讓職業(yè)麗人建立職場友誼

第第頁讓職業(yè)麗人建立職場友誼

俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、愛好才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，惋惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽。男同事們喜愛談?wù)摰脑掝}無非集中在體育、股票上面，不過他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不阻礙他們與女同事的溝通。不過要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛好。于是小紅每天開始都“有意識”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會甚至還和男同事們一起去看球?！艾F(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處簡單多了；每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行溝通，我們之間的工作友情相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說。

2、不任意泄露個人隱私

同事的個人奧秘，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告知你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友情確定要超出別人一截，否那么她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光，不要說，她確定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事確定會在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友情和信任感到懊悔。因此，不任意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，假如這一點(diǎn)做不好，唯恐沒有哪個同事敢和你赤誠待人。

3、不要讓愛情“擋”道

宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一貫住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步！一次偶然的機(jī)會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優(yōu)越、長得特別帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產(chǎn)生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動；后來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯著，愛情“攔住”了兩人的友情，從她們同時喜愛上那個帥氣男人開始，其實(shí)就宣布了她們多年的情意就開始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親切的伙伴，也不要拖著一起去約會。否那么，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

4、閑聊應(yīng)保持距離

在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情；而很多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟識的，我也熟識；你們不熟識的，我也熟識！其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是相互心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿意自己的新奇愿望，來打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問的話，對方立刻就會露餡了，這樣閑聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的愛好，也會讓喜愛神“侃”的同事尷尬；相信以后再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性伙伴，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會愿意接納你。

5、遠(yuǎn)離搬弄是非

“為什么**總是和我作對？這家伙真讓人煩！”、“**總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……辦公室里經(jīng)常會飄出這樣的飛短流言；要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種損害可以徑直作用于人的心靈，它會讓受到損害的人感到特別厭倦不堪。要是你特別熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要希望其他同事能熱衷于傾聽。常常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，由于到那時已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。

6、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

在長時間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小沖突，那是很正常的；不過在處理這些沖突的時候，要留意方法，盡量讓你們之間的沖突公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事項。不要表現(xiàn)出不可一世的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝敗。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的，覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的'支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會多上一“敵人”。

7、切忌任意伸手借錢

在同事們的印象當(dāng)中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關(guān)系很好的同事還是關(guān)系一般的同事，她都能隨意開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當(dāng)面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點(diǎn)錢都這么困難，原來同事關(guān)系有都只是表面功夫；而被借錢的同事認(rèn)為覺得友情涌現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔(dān)憂自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事馬上對她產(chǎn)生了反感，認(rèn)為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了！而吳靜認(rèn)為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點(diǎn)困難，莫非不應(yīng)當(dāng)伸手相援嗎？就是由于任意借錢，而不實(shí)時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的狀況下，我們切忌任意向別人伸手借錢，即使借了錢，也肯定要記得實(shí)時歸還。

8、牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊

不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管間或一些赤誠待人的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓四周的同事苦不堪言。或許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心溝通的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢？

9、得意之時莫張揚(yáng)

每當(dāng)自己工作有成果而受到上司表揚(yáng)或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的狀況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神奇地對關(guān)系親密的同事細(xì)訴，一旦消息傳開來后，這些人確定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不須要的麻煩；當(dāng)然，除了在得意之時，不要張揚(yáng)外；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲處，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你憤怒，你以后在單位的日子確定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚(yáng)，否那么只能給工作友情帶來障礙。

10、不私下向上司爭寵

要是當(dāng)中有人喜好巴結(jié)上司，向上司爭寵的話，確定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結(jié)上司的話，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會