區(qū)域性集體合同模板（分享）

第頁(yè)共頁(yè)區(qū)域性集體合同模板〔分享〕區(qū)域性集體合同模板〔分享〕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)開展，工會(huì)工作委員會(huì)代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。第一條本合同對(duì)已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)那么。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！ぜw合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭(zhēng)議的處理·集體合同的期限第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工〔代表〕大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利。第四條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請(qǐng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提出訴訟。第五條企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。第六條企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資〔工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)〕和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步進(jìn)步職工工資。第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到平安消費(fèi)。第八條工會(huì)有權(quán)監(jiān)視企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安消費(fèi)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的平安和安康。第九條本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。第十條本合同期限為年，自年月日至年月日止。第十一條本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。第十二條本合同經(jīng)××區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)勞動(dòng)部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)展公布。第十三條本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì)一份、報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。甲方：乙方：結(jié)合工會(huì)企業(yè)名稱〔蓋章〕：工會(huì)____〔簽字〕：法定代表人：日期：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：區(qū)域性集體合同模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)開展，工會(huì)工作委員會(huì)代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。第一條本合同對(duì)已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)那么。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！ぜw合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭(zhēng)議的處理·集體合同的期限第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工〔代表〕大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利。第四條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請(qǐng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提出訴訟。第五條企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。第六條企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資〔工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)〕和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步進(jìn)步職工工資。第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到平安消費(fèi)。第八條工會(huì)有權(quán)監(jiān)視企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安消費(fèi)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的平安和安康。第九條本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。第十條本合同期限為年，自年月日至年月日止。第十一條本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。第十二條本合同經(jīng)××區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)勞動(dòng)部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)展公布。第十三條本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì)一份、報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。甲方：乙方：結(jié)合工會(huì)企業(yè)名稱〔蓋章〕：工會(huì)____〔簽字〕：法定代表人：日期：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：區(qū)域性集體合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)開展，工會(huì)工作委員會(huì)代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。第一條本合同對(duì)已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)那么。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！ぜw合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭(zhēng)議的處理·集體合同的期限第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工〔代表〕大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利。第四條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請(qǐng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提出訴訟。第五條企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。第六條企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資〔工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)〕和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步進(jìn)步職工工資。第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到平安消費(fèi)。第八條工會(huì)有權(quán)監(jiān)視企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安消費(fèi)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的平安和安康。第九條本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。第十條本合同期限為年，自年月日至年月日止。第十一條本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。第十二條本合同經(jīng)××區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)勞動(dòng)部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)展公布。第十三條本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì)一份、報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。甲方：乙方：結(jié)合工會(huì)企業(yè)名稱〔蓋章〕：工會(huì)____〔簽字〕：法定代表人：日期：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：甲方：企業(yè)名稱〔蓋章〕：法定代表人：日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)開展，工會(huì)工作