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2022-2023學年第二學期大補考試題卷面滿分：100分考核方式：閉卷(考生注意：答案寫在答題紙上，寫在試題紙上無效)一、單項選擇題(共10小題，每小題2分，共20分)二、多項選擇題(共5小題，每小題4分，共20分)11、員工對工作不滿的表達方式有()A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視E、不合作13、相對于外部招聘而言，內(nèi)部招聘所沒有的優(yōu)勢是()14、關(guān)于行為描述表述正確的是()A、其假設(shè)前提是：說和做是截然不同的兩碼事C、作為面試考官，提出的問題應(yīng)盡量讓應(yīng)聘者用其言行實例來回答15、下列屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的是()A、制定績效具體目標，按目標的達成情況評價績效C、采用可監(jiān)測、可核算的指標構(gòu)成若干考評要素進行考評三、簡答題(共5小題，每小題6分，共30分)16、簡述什么是績效計劃及其組成部分?17、績效信息的收集方法有哪些?如何保證績效信息的質(zhì)量?下屬"(2:3:5的權(quán)重)加權(quán)平均得出總分。問題1.請指出前兩條規(guī)定使用了什么績效考核辦法?2.這一制度應(yīng)如何進一步完善，請?zhí)岢鼍唧w建議?因素，因此那些負責對員工績效進行考核的主管人員恨可能不愿意提供給員工負面的績效信息，而是更愿意設(shè)法激勵他們以后更加努力的工作，其實，這種情況下產(chǎn)生的績效信息的不客觀和不精確可以使企指的是哪些方面，與我們從通常意義上進行的評2022-2023學年第二學期大補考試題答案一、單項選擇題(共10小題，每小題2分，共20分)二、多項選擇題(共5小題，每小題4分，共20分)三、簡答題(共5小題，每小題6分，共30分)
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