物流分公司工作制度及工作紀律

Word文檔下載后可自行編輯1/1物流分公司工作制度及工作紀律

物流分公司工作制度及工作紀律之相關(guān)制度和職責，為進一步加強公司管理,強化工作紀律確保公司經(jīng)營秩序順當舉行,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,不斷提高公司職工遵章守法的自覺性,提高規(guī)范管理的水平,特修定《重慶鐵路華西運送貿(mào)易公司工作制...

為進一步加強公司管理,強化工作紀律確保公司經(jīng)營秩序順當舉行,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,不斷提高公司職工遵章守法的自覺性,提高規(guī)范管理的水平,特修定《重慶鐵路華西運送貿(mào)易公司工作制度及工作紀律》。

一、考勤、請假制度

1、上班時光:日勤制人員為每日早上八點至下午十七點。如因經(jīng)營需求延長工作時光時,由公司確定后,班組支配執(zhí)行。

2、考勤管理:各部、室的考勤由各業(yè)務經(jīng)理負責(業(yè)務經(jīng)理因故出差、休假,由業(yè)務經(jīng)理支配班組其他人員負責)。公司管理人員的考勤由公司辦公室主任負責。

3、考勤記載要求:各考勤負責人務必對每一職工的出勤狀況負責,要求真切、準時、確切、完整。如因考勤人員記載不真切、虛填、漏填、錯填,一經(jīng)反映查證屬實,將追究考勤人員的責任。

考勤表填記標準為:

(1)、遲到、早退、病假、事假、礦工。按遲舊、退舊或遲舊夜、退舊夜;病假按“病”、事假按“事”、礦工按“礦”填記。

(2)、出差、學習、婚假、喪假、工休、計生假,按“差”、“學習”、“婚”、“喪”、“工休”、“計生”填記。

(3)、節(jié)日、雙休日當班及補休,按“舊”、“舊夜”、“補休”填記。未當班者按“休”填記。

4、各類假請假程序及有關(guān)資料

(1)、病假:務必執(zhí)有醫(yī)院出具的病休條,在休假前一天交考勤負責人。因急發(fā)病狀況,可先電話通知考勤負責人,于上班日將病休條交考勤負責人,按假條開具的天數(shù)考勤。

(2)、事假及有薪假:務必事前辦理。休假人先填寫休假單,由各考勤負責人簽署可否休假意見,再由公司經(jīng)理簽署意見后,方可休假。休婚假、計生嘉獎假,先交公司管理計生工作的干部簽署意見,再由公司經(jīng)理簽署意見后,將休假單交考勤負責人后,方可休假。(有薪假的范圍按車站有關(guān)規(guī)定為準)。

(3)、出差:各部、室人員因工需出差、學習、開會等,務必于出差前執(zhí)有關(guān)出差依據(jù)(文件、電話、電報或領(lǐng)導支配)向公司經(jīng)理通報,由經(jīng)理支配出差時光、人員、地點、返回時光等。違背者一律不予報銷有關(guān)費用。

(4)、當班暫時外出:因工作需求在當日上班時光內(nèi)需離開公司外出辦事人員,務必經(jīng)本部、室業(yè)務經(jīng)理(室主任)同意后方可外出。公司副經(jīng)理、室主任、業(yè)務經(jīng)理需外出時,務必向經(jīng)理或主管副經(jīng)理通報,經(jīng)同意后方可外出。

(5)、各部、室考勤負責人,務必于次月二日前(遇節(jié)假日延至上班),將上月考勤表及有關(guān)休假資料,一并交公司辦公室主任處,由經(jīng)理審核簽字后交財務。

(6)、凡未按上述要求辦理銷假和手續(xù),而休假或外出者,視為強行私自休假和外出,一律按礦工辦理(考勤)。

二、學習、會議制度

1、公司組織的學習或會議,被通知參與人員務必及時到會。并按到會狀況記載遲到、早退、缺席,由辦公室負責記載。因經(jīng)營工作需求不能參與時,務必提前向辦公室請假。

2、公司組織的職工大點名和會議,除工作崗位和工作需求不能離開的人員外,其余人員按通知時光及時參與,并由辦公室負責考勤。同時,各部、室將參會狀況記載于考勤內(nèi)。如因經(jīng)營工作需求不能參與者,須事前向辦公室請假。會議中途需離開辦急事,向主持人請假。

3、公司組織的技術(shù)業(yè)務學習培訓及各類考試,按通知人員范圍參與。未經(jīng)同意不參與者,按無故缺席處理。

4、公司黨支部、工會組織的會議和活動,按黨支部工作制度紀律及工會工作制度辦理。因經(jīng)營工作需求不能參與者,務必按規(guī)定履行請假手續(xù)。

三、工作紀律及工作作風

公司全體員工應樹立嚴謹、求實、細致、高效的工作作風,增加遵守紀律的自覺性,并仔細做到:

1、仔細按崗位職責和工作內(nèi)容,在規(guī)定的時光內(nèi)完成各項工作,不準延遲、拖拉,推誘。

2、務必聽從公司領(lǐng)導,工會組織、室主任以及業(yè)務經(jīng)理支配的工作內(nèi)容或暫時性工作,并在要求時光內(nèi)完成。不準找理由、客觀推卸或拖而不干,影響整體工作推動。

3、公司內(nèi)部各部之間,部與室之間要加強公司整體工作意識,互相理解、互相配合、互相協(xié)作、互相支持,杜絕扯皮、推誘、影響公司管理,經(jīng)營現(xiàn)象的發(fā)生。

4、公司與主業(yè)各部門的協(xié)調(diào)協(xié)作,原則上由崗位間、業(yè)務經(jīng)理與值班員間先行協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)不能解決時,應由主管副經(jīng)理或經(jīng)理反映出面解決。對主業(yè)要求公司協(xié)助辦的事情,務必按要求按時完成。不準不經(jīng)商議、不事前通氣、不逐級反映而挺直向站反映,以免造成誤解或影響協(xié)作。

5、公司各部、室負責人務必樹立為現(xiàn)場職工服務的意識,對本室工作統(tǒng)籌支配。對現(xiàn)場職工來辦事,務必熱烈接待、準時辦理、提供便利。對政策規(guī)定不能辦的事項或因其它工作急而暫不能辦理時,務必做好耐煩細致的說明和解釋怎樣辦的手續(xù)。對生產(chǎn)班組提報需購材料、備品、按經(jīng)理批準的方案和意見準時選購、下發(fā)。對車站要求通知職工要辦的事項,相關(guān)部門務必按要求準時通知到有關(guān)人員,不得延遲通知、漏通知,并做好提示工作。

6、公司全體員工應仔細遵守下列工作紀律:

(1)、不準在辦公室、工作地點高聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆;

(2)、不準在辦公室或工作地點接待與經(jīng)營業(yè)務無關(guān)的親朋好友和帶子女到工作點戲耍;

(3)、不準在工作時光內(nèi)擅自離崗辦私事;

(4)、不準在上班時光打牌、消遣、飲酒;

(5)、不準在上班時光內(nèi)竄崗閑聊,影響他人工作;

(6)、不準借業(yè)務關(guān)系或職權(quán)向貨主要錢物和請吃;

(7)、不準在工作時和工作臺面上吃飯、吃零食和擺放工作無關(guān)的用具。

(8)、不準穿公司規(guī)定服裝以外的服裝在貨場內(nèi)或窗口上工作。

四、清潔衛(wèi)生制度

1、各部、室內(nèi)部衛(wèi)生自行清掃,保持整潔、干凈。

2、銜接部、室的公共過道,樓梯由銜接的部、室負責每日下班前清掃,保持整潔(包括門、窗、消防設備)。

3、公司會議室、過道、樓梯由公司日勤人員負責,由辦公室支配輪番清掃,保持整潔、干凈、備品齊全。

五、違背的處罰規(guī)定

1、違背上述四項制度者,是管理干部的,按干部日常攢分考核方法處罰。是職工者,按職工累計攢分考核方法處罰。

2、公司依據(jù)總公司職工違章違紀范圍和處罰標準,將違背行為劃分為A、B、C、D四類,按違背類別賦予經(jīng)濟,扣分的處罰。

屬A類范圍:違背一次扣款100元,扣累計攢分8分;

(1)、無故礦工者;

(2)、不聽從工作支配或遲延不干者;

(3)、在辦公地點吵鬧不聽勸阻、打架、斗毆者;

(4)、在上班時光打牌、消遣、飲酒、睡覺者;

(5)、借業(yè)務關(guān)系或職權(quán)向貨主索要錢物和請吃者;

(6)、各類問題不逐級反映,越級反映或上訪者。

(7)因本人責任,給公司造成經(jīng)濟損失,金額在200元以上者。

屬B類范圍:違背一次扣款50元,扣累計攢分2分。

(1)、在工作地點接待親朋好友或帶子女到工作地點戲耍者;(以不影響工作為準)

(2)、工作時光內(nèi)擅離崗位辦私事者;

(3)、上班時光內(nèi)竄崗閑聊,影響他人工;

(4)、在窗口上或貨場內(nèi)工作,不穿規(guī)定服裝者;

(5)、工作中不協(xié)作,互相推誘、扯皮、有缺不補,造成公司工作受影響者;

(6)、未按崗位職責及工作支配內(nèi)容按時完成或未向他人交待、講清未完成內(nèi)容,而影響經(jīng)營組織工;(以影響裝車、發(fā)運為準)。

(7)、因本人責任,造成公司經(jīng)濟損失金額在1000元及以上者。

(8)、有價票據(jù)走失產(chǎn)生經(jīng)濟損失者。(5000元以內(nèi))

(9)、未履行職責監(jiān)督不力,制度未落實造成公司管理責任,而定責的擔心全隱患者。

(10)、因說明不到位,造成貨主投訴,反映到公司解決者。

(11)、工作不負責,造成差錯,給車站、公司整體帶來影響者。

(12)、無故不參與技術(shù)培訓、考試者,每次扣款30元,并在公司內(nèi)部停工學習、補考,并扣累計攢分2分。

屬C類范圍:違背一次扣款20元,扣累計攢分1分。

(1)、早退、離崗、(電話無人接以不在崗或干與工作無關(guān)的事為準檢查不在崗以未掛公示牌為準)或不對口交接者;

(2)、無故不參與點名會、學習會者;(按公司通知的人員為準)

(3)、工作時光在工作臺面上吃飯、吃零食者;

(4)、因本人責任,造成公司經(jīng)濟損失金額在500以上1000元以下者。

屬D類范圍:違背一次扣款10元,扣累計攢分0.5分。

(1)、點名、學習、開會遲到者;(上班點名以通勤車到達時光為準,學習、開會以公司通知的人員時光為準)

(2)、點名、學習、開會未經(jīng)同意中途離開者;

(3)、不屬于A.B.C類的其他違紀違背制度者;

(4)、漏填、錯填交接班薄和有關(guān)臺帳者。

3、其它違背有關(guān)規(guī)定制度的處罰

(1)、凡違章違紀造成車站規(guī)定的硬下崗和試崗者,按車站有關(guān)規(guī)定處罰。

(2)、上級部門檢查發(fā)覺屬車站“兩違”或?qū)俟緞澏ǖ摹皟蛇`”,均按上級部門確定的性質(zhì)類別處罰。(以上級部門通知公司或通報、簡報批判