yè)生進行檢查，成立資源信息庫。5、畢業(yè)生追蹤檢查內(nèi)容，由學校學生處詳盡負責組織并下發(fā)頂崗實習指導教師。6、每年畢業(yè)生追蹤檢查的時間是4月至12月，第二學期初上報畢業(yè)生追蹤檢查方案及安排，由學生處負責兼顧、協(xié)調(diào)，安排。7、畢業(yè)生追蹤檢查資料的最后匯總時間是每年12月15日前。匯總資料包含追蹤檢查的原始記錄（表）