13春學期《管理心理學(專)》在線作業(yè)

13春學期《管理心理學（專）》在線作業(yè)一、單選題（共50道試題，共100分。）V1.實施有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是領(lǐng)導者既有權(quán)力又有威信。不過，要使領(lǐng)導的效果更好、影響力更大，應(yīng)該做到（）A.多有權(quán)力影響力，少用威信影響力B.少用權(quán)力影響力，多用威信影響力C.多用說服影響力，少用壓服影響力D.以上都不是滿分：2分2.“物以類聚，人以群分”，這是人際吸引中的（）原則。A.鄰近B.相似C.一致D.互惠滿分：2分3.下列關(guān)于領(lǐng)導權(quán)力類型中，屬于人格權(quán)力的是（）A.專家權(quán)力B.法定權(quán)力C.強制權(quán)力D.獎賞權(quán)力滿分：2分4.密歇根大學對領(lǐng)導行為的研究，認為最佳的領(lǐng)導方式是（）A.高工作，高關(guān)心B.高工作，低關(guān)心C.以員工為中心D.以生產(chǎn)為中心滿分：2分5.美國心理學家吉色列關(guān)于領(lǐng)導者基本素質(zhì)的分類中,不包括下列哪一類?（）A.能力B.個性品質(zhì)C.激勵D.知識技能的多面性滿分：2分6.“近水樓臺先得月”，這是人際吸引中的（）原則。A.鄰近B.相似C.一致D.互惠滿分：2分7.在影響知覺選擇性的因素中，下列不屬于個體主觀因素的是（）A.興趣B.知覺對象本身的特征C.知識經(jīng)驗D.性格與氣質(zhì)滿分：2分8.赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指（）A.物理因素、社會因素B.環(huán)境因素、主體因素激勵C.保健因素、激勵因素激勵D.內(nèi)在因素、外在因素保健滿分：2分9.管理方格理論中，下列哪種選項屬于俱樂部型領(lǐng)導（）A.1.1型18.根據(jù)生命周期理論，對從事科學工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導方式一般是（）A.高指揮與低支持B.高指揮與高支持C.低指揮與高支持D.低指揮與低支持滿分：2分19.下列哪一因素是構(gòu)成領(lǐng)導權(quán)力性影響力的主要因素（）A.品格B.能力C.經(jīng)驗D.感情滿分：2分20.俗話說“以小人之心度君子之腹”，這是（）的表現(xiàn)。A.合理化作用B.投射作用C.壓抑作用D.逃避作用滿分：2分21.依據(jù)俄亥俄州立大學對領(lǐng)導行為的研究，最佳領(lǐng)導方式是（）A.低工作，高關(guān)心B.高工作，高關(guān)心C.以員工為中心D.以生產(chǎn)為中心滿分：2分22.以下權(quán)力類型中屬于領(lǐng)導的人格權(quán)力的是（）A.法定權(quán)力B.強制權(quán)力C.專家權(quán)力D.獎賞權(quán)力滿分：2分23.沖突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）A.協(xié)作B.回避C.遷就D.折衷滿分：2分24.最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）A.海曼B.勒溫C.梅奧D.萊維特滿分：2分25.根據(jù)領(lǐng)導方格理論，管理績效最好的領(lǐng)導風格是（）。A.9.1型B.1.9型C.9.9型D.1.1型滿分：2分26.某廠長由于上級領(lǐng)導和本廠職工對他的工作缺點提出了批評，從此他在工作中表現(xiàn)得縮手縮腳，不敢堅持原則，不敢拍板決策。這種行為屬于（）A.攻擊B.逃避現(xiàn)實C.憂慮D.退化滿分：2分27.根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項是錯誤的？（）A.E高×V高=M高B.E中×V中=M中C.E低×V低=M低D.E零×V零=M零滿分：2分28.由來自同一等級,不同工作領(lǐng)域的員工組成,他們來到一起的目的是完成一項任務(wù),這種類型的團隊稱為（）A.問題解決型團隊B.任務(wù)型團隊C.多功能型團隊D.自我管理型團隊滿分：2分29.激勵的模式表明人們產(chǎn)生行為的基礎(chǔ)和動力是（）A.理想、目標和信念B.需要和動機C.價值觀與態(tài)度D.及時的反饋滿分：2分30.個人對態(tài)度對象的評價、愛好和情緒反應(yīng)，稱為態(tài)度的（）A.認知成分B.情感成分C.行為意向D.以上都不是滿分：2分31.被人們稱為“動作專家”的是（）A.莫雷諾B.勒溫C.吉爾布雷斯D.泰勒滿分：2分32.主體對某特定對象進行認知、評價并做出價值判斷所形成的心理傾向被稱為（）A.性格B.氣質(zhì)C.態(tài)度D.動機滿分：2分33.下列各項中不屬于管理心理學研究內(nèi)容的是（）A.個體心理B.領(lǐng)導心理C.組織心理D.病理心理滿分：2分34.霍桑實驗的主持者是（）A.梅奧B.霍桑C.泰勒D.法約爾滿分：2分35.某廠一計時工人因不能在規(guī)定的一小時內(nèi)吃完午飯，而被扣發(fā)工資，請問這是一種什么性質(zhì)的強化？（）A.積極強化B.消極強化C.懲罰D.衰減滿分：2分36.關(guān)于“小道消息”，下列說法不正確的是（）A.新聞越新鮮，人們議論愈多B.小道消息都是一些不確切的信息C.小道消息極可能是下屬的想象和憂慮心理的產(chǎn)物D.在工作中有關(guān)系者最有可能被牽涉到同一謠傳中滿分：2分37.管理心理學的研究對象是（）。A.所有人的心理活動及其規(guī)律B.管理活動中人與人之間心理上的相互關(guān)系及其規(guī)律C.管理活動中各種心理現(xiàn)象D.管理活動中的心理過程滿分：2分38.某領(lǐng)導為樹立威信，決定狠狠打擊本廠一些不良現(xiàn)象，來個“殺一儆百”。這對職工來說直到了什么強化作用？（）A.積極強化B.消極強化C.懲罰D.衰減滿分：2分39.高級神經(jīng)活動類型中“強、均衡、不靈活”與下列哪種氣質(zhì)類型相對應(yīng)？（）A.多血質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)滿分：2分40.菲德勒模型中，影響領(lǐng)導效果的情境因素不包括下列哪一項？（）A.員工參與決策程度B.群體氣氛C.任務(wù)結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導者的職位權(quán)力滿分：2分41.管理方格理論中，被稱為戰(zhàn)斗集體型的是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型滿分：2分42.氣質(zhì)和性格在心理學研究中都屬于（）A.個性傾向性B.心理過程C.心理狀態(tài)D.個性心理特征滿分：2分43.最早將人類性格分為內(nèi)傾性和外傾性兩種類型的是（）A.克雷奇默爾B.卡特爾C.榮格D.霍蘭德滿分：2分44.根據(jù)PM領(lǐng)導行為類型理論，能夠經(jīng)常關(guān)心體貼下屬的領(lǐng)導是（）A.Ｐ型B.Ｍ型C.ＰＭ型D.pm型滿分：2分45.按照領(lǐng)導方格理論,“只講團結(jié)，不關(guān)心生產(chǎn)”是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型滿分：2分46.對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學研究方法中的（）A.觀察法B.個案法C.調(diào)查法D.實驗法滿分：2分47.有的人在工作單位受到領(lǐng)導批評或譴責之后，回到家里便向老婆、孩子發(fā)泄一通，試問這是一種什么行為表現(xiàn)？（）A.冷漠B.退化C.反向D.攻擊滿分：2分48.某人對完成某項任務(wù)的把握性很大，因此他對于那項任務(wù)的積極性會（）A.很高B.很低C.可能高也可能低D.以上說法都不