服裝公司商業(yè)計劃書(修改)

服飾公司商業(yè)計劃書（改正）服飾公司商業(yè)計劃書（改正）#/20A.財務估算制度B.銷售估算制度4、實行目標管理A.使公司全體職工理解公司的整體目標B.更好地明確每人的職責和細化目標，提高工作效率C.幫助職工學習達成目標的方法和步驟D.為人事查核和評估供給依照七、財務計劃開發(fā)，投資與回報，資本使用計劃及盈虧均衡估計1、啟動資本的分派比率開端資本500萬元人民幣，后續(xù)視發(fā)展狀況而追加50%（250萬）用于:用于早期引進外國品牌或自有品牌創(chuàng)立的展會、訂貨會、公布會及先期開發(fā)花費。20%（100萬）用于:創(chuàng)辦20家30平方米的百貨專柜20%（100萬）用于:人力資源10%（50萬）用于：公司辦公早期花費2、創(chuàng)辦費公司注冊費（依照500萬元）50，000辦公場所租金（1年）200，000辦公設備及用品（電腦，傳真機，復印機，桌椅等、板房設備等）200，000其余花費50，000共計500，0003、品牌經營的前6個月資本投入依照進口貿易形式引進國際有名品牌，初次同時進入20家門店計算，假定貨物資本在六個月后可轉動使用，（每次訂貨要提早6個月）商場每個月準時回款。貨物（初次鋪貨） 1,200,000（20X60000=1200000）柜臺裝飾30,000X20=600,000管理人職薪資3,000X20人X6月=360,000差旅及平時交通費200，000其余雜費：240，000共計2，500，0004、損益及盈虧均衡估計方案A、以下估算依照3年只經營一個品牌，開20家自營的零售店計算：品牌運營的早期需要投入鋪底貨物，裝飾費，辦公設備等，同時也是品牌的介紹期，估計前第一年的20個店的銷售目標500萬元，達到盈虧均衡。以下估計是的損益表：損益表（估計）截止品牌運營第1年年終銷售500萬元人民幣產品銷售收入（應銷售原價的零售額）減；銷售活動讓利產品銷售凈額減：百貨店扣率（產品銷售凈額的30%）減：產品進貨成本（應銷原價零售額的30%）產品銷售毛利減：庫存折價成本（應銷原價零售額的5%）減：銷售花費:導購薪資交通及差旅費裝飾折舊費管理花費：管理人職薪資辦公設備折舊及辦公用品費市場推行花費收益0損益表（估計）截止品牌運營第2年年終銷售1000萬元人民幣產品銷售收入（應銷售原價的零售額）減；銷售活動讓利產品銷售凈額減：百貨店扣率（產品銷售凈額的30%）減：產品進貨成本（應銷原價零售額的30%）產品銷售毛利減：庫存折價成本（應銷原價零售額的5%）減：銷售花費:導購薪資交通及差旅費裝飾折舊及更新費管理花費：管理人職薪資辦公設備折舊及辦公用品費市場推行花費收益損益表（估計）截止品牌運營第3年年終銷售2000萬元人民幣產品銷售收入（應銷售原價的零售額）減；銷售活動讓利產品銷售凈額減：百貨店扣率（產品銷售凈額的30%）減：產品進貨成本（應銷原價零售額的30%）產品銷售毛利減：庫存折價成本（應銷原價零售額的5%）減：銷售花費:導購薪資交通及差旅費裝飾折舊及更新費

管理花費：管理人職薪資辦公設備折舊及辦公用品費市場推行花費收益匯總展望損益表（單位：萬元人民幣）匯總展望損益表（單位：萬元人民幣）年度銷售收入營業(yè)收益2010年20n年2012年年度銷售收入營業(yè)收益500 1000 20000 200 300八、行動時間計劃第一年度運作第開創(chuàng)童裝品牌，拓市場早期以天虹、歲寶、茂業(yè)等中檔百貨零售網絡為平臺，再以此模式在國內各大城市、各大有影響力的百貨店形式網絡連接。時間計劃表節(jié)點：2009.8?2009.10組建品牌公司開創(chuàng)或挑選品牌，談判合作，確立第一個經營的品牌2009.10?2009.12擬訂品牌運作第一年的年度計劃在貨物，銷售，市場，物流和人員等方面的準備2010.3達成所有貨物設計并打版達成2010年春夏一季產品.2010.3策劃并組織全國意愿加盟商參加第一屆時裝公布暨訂貨會并成功開開設一家旗艦店；2010.3.28策劃并組織參加北京服飾展，在國內展臺亮相并全線拓展加盟商;2010.3?20n.02為自主品牌的運作第一個財務年度，履行第一年的年度計劃。九、附件：（待定）1、《合資公司管理制度》2、《合資公司業(yè)務流程》物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最后使保安具備知足工作需要的知識和技術，特擬訂本教課教材綱領。一、課程設置及內容所有課程分為專業(yè)理論知識和技術訓練兩大科目。此中專業(yè)理論知識內容包含：保安理論知識、消防業(yè)務知識 連、職業(yè)道德、法律知識、保安禮儀、救護知識。作技術訓練內容包含：崗位操作引導、勤務技術、消防技術、軍事技術。二.培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律知識教課為主，在教課過程中，應要修業(yè)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及辦理知識 2）職業(yè)道德課程的教課應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保何在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成擁有本職業(yè)特色的優(yōu)秀職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律知識教課是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法例，成為懂法、知法、守紀的公民，運用法律這一有力武器與違紀犯法分子作斗爭。工作進口門衛(wèi)保衛(wèi)，定點保衛(wèi)及地區(qū)巡邏為主要內容，在平時管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技術保護公司財富以及自己安全。2、培訓要求1）保安理論培訓經過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在詳細工作中應注意的事項及一般狀況處理的原則和方法。2）消防知識及消防器械的使用經過培訓使保安熟知掌握消防工作的目標任務和意義，熟知各樣防火的舉措和消防器械設備的操作及使用方法，做