集團(tuán)物業(yè)服務(wù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

企業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)賞和處分制度企業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)賞和處分制度企業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)賞和處分制度企業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)賞和處分制度目的為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)賞先進(jìn)、處分落伍、調(diào)換職工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；為了明確賞罰的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使賞罰公然、公正、公正，更好地規(guī)范職工的行為，激勵(lì)和鼓舞廣大職工奮斗向上，創(chuàng)辦更好的工作效率，特?cái)M訂本制度。范圍本規(guī)定明確了安全獎(jiǎng)賞基金在安全生產(chǎn)中的使用、發(fā)放范圍標(biāo)準(zhǔn)和核查等要求。本方法合用于本單位各職能部門。引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)北京市安全生產(chǎn)條例北京市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議校正管理職責(zé)__________負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)賞基金的管理、核查工作。管理程序5.1獎(jiǎng)賞規(guī)定全面達(dá)成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，仔細(xì)貫徹履行安全生產(chǎn)目標(biāo)、政策、法例及規(guī)章制度的。對(duì)在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要事故隱患實(shí)時(shí)采用舉措進(jìn)行整改和預(yù)防，以及發(fā)現(xiàn)違章操作實(shí)時(shí)遏止的。安全綜合管理臺(tái)帳齊備，記錄正確的。安全教育培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量和收效特別明顯的。在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。5.2處分規(guī)定違犯操作規(guī)程及安全相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以元罰款，對(duì)直接責(zé)任人處以元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，直至追查法律責(zé)任。接到違章通知書(shū)后未如期進(jìn)行整改的，處以元罰款。5.2.3應(yīng)穿著而未穿著勞動(dòng)防備用品（具）上崗操作的職工每人/次處分元。安全管理臺(tái)帳不健全或拋棄的，每發(fā)現(xiàn)一次處分元。出現(xiàn)各樣事故未按規(guī)準(zhǔn)時(shí)間上報(bào)或成心隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處分并通知責(zé)怪。安全核查的依據(jù)為本單位和各部門簽署的年度安全責(zé)任書(shū)的安全責(zé)任達(dá)成情況。5.3賞罰的方式分為行政和經(jīng)濟(jì)兩類行政方式：包括通知夸耀或責(zé)怪、處分。經(jīng)濟(jì)方式：包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或扣減獎(jiǎng)金。5.4各樣賞罰記錄、