職位評價要素表范本

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！職位評價要素表評價要素一：文化知識水平評價要素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分定義等級分級標(biāo)準(zhǔn)最低學(xué)歷要求。2具有中專文化程度。34具有本科文化程度。分級標(biāo)準(zhǔn)作而必須具有的技術(shù)職稱水平。2需具有初級技術(shù)職稱3需具有中級技術(shù)職稱4需具有高級技術(shù)職稱評價要素三：執(zhí)業(yè)資格水平分級標(biāo)準(zhǔn)作而必須具有的執(zhí)業(yè)資格水平。2需具有初級執(zhí)業(yè)資格3需具有中級執(zhí)業(yè)資格4需具有高級執(zhí)業(yè)資格評價要素四：執(zhí)業(yè)能力要求分級標(biāo)準(zhǔn)所具備的能力。234境中處理事務(wù)，需高度的綜合能力。1分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分為保證工作順利完成所必須的工作經(jīng)驗(yàn)。23年以上工作經(jīng)43年以上工作經(jīng)驗(yàn)。評價要素六：工作所需創(chuàng)新程度分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分對開拓創(chuàng)新的要求。拓創(chuàng)新。3工作中經(jīng)常需要開拓創(chuàng)新。4工作性質(zhì)本身即為開拓創(chuàng)新評價要素七：管理責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分345人以上。2分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分在正常工作1在工作中時常做一些小的決定，一般中需要參與的決策。4工作中需要做一些大的決策，必須與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商解決。對自己所在部門和相關(guān)部門有影響，5評價要素九：組織人事責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分工作分配、激勵等具有法定權(quán)利和責(zé)任。2和激勵的責(zé)任。4對各部門主管有選拔、聘用、考核的責(zé)任。評價要素十：工作結(jié)果的責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分責(zé)任的大小。以工作結(jié)果對公司的影響面3對自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。4對整個公司負(fù)責(zé)。3評價要素十一：質(zhì)量責(zé)任評價要素質(zhì)量責(zé)任對最終產(chǎn)品的質(zhì)1對最終產(chǎn)品質(zhì)量基本無影響。分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分量的影響程度。2對最終產(chǎn)品質(zhì)量有一定無影響。3對最終產(chǎn)品質(zhì)量有較大影響。4對最終產(chǎn)品質(zhì)量有決定性影響。評價要素十二：產(chǎn)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)2對產(chǎn)品產(chǎn)量有一定影響。3對產(chǎn)品產(chǎn)量有較大影響。4對產(chǎn)品產(chǎn)量有決定性影響。分級標(biāo)準(zhǔn)4崗操作環(huán)境引發(fā)傷害事故的可能性較大，造成的損失嚴(yán)重。評價要素十四：體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分按照國家《體力1輕體力勞動。勞動分級》標(biāo)準(zhǔn)2一般體力勞動。34重體力勞動。4評價要素十五：腦力消耗疲勞程度分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分對于注意力、1對注意力沒有特殊要求，屬于常規(guī)情況。2對注意力有一定的要求，較容易疲勞。3對注意力有較高的要求，需要綜合分析、4崗位要求注意力高度集中，極易疲勞。評價要素十六：工作負(fù)荷度分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分程度。34崗位的工作量非常飽滿，為評價要素十七：作業(yè)姿勢評價要素作業(yè)姿勢工作時所采取的1分級標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分姿勢。2基本上坐式操作。3基本上站式操作。4多種勞動姿勢交叉作業(yè)，且頻率評價要素等級工作場所的自然1崗位勞動的自然環(huán)境對員工身體環(huán)境對員工身體沒有影響。工作自然所產(chǎn)生的影響。