殘疾人教育就業(yè)科室總結

1/1殘疾人教育就業(yè)科室總結殘疾人教育就業(yè)科室總結1XX區(qū)殘聯歷來重視殘疾人教育、就業(yè)工作，20xx年大力推動殘疾人教就（就管）工作的開展，一年來，科室在區(qū)殘聯黨組的領導和支持下，在同事的關心和幫助下，確保了科室各項工作正常有序的開展，較好地完成了各項工作，用來保障我區(qū)殘疾人事業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，使得XX殘疾人生活地更加幸福、更加有尊嚴。現將全年科室工作總結如下：

一、全年的基本情況

（一）教育、技能培訓方面

1、教育工作穩(wěn)步開展。

為保證每一個殘疾人享有受教育的權利，建立殘疾人教育救助機制，幫助貧困殘疾學子就學，20xx20xx學年，全區(qū)義務教育殘疾學生94名、高中殘疾學生11名、大學殘疾學生8名，發(fā)放助學補助資金6.6萬元。

根據專項調查數據，積極協*育部門確認31名適齡殘疾學生入學問題，為其辦理學籍，并根據其實際情況開展送教上門服務。

積極開展殘疾人大學生畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動，20xx年全區(qū)共4名殘疾人大學畢業(yè)生，其中2名繼續(xù)攻讀碩士學位、1名畢業(yè)就職于吳中某制藥公司、1名因需參加全國盲人門球比賽在省隊集訓，就業(yè)（繼續(xù)教育）率75%，區(qū)殘聯依據其實際情況及時錄入到中殘聯就業(yè)和培訓信息管理系統。

2、職業(yè)技能培訓有序進行。

殘疾人教育就業(yè)科室總結擴展閱讀

殘疾人教育就業(yè)科室總結（擴展1）

——企業(yè)殘疾人就業(yè)總結3篇

企業(yè)殘疾人就業(yè)總結1根據《人力資源社會保障部辦公廳*殘聯辦公廳關于開展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知要求，資興市人社局聯合資興經濟開發(fā)區(qū)、市扶貧辦于5月20日在全市范圍內開展“就業(yè)幫扶”活動，為農村建檔立卡貧困勞動者送政策、送服務、送培訓、送崗位、送信息，現總結如下：

一、農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動取得的成果

活動期間，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級就業(yè)服務*臺開展政策宣講13次，舉辦農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶招聘會一場共22家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1951個，達成就業(yè)意向115人(其中農村貧困殘疾人12人)。

二、農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動基本情況

1、領導重視，認真部署

為了使活動有序開展，專門制定了實施方案，確定了活動的指導思想、援助對象、工作目標和具體實施步驟。為加強對活動的領導，成立了“就業(yè)幫扶”活動籌備工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障站站長作為領導小組成員，共同參與到活動中來。為積極開展就業(yè)幫扶活動奠定了堅實基礎。

2、加大宣傳，營造氛圍

資興市人社局按照《方案》確定的工作目標，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障站共同開展“就業(yè)幫扶”活動的宣傳，通過掛橫幅、貼標語、利用網站、簡報及上街設宣傳咨詢臺等形式開展宣傳活動，使農村建檔立卡貧困勞動者了解各類就業(yè)扶持政策。

3、加大措施，務求實效

活動期間，本著“工作求真務實、對象滿意實惠”的理念，以“宣傳到位、走訪到位、登記到戶、幫扶到位”的工作目標，結合實際，充分發(fā)揮基層*臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質服務，組織召開有針對性的專場招聘會，為農村建檔立卡貧困勞動者提供即時的就業(yè)崗位援助，為有就業(yè)技能培訓意愿的農村建檔立卡貧困勞動者提供培訓現場報名和政策咨詢，為有創(chuàng)業(yè)意愿的農村建檔立卡貧困勞動者提供自主創(chuàng)業(yè)方面的培訓指導。通過改進服務方式、增添服務內容、延長服務時間等措施，不斷強化服務質量，提高服務效率，收到了較好的社會效果。

這次“就業(yè)幫扶”活動，在全市上下的共同努力下，不但取得了預想的實際效果，也在全社會營造了關心和支持農村建檔立卡貧困勞動者就業(yè)的良好氛圍，為全市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

企業(yè)殘疾人就業(yè)總結2殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)是解決殘疾人生存權和發(fā)展權問題的根本途徑。今年來，我縣殘聯在縣委、縣*的正確領導下，在市殘聯的精心指導下，始終把殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重中之重，以開展“加強職業(yè)培訓促進就業(yè)年”活動為契機，積極開展形式多樣的幫扶殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，形成了我縣獨有的工作特色，有力促進了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，使大批殘疾人實現了殘有所為，生活有了保障?，F將我縣殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報如下：

一、積極做好殘疾人就業(yè)狀況的調研工作

為全面了解我縣殘疾人就業(yè)狀況，幫助有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人實現就業(yè)。四月中旬起，我縣組織鄉(xiāng)村兩級殘疾人專職委員對全縣殘疾人就業(yè)狀況進行實地調研，采取上門入戶走訪、問卷調查、召開座談會等形式進行調查研究。經認真調查核實，目前我縣有勞動能力的殘疾人xx人，實現就業(yè)xx人，就業(yè)率達xx%；其中福利企業(yè)集中安置就業(yè)xx人，按比例就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)殘疾人個體就業(yè)xx人，從事農業(yè)生生及其它靈活就業(yè)xxxx人，未就業(yè)xxxx人。通過歸類建檔，分析研究，我們客觀全面地掌握到殘疾人就業(yè)的第一手資料，更加完整地建立殘疾人就業(yè)、失業(yè)和培訓需求檔案，為每一位有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人都能得到相應的服務提供了切實的保證。

二、開展就業(yè)援助月活動

為殘疾人搭建就業(yè)服務*臺為切實做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，根據省、市殘聯《關于20XX年開展就業(yè)援助月活動的通知》要求，我縣積極行動，精心組織，切實做好服務。一是做好調查和上門服務工作。我們以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動就業(yè)服務站和鄉(xiāng)村兩級殘疾人組織為載體，組織工作人員上門對殘疾人援助對象進行走訪和幫扶，重點對家庭困難的未就業(yè)學校畢業(yè)生和長期失業(yè)的殘疾人進行援助，做到家庭情況清、就業(yè)要求清、培訓愿望清，并針對援助對象的不同需求，確定具體的服務內容，做到隨時認定，及時幫扶，使每一位援助對象切實得到就業(yè)援助，解決他們的實際困難。二是組織舉辦專場招聘活動。我縣以20XX年春季企業(yè)招聘洽談會和全國助殘日活動為契機，積極與縣工業(yè)園區(qū)相關企業(yè)進行對接，編寫了xx個就業(yè)崗位，舉辦了兩期殘疾人就業(yè)專場招聘會。通過雙向見面，初步達成就業(yè)意向有xx余人，幫助實現就業(yè)xx人。

三、做好集中安置殘疾人就業(yè)和再就業(yè)

集中安置殘疾人就業(yè)是解決殘疾人就業(yè)問題行之有效的方法之一。我縣積極鼓勵社會力量興辦集中安置殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)，目前已發(fā)展到xx家，實際在崗殘疾人xx人。為確實保障殘疾員工的合法權益，去年7月縣殘聯和縣國稅局共同下發(fā)了《關于完善安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策管理的通知》，對安置殘疾人就業(yè)單位申請增值稅退稅條件、退稅應報送的相關資料、日常管理、違規(guī)處理等四個方面作出了具體的規(guī)定。按照文件精神我們每月都對全縣福利企業(yè)進行一次核查，更好地避免了用工單位簽訂虛假勞動合同、仿造或重復使用殘疾人證、虛報殘疾人安置比例等騙取稅收優(yōu)惠情況的發(fā)生，保障了殘疾員工“四險”的落實，并做到了同工同酬。我們積極為企業(yè)爭取上級殘聯康復扶貧貸款實現擴大就業(yè)規(guī)模。去年，我縣xx食品有限公司獲得xxx萬元康復貼息貸款扶持，通過擴大生產規(guī)模，今年該公司新增安置殘疾人就業(yè)xx人。

四、抓好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地建設

上半年以來，我縣各級殘聯組織通過各種形式和渠道積極鼓勵、扶持廣大殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，涌現出大批創(chuàng)業(yè)積極分子和帶頭人，建成了一批有一定規(guī)模的殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。我縣xx街道肢殘人xx投資xxx萬元，在xx鎮(zhèn)xx村承包山場xx余畝種植馬家柚、魚塘xx余畝發(fā)展水面養(yǎng)殖，并開發(fā)集雞、鴨、鵝、豬、羊等為一體的立體種養(yǎng)業(yè)，被省殘聯列為“省級農村殘疾人種養(yǎng)業(yè)示范基地”，并獲省殘聯扶持資金xx萬元；xx鎮(zhèn)殘疾人xx創(chuàng)辦的養(yǎng)豬場、魚苗繁殖場初具規(guī)模；xx林場的xx，充分利用當地優(yōu)勢，在山上開辟果園xx畝，水庫邊養(yǎng)雞、鴨、鵝等，他們均為殘疾人個體產業(yè)起到了很好的示范帶頭作用。其次，縣殘聯投資創(chuàng)辦的xx殘疾人就業(yè)基地已與當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂合同，并邀請技術人員對租賃的xx畝山場進行設計，全部用來種植馬家柚，承包塘獅水庫水面xx余畝開發(fā)水面養(yǎng)殖，同時發(fā)展集種植、養(yǎng)殖、餐飲、休閑娛樂及旅游觀光為一體的綜合性產業(yè)，該基地建成投產后，可安置xx名以上的殘疾人就業(yè)。三是縣殘聯通過與城建局、城管大隊、工商、稅務等單位溝通協作，在xx創(chuàng)辦殘疾人就業(yè)夜市一條街，選取xx米路段，預計可安排殘疾人xx戶，縣殘聯將統一為他們配置雨棚等設施。

五、通過對殘疾人進行技能培訓幫助殘疾人就業(yè)提高殘疾人職業(yè)技能和生產技術，是殘疾人實現就業(yè)的重要條件。

我縣非常重視對殘疾人職業(yè)技能的培訓工作。一是根據殘疾人的具體情況和市場用人需求，劃出部分殘疾就業(yè)保障金，免費為殘疾人進行電腦操作、美發(fā)、廚師、服裝裁剪、花卉種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術培訓。二是依托縣職業(yè)技能培訓中心、集中安置殘疾人用人企業(yè)等社會機構，采取以中短期崗前培訓方式進行培訓。上半年，我縣以登記在冊失業(yè)殘疾人和未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)殘疾學生為主要對象，投入經費xxx萬元，舉辦了二期就業(yè)培訓班，已培訓各類殘疾人xx名。同時，我們根據各類殘疾人自身的條件，有計劃、有針對性的輸送了xx多名殘疾人到盲人按摩培訓中心、家電修理培訓班等機構進行實用技能培訓。經過培訓的殘疾人xx%實現了就業(yè)。在第四屆全省殘疾人職業(yè)技能大賽中，我縣選送的殘疾人選手獲得全省七個比賽項目中兩個項目第一名、一個項目第二名好成績。五月下旬，他們代表xx省參加了在xx舉辦的全國殘疾人職業(yè)技能大賽，并獲得了較好名次。

六、依法開展分散按比例安置殘疾人就業(yè)

我縣分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作在市殘聯的精心指導下，在縣委、縣*領導的高度重視和有關部門的大力支持下，得到了快速的發(fā)展。分散按比例安排殘疾人政策深入人心，分散按比例安排殘疾人就業(yè)措施在全縣機關、企業(yè)單位中得到較好的落實。截止月日，今年我縣各類單位新增分散按比例安排殘疾人就業(yè)達到人。對未安置殘疾人就業(yè)單位依法征收殘疾人就業(yè)保障金，保障金由財政代扣和地稅部門代征。從月起，我們通過下通知、上門核實、逐家審查等形式，完成了對全縣財政撥款單位和企業(yè)安置殘疾人就業(yè)情況的審核工作，對未達到按比例安置的單位，將依法征收殘疾人就業(yè)保障金，以達到征收保障金促就業(yè)的目的，全年預計征收保障金達余x萬元。

各位領導、同志們，今年以來，我們在殘疾人就業(yè)工作中雖然做了一些工作，也取得了一點成績，但我縣仍有近三分之一左右有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人無法實現就業(yè)。我們深感不安和責任重大。下半年我們將在市殘聯和xx縣委、縣*的正確領導下，繼續(xù)努力，奮力拼搏。在相關部門積極配合下，爭取全社會的更大支持，使更多殘疾人實現就業(yè)夢想。

企業(yè)殘疾人就業(yè)總結3按照《人力資源和社會保障部*殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(人社廳函〔2022〕113號)要求，內蒙古自治區(qū)于5月20日第28個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：

一、高度重視，認真部署

自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯關于開展農村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(內人社辦發(fā)〔2022〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。

內蒙古自治區(qū)關于2022年農村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動總結

二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會

5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農民工*、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業(yè)參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向殘疾人77人。

三、入戶排查摸清底數

對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。

四、對有培訓意愿的勞動力全覆蓋培訓

活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區(qū)摸底調查的情況將有就業(yè)培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創(chuàng)業(yè)意愿的推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓，特別是針對農村牧區(qū)勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。

內蒙古自治區(qū)關于2022年農村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動總結

五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面

充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務*臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息、發(fā)放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)。活動期間共發(fā)放宣傳單1000余份。

六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動周亮點紛呈

各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓，扶貧招聘會現場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結業(yè)證書，招聘會上8家國家級就業(yè)扶貧基地專門為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在2022年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業(yè)、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長效機制;烏海市及時與企業(yè)聯系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表?；顒悠陂g，編寫空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區(qū)殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業(yè)需求登記和送崗位活動?；顒悠陂g，發(fā)放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè);興安盟盟就業(yè)局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。

七、下一步工作安排

雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水*整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續(xù)按照人社部和*殘聯的統一安排，發(fā)揮人社、殘聯的合力，繼續(xù)開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區(qū)殘聯勞動力就業(yè)工作提升到更好水*，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特別是家庭服務業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。

殘疾人教育就業(yè)科室總結（擴展2）

——殘疾人就業(yè)培訓總結3篇

殘疾人就業(yè)培訓總結1半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓工作在縣殘聯的高度重視和市殘聯的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質量為手段，以促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標，開拓創(chuàng)新，求真實務，穩(wěn)步推進我縣殘疾人就業(yè)培訓工作。

截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務量（337人）的111%。其中：

1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業(yè)15人。

2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業(yè)46人。

3.殘疾人農村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業(yè)314人。

另，報送市殘聯培訓學習24人，就業(yè)19人。

一、主要做法和經驗

1、加強組織領導

為了做好殘疾人就業(yè)培訓工作，縣殘聯召開專題會議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。

2、加大宣傳力度

為充分調動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置“殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓政策的同時，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。

3、積極開展摸底調查

為了有組織、有針對性的開展就業(yè)培訓工作，我縣殘聯通過摸底調查：

一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；

二是大量編寫整理殘疾人培訓意向，結合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。

4、認真組織就業(yè)培訓工作

（1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。

（2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質量和效果。

（3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環(huán)節(jié)，現場答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內容。

（4）部分培訓邀請企業(yè)親臨培訓現場，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機會。

（5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

（5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。

5、做好殘疾人就業(yè)指導

協調人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經驗，指導地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。

二、存在的問題和不足

雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、殘疾人的綜合素質參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

2、培訓班的針對性有待進一步加強，殘疾人就業(yè)工作需要全社會的幫助和支持。

3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。

3、扶貧、再就業(yè)、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息編寫工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。

三、下半年工作打算

1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。

2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業(yè)，技能培訓、困補保障等工作。

3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。

總之，我們要繼續(xù)堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的`針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實現就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水*，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業(yè)培訓任務。

殘疾人就業(yè)培訓總結2大家好，我叫李黎濤，今年42歲，來自湖北省武漢市(縣)歸元寺社區(qū)。我從事社區(qū)殘疾人就業(yè)指導員工作已經4年。我所服務的社區(qū)共有已登記就業(yè)年齡段的殘疾人110名，通過我的服務并成功就業(yè)的殘疾人已有80人次。

下面我介紹一下從事社區(qū)殘疾人就業(yè)指導員工作以來的簡要經歷及體會：

通過調查走訪我發(fā)現殘疾人在就業(yè)工作中存在的幾個問題，一是殘疾人的職業(yè)選擇和工作類型受殘疾類別和程度的約束，極大地限制了殘疾人的就業(yè)面，殘疾人整體素質和就業(yè)能力亟待提高，普遍存在殘疾人不能適應按比例就業(yè)崗位要求的情況，靈活就業(yè)的殘疾人適應市場變化能力也較差;二是外部環(huán)境的影響，如社會存在的對殘疾人的歧視及接受教育機會的不*等，公共設施和交通工具的不便利、以及就業(yè)信息的不暢通、就業(yè)機會不*等，同工不同酬現象還時有發(fā)生;三是可替代性高，由于殘疾人文化水*普遍較低，勞動技能往往也較為單一，一般只能從事簡單的工作，被取代的可能性很高;四是勞動結構的改變，使得原先密集型勞動工作逐漸消失，勞動力總量供大于求的矛盾日益突出，這使得本身勞動能力不強的殘疾人在就業(yè)上更處于不利的地位;五是現有的有關安置殘疾人就業(yè)的法規(guī)、制度只是明確了企業(yè)責任和義務，大部分中小型企業(yè)選擇了繳納殘疾人按比例就業(yè)保障金而不是安排殘疾人就業(yè)。面對如此情況，我只能是積極探索，加大就業(yè)工作力度，努力開拓就業(yè)渠道，增強殘疾人“造血功能”，為轄區(qū)殘疾人提供更多的崗位，從根本上解決殘疾人家庭貧困問題。

針對社區(qū)殘疾人就業(yè)現狀，我將適齡就業(yè)殘疾人劃分為兩個大類，一類為可推薦按比例就業(yè)人群，如年輕、有技術、殘疾程度輕、文化程度較高的殘疾人;另一類為送崗位上門人群如年齡大，無技術，殘疾程度重的殘疾人。為殘疾人開辦了創(chuàng)業(yè)培訓專班。采取推薦與扶持、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、指導與培訓相結合的方式，引導殘疾人就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。挖掘社區(qū)內適合殘疾人就業(yè)的崗位，根據殘疾人的意愿、需求逐一落實，為殘疾人提供社區(qū)保潔、門衛(wèi)、鐘點工等適合殘疾人的就業(yè)崗位。轄區(qū)居民王強三級智力殘疾.20多歲培智學校畢業(yè)，很想找份工作。為培養(yǎng)他適應社會的能力，我們先安排他在社區(qū)值班。雖然工資不高，他和他的家人非常高興。在社區(qū)值班后他的性格越來越開朗了，話也比以前多了，還非常的勤快時常幫助社區(qū)做些雜務事。

我們發(fā)現他跟健全人雖然有區(qū)別，但是只要耐心的.教他一些簡單的事情他都基本能掌握并把它做的很好。每天在他值班的時候教他一些工作方法及與別人溝通的技巧，雖然他是智障者，但是通過耐心的培訓進步很大。隨后我們推薦他到一家食品包裝工廠，經過面試而錄用。工作非常出色，成為企業(yè)骨干。半年過去了，有一天他跑來告訴我說他要結婚了，我們非常欣慰也替他高興。我共安排10人在社區(qū)從事保潔工作，8人從事社區(qū)安保工作，4人從事鐘點工，推薦按比例就業(yè)62人，自謀職業(yè)13人。轄區(qū)民營企業(yè)揚子江乳業(yè)有限公司，為殘疾人搭建起了愛心車間，在食品包裝工種生產線上全部由殘疾人組成，在我們和愛心企業(yè)家的共同努力下先后安置了四十余名殘疾人就業(yè)。我們還培育了以劉牧為代表的“不向要救濟，退掉低保靠自己”的武漢市“十佳”自主創(chuàng)業(yè)典型，在他的帶動下10名殘疾人走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

由于殘疾人就業(yè)能力的不足，很多殘疾人仍靠低保生活，我社區(qū)130名殘疾人其中70人是低保戶，部分人是無法走出家庭就業(yè)的殘疾人，我們挖掘資源，探索居家就業(yè)的模式，把家庭轉換為工作場所，將病床變?yōu)楣ぷ髋_。與轄區(qū)內外的企業(yè)聯系，將適合殘疾人在家做的手工活送到殘疾人家中，使其憑借自己的雙手在家中、在病床上也能獲得勞動報酬。有一家印刷包裝公司有簡單的工序適合殘疾人在家做。由于單位比較遠，廠家送材料上門運費成本比較高，不劃算。

我們就請他們集中送手工活到社區(qū)，做好后統一編寫返回公司。公司降低了成本，殘疾人也十分高興，都說這樣的辦法好很適合他們。就這樣我們開始了居家就業(yè)的服務模式。公司不定期把貨送到社區(qū)，由我們分發(fā)到有需求的殘疾人家中，定期給殘疾人結算加工費。有一名重殘婦女高位截癱，每天只能坐著或者躺著，母女倆靠低保生活，十分清苦。她說;“雖然我沒有健全的雙腿，但是我有一雙健全的手，我也想靠自己的雙手打工掙錢，通過努力改變自己的命運?！笔止せ钏偷剿液?，她每天變得充實而愉快，月收入增加400多元。此外，我們還利用開辦的殘疾人陽光家園的優(yōu)勢，將不同程度的智力殘疾人組織在一起做手工活，將托養(yǎng)和就業(yè)有機結合起來，智障者托養(yǎng)的同時也能有收入，增強了自信心，達到工療和娛療相輔相成的作用，起到了良好的社會效應。

我們立足殘疾人就業(yè)根本，采取推薦與扶持、指導與培訓相結合的方式，指導和扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵和推薦殘疾人擇業(yè)就業(yè)，大力發(fā)展殘疾人居家就業(yè)。三條腿走路推薦就業(yè)20人次(15人現在崗)居家就業(yè)5人，為殘疾人*等分享社會發(fā)展成果，*等參與社會生活提供了*臺。通過對社區(qū)殘疾人就業(yè)工作的逐步深入，我始終覺得，殘疾人是社會大家庭中的一員，應與健全人擁有同樣的尊嚴和權利，擁有同等的生命價值，都渴望融入社會，減輕社會和家庭的負擔，雖然我們給殘疾人找到的工作不是最完美的，甚至是瑣碎的，但我們不會因為善小而不為，在別人眼中可能并不起眼的就業(yè)機會，就可以增強一個殘疾人的自信心仍至改變一個家庭的現狀，在今后的工作中，我將用我們學到的知識，用我的實際行動去關愛殘疾人，為更多的殘疾人提供就業(yè)機會和施展才能的*臺，努力提升殘疾人的幸福指數。

殘疾人就業(yè)培訓總結3在縣委、縣*的堅強領導和縣殘聯的大力支持下，化作鄉(xiāng)殘聯在20xx年，牢固樹立科學發(fā)展觀，以黨的*會議精神為指引，深入貫徹落實兩個體系建設文件，多措并舉，廣開渠道，全鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了顯著成效?，F將工作總結如下：

一、加大殘保金征收力度不動搖

通過殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過殘聯上門對接，企事業(yè)單位拿出相應崗位，全鄉(xiāng)實現按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達到了以征帶促的目的。

二、做實殘疾人職業(yè)培訓不打折

殘疾人職業(yè)培訓是殘疾人就業(yè)工作的重點，一直以來，化作鄉(xiāng)除了民生工程中利用就業(yè)資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。

三、轉變殘疾人勞務輸出觀念不僵化

殘疾人勞務輸出，化作鄉(xiāng)一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經濟不發(fā)達的部分村殘疾人的就業(yè)問題。全鄉(xiāng)20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實現就業(yè)，緩解了全鄉(xiāng)殘疾人的就業(yè)壓力。

四、鋪天蓋地創(chuàng)業(yè)宣傳不間歇

榜樣的力量是無窮的，為樹立殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導和推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉(xiāng)殘聯在全縣各新聞媒體進行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。

五、完善殘疾人社會保障不減力

落實好殘疾人社會保障，體現了黨和*對殘疾人的關愛，也是全面建設和諧社會的一個必要措施。20xx年，化作鄉(xiāng)圓滿完成民生工程任務，殘疾人職業(yè)培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會養(yǎng)老保險參保率72%，重度殘疾人社會養(yǎng)老保險全覆蓋，參保率達100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)狀況信息調查，完善了全鄉(xiāng)殘疾人社會保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。

總結一年，我鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉(xiāng)殘聯將在新的一年工作中，上下齊心協力，開新渠、創(chuàng)特色、以更加飽滿的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設“最美化作”而不懈努力！

殘疾人教育就業(yè)科室總結（擴展3）

——殘疾人教育就業(yè)工作總結(菁選3篇)

殘疾人教育就業(yè)工作總結1“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學習和生活狀況為宗旨，扎扎實實開展殘疾人教育、就業(yè)和扶貧工作，取得了顯著成效，全面完成了《湖北省殘疾事業(yè)“十五”計劃綱要》下達我市的殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等各項目標任務。

一、殘疾人教育工作穩(wěn)步發(fā)展

特教學校龍頭作用逐步顯現。各級黨委*高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經費投入不斷增加。我市三所特教學校的硬件建設和辦學條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬元，在市特教學校新建了20xx多*方米的高標準教學樓，并對學生宿舍、食堂等配套設施進行了改造，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。教育部門進一步加強對特教工作的領導，三所特教學校師資力量明顯增加，教學質量明顯提高，充分發(fā)揮了特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽力和智力殘疾兒童集中在特教學習。

殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據統計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中小學隨班就讀。在教育、殘聯和共青團組織的共同倡導下，紅領巾助殘活動在我市蔚然成風，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學習環(huán)境。

高考上線殘疾學生被順利錄入高校學習，“十五”期間我市有39名殘疾學生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學生在殘聯和教育部門的關心下，均順利被相關高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯分別對他們給了5萬多元獎勵，社會各界對貧大學生進行了資助，確保了這些殘疾學生接受高等教育的權利。

認真開展助學活動，確保殘疾兒童不因貧困而輟學。在省殘聯的指導下，扎實做好盲童入學、扶殘助學和國彩助學項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進行為期5年的救助。對黃石特校和陽新特校40名貧困學生進行了為期三年的救助，在社會產生了較大的影響。我市教育部門還根據有關規(guī)定，對義務階段的貧困殘疾學生實行“二免一補”，據統計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學生書本費、學雜費160多元，提供務種助學經費30多萬元。切實保證了我市殘疾兒童少年入學率的穩(wěn)步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學率達到86。

二、殘疾人培訓工作不斷創(chuàng)新

大力開展職業(yè)培訓，是提高殘疾人素質和技能，是促進殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務指標，制定年度計劃，并向縣市區(qū)分解，采取多種措施積極開展殘疾人職業(yè)培訓和實用技術培訓，全市共對2200名殘疾人進行免費職業(yè)技術培訓，60的殘疾人實現就業(yè)；對6600名農村殘疾人進行免費實用技術培訓，不少農村殘疾人走上自強創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務。

成功舉辦了歐盟與*殘聯合作開展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實施點之一，在省殘聯的指導下于20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業(yè)教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術研討班，期間我們還根據項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業(yè)技術培訓班，培訓各類殘疾人500多名。歐盟官員和*殘聯教育處的領導在對項目實施驗收評結后，給予了很評價，認為我市殘疾人培訓和就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，為此*殘聯向省殘聯和黃石殘聯發(fā)來傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實施以來，市委、市*及社會各界更加重視和支持殘疾人職業(yè)培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業(yè)工作奠定了堅實基礎。

確定培訓基地，形成培訓網絡。市殘聯及各縣市區(qū)殘聯依托勞動部門就業(yè)訓練機構建立起了殘疾人定點職業(yè)培訓基地。市殘疾人職業(yè)培訓中心在市勞動就業(yè)局就業(yè)訓練中心正式掛牌，利用勞動就業(yè)部門訓練機構的資源優(yōu)勢給殘疾人創(chuàng)造了良好的環(huán)境，殘疾人到該中心培訓*，實行免費，市殘聯對困難的殘疾學員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓后就業(yè)率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業(yè)培訓中心因此被省殘聯授予全省殘疾人職業(yè)培訓示范基地。

進一步加大農村殘疾人實用技術培訓力度，大冶市、陽新縣、西塞山區(qū)、下陸區(qū)結合當地農村產業(yè)結構調整，大力開展種植、養(yǎng)殖和農副產品加工等實用技術培訓?！笆濉惫裁赓M培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬元，其中市殘聯投入補貼經費20多萬元，有力促進了農村殘疾人就業(yè)和扶貧工作。

三、殘疾人就業(yè)工作成績顯著

“十五”以來，我市以按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，全力推進殘疾人就業(yè)工作，取得了顯著成績。在城區(qū)1.42萬有勞動能力的殘疾人中，已有1.21萬殘疾人實現就業(yè)，就業(yè)率達到了85。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業(yè)率提了18。

按比例安排殘疾人就業(yè)工作不斷深入，我們抓住省*145號令頒布實施這一重要契機，全力推進殘疾人就業(yè)工作，幾年來我們堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業(yè)，用人單位都按規(guī)定與殘疾人簽訂了用工合同，繳納了各種保險。同時，我們對安排殘疾人就業(yè)未達規(guī)定比例的單位，加大執(zhí)法力度收取殘疾人就業(yè)保障金、全市累計收取殘疾人就業(yè)保障金1000多萬元，為推動殘疾人就業(yè)和發(fā)展殘疾人事業(yè)提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市*召開全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會，對30家先進單位和68名先進個人進行了表彰，會議由副*周蔚芬主持，市委副*汪道勝作了重要講話，他對全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作給予了充分肯定，并對今后提出了新的要求。

殘疾人集中就業(yè)勢頭強勁。“九五”期間，不少福利企業(yè)存在起點低、規(guī)模小、科技含量低、設備落后等不足，在激烈的市場競爭中被淘汰?！笆濉逼陂g，市殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，發(fā)展規(guī)模較大，基礎較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業(yè)，到目前為止，我市共有80多家福利企業(yè)，安排2700名殘疾人就業(yè)，其中大冶有色自強公司、東貝太陽能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業(yè)基地稱號。福利企業(yè)殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業(yè)走出了低谷，殘疾人集中就業(yè)強勁反彈，出現了城區(qū)年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。

殘疾人個體就業(yè)環(huán)境明顯改善，認真落實《黃石市扶助殘疾人暫行規(guī)定》和省*275號令，殘疾人個體就業(yè)和集體從業(yè)的優(yōu)惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，據統計全市共有6200名殘疾人從事個體經營。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創(chuàng)業(yè)黃石市康源特鋼有限公司總經理祝焱軍，艱苦創(chuàng)業(yè)，身殘志堅，并安排40名殘疾人就業(yè)，該公司榮獲全省殘疾人自強創(chuàng)業(yè)示范基地稱號。

殘疾人就業(yè)服務網絡逐步完善，就業(yè)服務工作不斷加強。全市各級殘聯成立了殘疾人就業(yè)服務機構，積極開展殘疾人就業(yè)登記、咨詢、職業(yè)指導和推薦就業(yè)服務，僅市殘疾人勞動就業(yè)服務中心5年來就接待求職殘疾人近千名，推薦就業(yè)360多人。為了引起各部門，各用人單位更加重視和關注殘疾人就業(yè)工作，給殘疾人就業(yè)搭建一個有效*臺。市殘聯與市勞動就業(yè)管理局于20xx年聯合舉辦了全省首屆殘疾人就業(yè)專場招聘會。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業(yè)崗位373個，有600多名殘疾人參加了招聘會，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協議，在全省產生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業(yè)專場招聘會，有30名殘疾人實現就業(yè)，取得了令人滿意的效果。

盲人保健按摩行業(yè)不斷壯大，市場逐步規(guī)范?！笆濉逼陂g，我市盲人保健按摩工作有了長足的發(fā)展，市殘聯舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業(yè)培訓中心推薦盲人學員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動部門統一頒發(fā)的按摩師資格證，并從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫(yī)療按摩資格，盲人就業(yè)難的問題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發(fā)展到20多個，市殘聯與工商、稅務、*、衛(wèi)生、勞動等部門聯合下發(fā)了《黃石市盲人保健按摩行業(yè)管理規(guī)定》，加強了對盲人按摩行業(yè)的管理。

四、殘疾人持貧工作扎實有效

認真實施《湖北省農村殘疾人扶貧開發(fā)計劃（20xx年—20xx年）》各級*把殘疾人扶貧納入大扶貧范圍，統籌安排、重點傾斜、同步實施?！笆濉逼陂g，能過項目扶持、就業(yè)扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門將1400多名“三無”殘疾人優(yōu)先納入供養(yǎng)；對符合城低保的7600多名殘疾人實行應保盡保，并適當提高保障標準；對7500多名農村特困殘疾人進行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬元，開發(fā)兩個殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實施危房改造項目，20xx年根據省殘聯的安排，我市對50戶殘疾人危房實施改造，除*殘聯和省殘聯下拔20萬項目資金外，大冶市、陽新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬元，確保了項目的順利實施，50戶殘疾人危房已全部按期喜遷新居。

殘疾人教育就業(yè)工作總結2我區(qū)已辦證各類殘疾人17302人，其中符合就業(yè)年齡段9264人，就業(yè)3195人，已培訓2638人。20xx年，xx區(qū)殘聯在市殘聯的指導下，以切實解決殘疾人的實際需求為出發(fā)點，求真務實，使得我區(qū)殘疾人教育、就業(yè)工作取得了新成績，現將半年度的工作情況總結如下：

為使殘疾人享有*等的受教育機會，按上級殘聯要求，區(qū)殘聯會同教育、民政部門深入做好殘兒入學情況統計。多次入殘疾兒童家庭，勸導殘兒入學，今年我區(qū)有多人在省特教學校、xx盲校等地就學。做好殘疾人體育事業(yè)。

1、為了做好殘疾人就業(yè)保障金征收，我區(qū)做到廣宣傳，通過征收殘疾人就業(yè)保障金征收，鼓勵用人單位吸納殘疾人就業(yè)，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)。

2、開展殘疾人職業(yè)培訓，提升就業(yè)技能。積極依托省、市、區(qū)職訓機構力量對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人進行技能培訓，今年我區(qū)計劃培訓234人，其中：電腦實用技術培訓34人，120學時；美容美發(fā)培訓50人，120學時;廚師面點培訓50人，60學時；家禽養(yǎng)殖和農業(yè)種植實用技術培訓100人，24學時。目前已有100多人參加培訓。

3、促進殘疾人就業(yè)，20xx年我區(qū)開展了視力殘疾人推拿按摩培訓，通過去年推拿培訓的帶動，我區(qū)現有多名盲人想參加推拿培訓，但無培訓場所。為了解決殘疾人就業(yè)，帶動更多的盲人就業(yè)，現成立康健盲人推拿按摩中心，邊經營邊免費培訓學員?，F中心已安排11名殘疾人就業(yè)。

4、殘疾人就業(yè)服務機構建設情況。加強殘疾人就業(yè)服務機構建設，是推進殘疾人社會保障體系和服務體系兩個體系建設的重要一環(huán)，我區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構現狀是“起步不晚”，“差距很大”。我區(qū)積極爭創(chuàng)全省殘疾人康復工作示范縣，健全完善殘疾人就業(yè)服務機構建設，為殘疾人就業(yè)提供全面更優(yōu)質服務。

5、加強殘疾人保障服務。積極與人社、醫(yī)保等部門聯系，落實城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老、參合、醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，做好各項服務，我區(qū)殘疾人參保率超過本地*均水*，參保檔案完備，殘疾人托養(yǎng)服務等工作有序開展。我們與民政部門聯系，把殘疾人優(yōu)先納入低保救助。

6、抓好殘疾人*和*工作。區(qū)殘聯認真貫徹落實省、市、區(qū)*工作會議精神，切實把殘疾人*和*工作列入當前工作的重中之重。成立領導小組，安排專人具體負責，每月定期報送殘疾人**數據，上半年共接來訪87人次，提供法律服務1次，*辦結率98%。

1）殘疾人就業(yè)保障金征收工作環(huán)節(jié)繁雜，征收成本高，建議進一步完善殘疾人就業(yè)保障金征管辦法。

2）請上級殘聯給予我區(qū)更多的政策扶持、項目扶持。

殘疾人教育就業(yè)工作總結3一、加大殘保金征收力度不動搖

通過殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過殘聯上門對接，企事業(yè)單位拿出相應崗位，全鄉(xiāng)實現按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達到了以征帶促的目的。

二、做實殘疾人職業(yè)培訓不打折

殘疾人職業(yè)培訓是殘疾人就業(yè)工作的重點，一直以來，化作鄉(xiāng)除了民生工程中利用就業(yè)資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。

三、轉變殘疾人勞務輸出觀念不僵化

殘疾人勞務輸出，化作鄉(xiāng)一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經濟不發(fā)達的部分村殘疾人的就業(yè)問題。，全鄉(xiāng)20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實現就業(yè)，緩解了全鄉(xiāng)殘疾人的就業(yè)壓力。

四、鋪天蓋地創(chuàng)業(yè)宣傳不間歇

榜樣的力量是無窮的，為樹立殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導和推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉(xiāng)殘聯在全縣各新聞媒體進行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。

五、完善殘疾人社會保障不減力

落實好殘疾人社會保障，體現了黨和*對殘疾人的關愛，也是全面建設和諧社會的一個必要措施。20xx年，化作鄉(xiāng)圓滿完成民生工程任務，殘疾人職業(yè)培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%；殘疾人社會養(yǎng)老保險參保率72%，重度殘疾人社會養(yǎng)老保險全覆蓋，參保率達100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)狀況信息調查，完善了全鄉(xiāng)殘疾人社會保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。

總結一年，我鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉(xiāng)殘聯將在新的一年工作中，上下齊心協力，開新渠、創(chuàng)特色、以更加飽滿的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設“最美化作”而不懈努力！

殘疾人教育就業(yè)科室總結（擴展4）

——殘疾人就業(yè)勞動合同(菁華1篇)

殘疾人就業(yè)勞動合同1甲方：（用人單位）__________________________

乙方：（職工）__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

乙方從事________________工作，工作地點在____________________。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_____________項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，*均每日工作不得超過8小時，*均每周工作不得超過40小時。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、工資按雙方約定，實行（月工資，計件工資，計時工資）_________工資，_______元/月（件、時），其中試用期工資為______________元/月，甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水*。

二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水*，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或生產經營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的，除法定情況外；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項________________________________________________。

第十條其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽約日期：________年____月____日

殘疾人教育就業(yè)科室總結（擴展5）

——殘疾人補辦就業(yè)登記申請書(菁華1篇)

殘疾人補辦就業(yè)登記申請書1廣州市殘疾人勞動就業(yè)服務中心：

本單位已與等名員工簽訂《勞動合同》，但由于以下：

其它：

等原因，未按《廣州市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》（穗勞社就〔20XX〕2號）要求，按時與其辦理勞動用工備案就業(yè)登記手續(xù)，現根據相關規(guī)定，申請辦理補辦登記手續(xù)。附：申請補辦名單

經辦人：（簽章）馮*梅

公司（章）廣州市昊洋貿易有*公司

二○_____年_____月_____日

殘疾人教育就業(yè)科室總結（擴展6）

——殘疾人就業(yè)勞動的合同(菁華1篇)

殘疾人就業(yè)勞動的合同1甲方：______________(用人單位)

法定代表人:_________________________

單位名稱：__________________________

乙方：______________(職工)

姓名:___________

性別:___________

身份證號碼：____________________________________

單位電話:___________________________

住址:___________________________

單位地址:___________________________

殘疾人證號碼:___________

根據《勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

乙方從事________________工作,工作地點在____________________。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_____________項確定:

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，*均每日工作不得超過8小時，*均每周工作不得超過40小時。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原