民辦非企業(yè)單位聘用合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)

民辦非企業(yè)單位聘用合同書民辦非企業(yè)單位聘用合同書第第#頁，共10頁.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。.乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結(jié)束后方可離職，否那么甲方停發(fā)乙方最后___月工資以及一切福利和獎金。.鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，以保持其機(jī)密性。假設(shè)乙方泄露機(jī)密造成甲方損失的，一切損失均由乙方承擔(dān)。七、勞動保險和福利待遇乙方成為正式員工并工作至甲方單位有中型規(guī)模性的業(yè)務(wù)經(jīng)營收入后，甲、乙才雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù) 年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知并填寫《員工離職通知書》。.乙方歸還所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、D住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。.交接工作。.乙方持交接清單和和甲方解約簽字證明，結(jié)算工資和雙方清算支付違約金、賠償金。十、本合同期滿，雙方假設(shè)無異議可續(xù)訂合同。未盡事宜，首先雙方協(xié)商解決，不一致那么按