中級(jí)財(cái)務(wù)管理2017章節(jié)練習(xí)第10股份支付

第十章支將從市場(chǎng)上回購(gòu)本公司，用于激勵(lì)符合條件的管理人員。信達(dá)公司這一舉動(dòng)屬于 以權(quán)益結(jié)算的支以現(xiàn)金結(jié)算的支以負(fù)債結(jié)算的支以?xún)糍Y產(chǎn)結(jié)算的支 同內(nèi)其他會(huì)計(jì)主體的權(quán)益工甲公司為上市公司，20x2年9月10日，甲公司股東大會(huì)提議一項(xiàng)支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容如下：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，這些人員從金增值權(quán)20x5年12月31日假定甲公司上述100名中層以上管理人員無(wú)一人離職，并且全部行權(quán)。不考慮其他因素，則甲公司這項(xiàng)支付協(xié)議的授予日為（ 0x31131日，每份公允價(jià)值為16元。第一年有10名管理人員離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)3年中離開(kāi)的12月31日甲公司累計(jì)確認(rèn)的“資本公積——其他資本公積”的金額應(yīng)為（ 現(xiàn)金增值權(quán)，根據(jù)支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司為100000元。2016年12月31日每份現(xiàn)金增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2016年年31日“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為（ A.77B.100C.150D.177授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，根據(jù)支付協(xié)議規(guī)定，這些職工從2015年1月1日起在31日之前行使完畢。2015年、2016年和2017年年末增值權(quán)的公允價(jià)值分別為每份在每年年末，按照該年年末的增值權(quán)公允價(jià)值支付現(xiàn)金。不考慮其他因素的影響，則2016年應(yīng)確認(rèn)的用的金額為（）元。企業(yè)授予管理者的以現(xiàn)金結(jié)算的支付在可行權(quán)日之后至結(jié)算日前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日因負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入（用D.中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，條件是這些人員從授予日起必須為公應(yīng)確認(rèn)的用為（）元。下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的是 以低于市價(jià)向員工限制性的計(jì)授予高管人員低于市價(jià)公司的計(jì)關(guān)于支付的處理中，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，等待期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按 用下列關(guān)于支付計(jì)量的說(shuō)法中正確的有 以現(xiàn)金結(jié)算的支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)下列關(guān)于支付的表述中,正確的有 支付的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有 授予研發(fā)人員以預(yù)期股價(jià)相對(duì)于基準(zhǔn)日股價(jià)的上漲幅度為基礎(chǔ)支付款的計(jì)授予高管人員低于市價(jià)公司的計(jì)以低于市價(jià)向員工限制性的計(jì)下列關(guān)于權(quán)益結(jié)算支付的表述中，正確的有 對(duì)于換取職工服務(wù)的支付企業(yè)應(yīng)當(dāng)以支付所授予的權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)對(duì)于換取職工服務(wù)的支付企業(yè)應(yīng)當(dāng)在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的支付的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（5果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。下列說(shuō)法中正確的有（B.3D.3 如果企業(yè)縮短等待期變更或取績(jī)條（而非市場(chǎng)條件企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，如果企業(yè)以減少支付公允價(jià)值總額的方式修改條款或條件企業(yè)應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得的服務(wù)下列關(guān)于回購(gòu)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的處理中，正確的有 按照現(xiàn)金結(jié)算的支付核回購(gòu)時(shí)應(yīng)按照回購(gòu)的全部支出作為庫(kù)存股處理，同時(shí)進(jìn)行備查登企業(yè)回購(gòu)時(shí)，企業(yè)的所有者權(quán)益減其子公司乙公司50名管理人員每人授予1000份現(xiàn)金增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司每場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。每份現(xiàn)金增值權(quán)公允價(jià)值如下：2015年1月1日為9元；2015年12月31日為10元根據(jù)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，下列針對(duì)甲、乙公司2015年12月31日個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的影 乙公司應(yīng)增加用250000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬250000乙公司應(yīng)增加用216000元，同時(shí)增加資本公積216000， 礎(chǔ)確定的負(fù)債的（）（）（）（）（）對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的支付應(yīng)在授予日按照權(quán)益（） 股價(jià)增長(zhǎng)幅度是支付協(xié)議中的非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件 對(duì)于授予職工的，因常常無(wú)法獲得其市場(chǎng)價(jià)格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用于支付的的條款和條件，采用定價(jià)模型估計(jì)其公允價(jià)值（ 201411元的價(jià)格甲公司1股，行權(quán)期為3年。72017年1月20日，剩余全部94名管理人員行權(quán)，甲公司向94名管理人員定向增發(fā)編制甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中2014年至2017年與支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄編制乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中2014年至2017年與支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示【答案】】【解析支付包括以現(xiàn)金結(jié)算的支付和以權(quán)益結(jié)算的支付。信達(dá)公司從市場(chǎng)回流出企業(yè)，屬于以權(quán)益結(jié)算的支付?！俊窘忸}思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“回購(gòu)本公司：題目梳理支付分為以現(xiàn)金結(jié)算的支付和以權(quán)益結(jié)算的支付兩種類(lèi)型，本題回：【答案】】【解析支付所授予的權(quán)益工具，包括企業(yè)本身、企業(yè)的母公司或同其他會(huì)計(jì)主體】【答案】【解析】授予日，是指支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期，其中“獲得批準(zhǔn)，是指企業(yè)與職工或其他方就支付的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致，該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn),所以選項(xiàng)B【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“支付協(xié)議的授予日：題目梳理支付的授予日是指支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期，即該協(xié)議獲得股東大會(huì)或：【答案】【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“題目梳理：首先判斷支付的類(lèi)型，以權(quán)益結(jié)算的支付最常用的工具有兩類(lèi)：限制性和以現(xiàn)金結(jié)算的支付最常用的工具有兩類(lèi)模擬和現(xiàn)金增值權(quán)本題授予的是，據(jù)此判斷為權(quán)益結(jié)算的支付【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“現(xiàn)金增值權(quán)、應(yīng)付職工薪酬、發(fā)生額：題目梳理支付中授予員工的為現(xiàn)金增值權(quán)，據(jù)此判定為以現(xiàn)金結(jié)算支付。在：9，累計(jì)應(yīng)確認(rèn)，2015借： 貸：應(yīng)付職工薪 借： 貸：應(yīng)付職工薪 【答案】2016，2016 （元【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“現(xiàn)金增值權(quán)、用：題目梳理支付中授予員工的為現(xiàn)金增值權(quán)，則判定為現(xiàn)金結(jié)算支付。在等待：20即為本年應(yīng)確認(rèn)的用?！敬鸢浮俊敬鸢浮俊窘馕鲆袁F(xiàn)金結(jié)算的支付應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付”題目梳理：現(xiàn)金結(jié)算支付的會(huì)計(jì)處理：【答案】期已經(jīng)結(jié)束，故甲公司2018年12月31日應(yīng)確認(rèn)的用為0【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“現(xiàn)金增值權(quán)、2018年12月31日授予的是現(xiàn)金增值權(quán)這一條件可以看出本題是屬于現(xiàn)金結(jié)算的支付因?yàn)楝F(xiàn)金結(jié)算的支付在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用所以本題在可行權(quán)日之后應(yīng)確認(rèn)的用0?！敬鸢浮俊窘馕觥窟x項(xiàng)A、B和C均應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的支付進(jìn)行處理【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付只有選項(xiàng)D是企業(yè)將來(lái)以交付現(xiàn)金的形式進(jìn)行結(jié)算，屬于現(xiàn)金結(jié)算的支付【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“支付：題目梳理支付中，結(jié)算企業(yè)為接受服務(wù)企業(yè)投資者的，結(jié)算企業(yè)將與該支付：【答案】【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量；以權(quán)益結(jié)算的支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)，C和D【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付【答案】D【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“支付的特征。題目梳理：支付有下面3個(gè)特征：（1）支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的（2）支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的（3）支付的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身的權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)?！敬鸢浮苛x務(wù)的，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的支付；選項(xiàng)B、C和D，是企業(yè)為獲取職工服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行的，屬于以權(quán)益結(jié)算的支付?！窘忸}思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以權(quán)益結(jié)算支付進(jìn)行結(jié)算的。最常用的工具有兩類(lèi)：限制性和?！敬鸢浮緿【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以權(quán)益結(jié)算的支付。題目梳理：掌握權(quán)益結(jié)算的支付的要點(diǎn)；③對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算支付應(yīng)在授予日按照權(quán)益工【答案】A和C【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付。現(xiàn)金結(jié)算支付的會(huì)計(jì)處理。【答案】C，由上圖可以看出支付中涉及的可行權(quán)條件分為服務(wù)期限條件和業(yè)績(jī)條件；而業(yè)績(jī)條，【答案】條件（而非市場(chǎng)條件C【答案】【解析】企業(yè)以回購(gòu)形式本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的支付，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；企業(yè)回購(gòu)時(shí)，應(yīng)按回購(gòu)的全部支出作為庫(kù)存股處理，同時(shí)進(jìn)行備查登記，選項(xiàng)B正CD【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“回購(gòu)（1）企業(yè)回購(gòu)已在外的時(shí)，按照實(shí)際支付的價(jià)款貸記銀行存款科目，同時(shí)將回購(gòu)的作為庫(kù)存股處理。【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“子公司乙公司、現(xiàn)金增值權(quán)。授予的是現(xiàn)金增值權(quán)，結(jié)算企業(yè)作為現(xiàn)金結(jié)算支付處理，接受服務(wù)企業(yè)（乙公司）沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，作為權(quán)益結(jié)算支付處理。借：用量，所以本題乙公司個(gè)別報(bào)表計(jì)算時(shí)用的是2015年1月1日每份現(xiàn)金增值權(quán)的公允92【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“回購(gòu)本公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的處理【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“附有市場(chǎng)條件的支付【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“權(quán)益結(jié)算的支付金結(jié)算的支付，企業(yè)在授予日均不作會(huì)計(jì)處理。授予日均不做會(huì)計(jì)處理；授予后立即可行權(quán)的支付，在授予日要進(jìn)行賬務(wù)處理。：題目梳理支付中涉及的可行權(quán)條件分為服務(wù)期限條件和業(yè)績(jī)條件；而業(yè)績(jī)條件又分為：20x6年12月31日，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和用=（100-5-000（元借： 貸：應(yīng)付職工薪 20x71231=（100-5-8-9）×100×16×2/3=83200（元；應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期用=83200-40000=43200（元。借： 貸：應(yīng)付職工薪 800。借： 貸：應(yīng)付職工薪 借：應(yīng)付職工薪 貸：銀行存 【解題思路】本題關(guān)鍵點(diǎn)為“現(xiàn)金增值權(quán)。①企業(yè)授予員工現(xiàn)金增值權(quán)，據(jù)此判定該項(xiàng)支付為現(xiàn)金結(jié)算支付15的應(yīng)付職工薪酬=80×100×15×1/3=40000（元。9，20x620x7=83200-40000=43200（元甲公司按照權(quán)益結(jié)算的支付處①201411（萬(wàn)元借：長(zhǎng)期股權(quán)投 貸：資本公積——其他資本公 估計(jì)第三年即可行權(quán)，應(yīng)計(jì)入長(zhǎng)期股權(quán)投資和資本公積的金額=（1006-借：長(zhǎng)期股權(quán)投 貸：資本公積——其他資本公 達(dá)到可行權(quán)條件，應(yīng)計(jì)入長(zhǎng)期股權(quán)投資和資本公積的金額=（100-6）×1×12576-（萬(wàn)元借：長(zhǎng)期股權(quán)投 貸：資本公積——其他資本公 貸：股 資本公積——股本溢 乙公司按照權(quán)益結(jié)算的支付處①201411借： 貸：資本公積——其他資本公 借： 貸：資本公積——其他資本公 借： ①本題為支付結(jié)算企