營運(yùn)主管工作崗位職責(zé)3篇

1/1營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)1職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常開閉店、現(xiàn)場營業(yè)秩序管理;

2.租戶貨品、陳列、店員營業(yè)形象等管理;

3.負(fù)責(zé)商場和租戶營運(yùn)相關(guān)事項溝通，建議、意見及時反饋并跟進(jìn);

4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理、分析;

5.租戶店內(nèi)活動掌握，特殊節(jié)假日SP活動組織、洽談;

6.負(fù)責(zé)商戶的管理和類培訓(xùn)，組織必要的會議;

7.處理運(yùn)營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

崗位要求：

1.男女不限，年齡2535歲之間，大專及其以上學(xué)歷

2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)項目或購物中心營運(yùn)工作經(jīng)驗

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及商場運(yùn)營的基本流程及要求

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奮斗精神

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)2職責(zé)：

1、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督運(yùn)營專員的各項工作，對中作中出現(xiàn)的問題及時處理，匯總相關(guān)資料和信息并及時上報。協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的運(yùn)營工作、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ?。

2、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準(zhǔn)確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進(jìn)行巡視，出現(xiàn)問題及時解決。

3、負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。

4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的.經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

5、督促運(yùn)營專員的工作，及時指出工作中的不出，定期進(jìn)行培訓(xùn)和溝通。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、三年以上工作經(jīng)驗，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗。

3、有企業(yè)的運(yùn)營管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常開閉店、現(xiàn)場營業(yè)秩序管理;

2.租戶貨品、陳列、店員營業(yè)形象等管理;

3.負(fù)責(zé)商場和租戶營運(yùn)相關(guān)事項溝通，建議、意見及時反饋并跟進(jìn);

4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理、分析;

5.租戶店內(nèi)活動掌握，特殊節(jié)假日SP活動組織、洽談;

6.負(fù)責(zé)商戶的管理和類培訓(xùn)，組織必要的會議;

7.處理運(yùn)營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。

8.完成上級交辦的其他工作;

崗位要求：

1.男女不限，年齡2535歲之間，大專及其以上學(xué)歷。

2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)項目或購物中心營運(yùn)工作經(jīng)驗。

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及商場運(yùn)營的基本流程及要求。

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奮斗精神。

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——營運(yùn)主管工作職責(zé)3篇

營運(yùn)主管工作職責(zé)11.銷售目標(biāo)、邊際目標(biāo)管理及銷售推廣

1)營運(yùn)經(jīng)理、主管、店鋪主管是分管店鋪銷售計劃達(dá)成責(zé)任人;

2)根據(jù)分辦確定的分管店鋪年度、月度銷售計劃，完成銷售目標(biāo)包括微信銷售目標(biāo)分解工作;并按周復(fù)盤跟進(jìn)，協(xié)助店鋪員工全力達(dá)成;

3)根據(jù)分辦確定的分管店鋪月度營銷計劃，充分與分管店鋪所屬商場、購物中心溝通，充分利用商場的相關(guān)推廣資源、及時做好與店鋪員工的溝通與工作布達(dá)，并按周復(fù)盤跟進(jìn);

4)根據(jù)總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運(yùn)維規(guī)范，適時跟進(jìn)分管店鋪運(yùn)維情況，及時與分辦品牌主管、分辦負(fù)責(zé)人溝通總結(jié)日常管理過程中出現(xiàn)的問題和創(chuàng)新點;

5)根據(jù)分辦及商場大促計劃，提前做好分管店鋪會員、人員、貨品、商場資源等方面的準(zhǔn)備工作，責(zé)任到人，確保店鋪大促計劃順達(dá)成

6)完成分辦負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作

營運(yùn)主管工作職責(zé)21.負(fù)責(zé)日常開閉店、現(xiàn)場營業(yè)秩序管理;

2.租戶貨品、陳列、店員營業(yè)形象等管理;

3.負(fù)責(zé)商場和租戶營運(yùn)相關(guān)事項溝通，建議、意見及時反饋并跟進(jìn);

4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理、分析;

5.租戶店內(nèi)活動掌握，特殊節(jié)假日SP活動組織、洽談;

6.負(fù)責(zé)商戶的管理和類培訓(xùn)，組織必要的會議;

7.處理運(yùn)營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

營運(yùn)主管工作職責(zé)31.安全：做好影城安全生產(chǎn)方面的所有具體需要執(zhí)行的相關(guān)工作;

2.營運(yùn)：負(fù)責(zé)影城現(xiàn)場營運(yùn)方面的所有工作，包括但不限于：排班、盤點、進(jìn)貨、倉管、日結(jié)、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓(xùn)、協(xié)助完成管理運(yùn)營文件的歸檔和備份;

3.客服：負(fù)責(zé)現(xiàn)場時間內(nèi)處理客訴及特殊事件的處理，并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城店長和相關(guān)部門;

4.指標(biāo)：負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督完成票房、賣品和其他非票產(chǎn)品的銷售指標(biāo)任務(wù);

5.現(xiàn)場：負(fù)責(zé)監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.采購：負(fù)責(zé)影城各項銷售產(chǎn)品的原材料采購、結(jié)算、出入倉等工作;

7.培訓(xùn)：結(jié)合影業(yè)公司總部營運(yùn)部和影城的要求，對員工進(jìn)行各類型的培訓(xùn)及相關(guān)工作。

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——商場營運(yùn)主管的崗位職責(zé)3篇

商場營運(yùn)主管的崗位職責(zé)11、部門及現(xiàn)場運(yùn)作事項稽查與協(xié)調(diào)；

2、負(fù)責(zé)組織下屬，營業(yè)員的培訓(xùn)和考核；

3、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；

4、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營運(yùn)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等；

6、負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的編寫、分析、反愧

7、監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；

8、負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理；

9、工作成果報告，總結(jié)及改善建議等；

10、工作計劃、檢討、日常及年度策劃等；

11、本部門相關(guān)管理事項；完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。

商場營運(yùn)主管的崗位職責(zé)21、營運(yùn)主管的首要職責(zé)是根據(jù)公司下達(dá)的各項規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好樓層經(jīng)營管理工作。

2、負(fù)責(zé)本樓層的員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計劃，掌握樓層的經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時掌握樓層各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場的經(jīng)濟(jì)效益。

4、本樓層經(jīng)營結(jié)構(gòu)及大型促銷活動的組織和實施以及商品標(biāo)識牌、POP、商品擺放提出指導(dǎo)性建議，不斷與供應(yīng)商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負(fù)責(zé)本樓層商品價格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。

6、全面負(fù)責(zé)本樓層營運(yùn)管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運(yùn)活動的`正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議，及時傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。

8、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

9、對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

10、認(rèn)真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

商場營運(yùn)主管的崗位職責(zé)31、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作。

2、業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項。

3、有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的軟件服務(wù)，營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水*。

4、現(xiàn)場巡視，賣場秩序維護(hù)。

5、負(fù)責(zé)柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整。

6、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題。

7、做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫存管理工作，滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作。

8、做好柜組每月的盤點工作，做好賬實相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理。

9、組織開展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，讓員工有嫻熟的商品知識運(yùn)用在銷售技巧中，提高員工的服務(wù)水*。

10、對客戶回單以及首款單據(jù)的保存，記錄，賬務(wù)處理。

11、定期組織召開月度例會，對營運(yùn)經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案。

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——超市主管工作職責(zé)崗位職責(zé)

超市主管工作職責(zé)崗位職責(zé)11、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度提出采購計劃，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入帳工作，以便統(tǒng)計和核查；

3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀(jì)錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理；

5、負(fù)責(zé)所有物品的.保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意；

6、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

7、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全工作；

8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見；

9、負(fù)責(zé)各類勞護(hù)用品按計劃發(fā)放；

10、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；

11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)和使用部門參考；

12、定期抽查物品與登記是否物卡相符；

13、按制度要求，及時做好收、發(fā)、存月報表；

14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強(qiáng)對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——主管工程師崗位職責(zé)10篇

主管工程師崗位職責(zé)1機(jī)加技術(shù)主管工程師瑞明工業(yè)溫州瑞明工業(yè)股份有限公司,瑞明工業(yè),瑞明職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)、驗證及產(chǎn)品生產(chǎn)過程技術(shù)問題解決,組織新工藝、新設(shè)備等技術(shù)創(chuàng)新的活動。

任職要求:

1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2、熟知機(jī)加工行業(yè)、發(fā)動的裝配關(guān)系;

3、較強(qiáng)的組織策劃能力。

主管工程師崗位職責(zé)2主管設(shè)計工程師工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);

2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;

3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

技能要求:

1、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車?yán)碚?、零部件設(shè)計方面的知識;

4、熟悉各類自動變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;

5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識和較好的解決方案;

8、會使用相關(guān)cae分析軟件對問題進(jìn)行分析。工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);

2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;

3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

技能要求:

1、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車?yán)碚?、零部件設(shè)計方面的知識;

4、熟悉各類自動變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;

5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識和較好的解決方案;

8、會使用相關(guān)cae分析軟件對問題進(jìn)行分析。

主管工程師崗位職責(zé)3機(jī)械主管工程師高悅精密寧波高悅精密機(jī)械有限公司寧波高悅精密機(jī)械有限公司,高悅?cè)温氁?

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或自動化專業(yè),45歲以下;

2、5年以上相關(guān)自動化設(shè)備工作經(jīng)驗,有項目獨(dú)立設(shè)計經(jīng)歷;

3、精通solidworks,熟悉cad制圖;

4、具有良好的團(tuán)隊合作精神,有學(xué)習(xí)能力,有上進(jìn)心,工作努力;

主管工程師崗位職責(zé)4蛋白分析主管工程師/研究員博奧信生物技術(shù)(南京)有限公司博奧信生物技術(shù)(南京)有限公司,博奧信崗位職責(zé):

1、使用各種蛋白分析技術(shù)和策略來闡明關(guān)鍵的質(zhì)量屬性?

2、開發(fā)高通量和可靠的分析技術(shù),以構(gòu)建高效的工藝分析*臺?

3、與領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊成員密切合作,完善抗體藥物特性的早期評估和可開發(fā)性分析的實施

4、在試劑制備和藥物篩選的適當(dāng)階段增加部門的業(yè)務(wù)能力并建立其他分析技術(shù)

5、促進(jìn)公司內(nèi)部工作組之間的技術(shù)互動,以支持創(chuàng)新生物藥的開發(fā)?

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的編寫,解釋和演示,以利于項目進(jìn)展和產(chǎn)品分析策略的制定

任職要求:

1、分析化學(xué),生物化學(xué)或制藥科學(xué)碩士學(xué)位,具有2年以上工作經(jīng)驗或同等學(xué)歷。

2、在測評蛋白質(zhì)生物藥的大小,電荷,糖基化和生物物理特性方面有廣博的分析技術(shù)經(jīng)驗

3、熟悉各種生物治療藥物的分析方法,包括融合蛋白,單克隆抗體,雙特異性抗體和單鏈可變區(qū)片段(scfv),

4、對碳水化合物和糖基化生物學(xué)及其定性和定量分析方法有扎實的基礎(chǔ)和經(jīng)驗

5、能夠在公司各部門和各層次上與他人協(xié)作

6、有獨(dú)立工作能力并具有靈活性,可在快節(jié)奏的環(huán)境中處理工作流程

主管工程師崗位職責(zé)5nvh主管工程師北京華泰汽車控股有限公司北京華泰汽車控股有限公司,華泰職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證大綱編制,評審;

2、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證開發(fā)方案策劃;

3、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證總體進(jìn)度編制;

4、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證總體資源確認(rèn)和合理規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證日報匯報和問題反饋;

6、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證現(xiàn)場問題確認(rèn),排查、溝通,反饋;

7、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證總結(jié)

任職要求:

1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有6年以上從事汽車整車nvh性驗證技術(shù)經(jīng)驗,并具有2年以上汽車nvh試驗技術(shù)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉汽車整車nvh性試驗驗證方法;

4、有nvh試驗驗證工作經(jīng)驗,能獨(dú)立解決整車耐久驗證相關(guān)工作疑難問題;

5、有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識;

6、受過汽車整車nvh及nvh試驗相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先;

主管工程師崗位職責(zé)6控制器硬件主管工程師華域汽車電動系統(tǒng)有限公司華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域職責(zé):

1、技術(shù)攻關(guān):

參與攻關(guān)小組,對關(guān)鍵硬件技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān),并根本上解決問題,參與編輯經(jīng)驗總結(jié)報告,完成問題的經(jīng)驗推廣。

2、技術(shù)創(chuàng)新:

對現(xiàn)有硬件技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結(jié)構(gòu)以及新電路的分析報告。

3、電力電子產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向:

參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展指標(biāo)。

4、電力電子產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向:

參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展指標(biāo)。

5、項目硬件設(shè)計:

主導(dǎo)項目中硬件設(shè)計部分,完成項目中的硬件設(shè)計。

6、原理圖及pcb的繪制:

負(fù)責(zé)項目中原理圖及pcb的繪制,完成圖紙歸檔。

7、器件選型:

根據(jù)器件選型規(guī)范,選擇合適的原理圖中的元器件,形成bom。

8、電路計算:

對電路進(jìn)行計算,確定電路設(shè)計,完成電路計算分析報告。

9、pcb板調(diào)試分析:

對生產(chǎn)完的pcb板進(jìn)行調(diào)試分析,形成調(diào)試總結(jié)報告。

10、dfmea:

參與dfmea小組,完成產(chǎn)品的dfmea。

11、編寫dv/pv實驗大綱:

負(fù)責(zé)編寫符合客戶sor以及符合國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的dv/pv實驗大綱。

12、臺架測試:

協(xié)助實驗人員進(jìn)行臺架測試,形成測試報告。

13、團(tuán)隊帶教:

協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),向團(tuán)隊內(nèi)較資淺成員分享經(jīng)驗和知識,輔導(dǎo)和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標(biāo)。

14、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

本科5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、碩士3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗等;

熟悉逆變器,開管電源等相關(guān)的電力電子產(chǎn)品;

熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關(guān)硬件設(shè)計仿真計算軟件;

熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)流程規(guī)范;

熟悉ts16949質(zhì)量管理。

主管工程師崗位職責(zé)7車身主管工程師集瑞聯(lián)合重工有限公司集瑞聯(lián)合重工有限公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、車身零部件的適應(yīng)性開發(fā)校對、審核工作;

2、委外項目交付物驗收審核工作;

3、技術(shù)降本方案校對、審核工作;

4、品質(zhì)提升方案校對、審核工作;

5、質(zhì)量改進(jìn)方案校對、審核工作;

6、供應(yīng)商技術(shù)管理工作;

7、生產(chǎn)、售后技術(shù)支持;

8、技術(shù)文件的校對、審核工作;

9、零部件重量、成本分析。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,汽車/機(jī)械或相關(guān)專業(yè);

2、精通車用金屬材料特性;

3、精通車身相關(guān)開發(fā)流程;

4、了解模具相關(guān)知識;

5、熟練使用catia應(yīng)用軟件。

主管工程師崗位職責(zé)8一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級地方*有關(guān)建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)工地的技術(shù)管理工作，包括外業(yè)的測量放線、樁線交底，沉降觀測。內(nèi)業(yè)的技術(shù)交底，設(shè)計變更，傳達(dá)公司的有關(guān)技術(shù)要求。

三、負(fù)責(zé)工地土建工程技術(shù)指導(dǎo)，巡視檢查土建工程的施工質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)給土建施工單位做技術(shù)交底，特別是各施工區(qū)域的地下管線、地下建筑物、構(gòu)筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關(guān)系，避免出現(xiàn)安全事故。

五、負(fù)責(zé)工地的質(zhì)量管理工作，編寫、整理、保存質(zhì)量管理記錄、資料。接待公司領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)檢站領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)提出的檢查意見作出書面回復(fù)。

六、負(fù)責(zé)工地的工程文件檔案資料編寫整理保存等管理工作，及時傳遞公司和設(shè)計院的各種技術(shù)文件，檢查督促各施工單位工程檔案、竣工資料的填報、編寫、整理、保存等工作，負(fù)責(zé)與地方檔案部門的聯(lián)系和資料預(yù)驗收工作，組織竣工檔案資料的交驗。

七、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的預(yù)算、結(jié)算、中間驗收、施工組織設(shè)計、監(jiān)理實施細(xì)則、各項施工方案、材料計劃。

八、負(fù)責(zé)工地土建專業(yè)材料設(shè)備選型工作，對材料的質(zhì)量、價格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

九、負(fù)責(zé)編寫、整理、編寫土建專業(yè)的工程簡報，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映工程中存在的疑難問題。

十、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證。對設(shè)計變更產(chǎn)生的各種影響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計變更，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

十一、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)土建專業(yè)的施工單位及時填寫編寫整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補(bǔ)。

十二、負(fù)責(zé)工地有關(guān)圖紙會審、設(shè)計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與公司和設(shè)計院的聯(lián)系溝通、書面資料的傳遞。

十三、負(fù)責(zé)工地的文件、辦公用品、圖紙、圖冊等的收發(fā)、借閱、整理、保存等管理工作。

十四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)監(jiān)理和施工單位發(fā)生的爭議。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

主管工程師崗位職責(zé)91、負(fù)責(zé)維修中心的'運(yùn)行管理，按照公司和部門要求組織好維修中心的各項工作開展和中心ISO9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)行管理，并確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效。

2、負(fù)責(zé)維修中心的團(tuán)隊建設(shè)工作，做好員工勞動紀(jì)律、考勤管理和績效考核的組織。

3、組織維修中心每周例會，及時、準(zhǔn)確向員工傳遞公司各項信息和工作要求，了解員工工作及思想狀態(tài)并將意見及時向部門反饋。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備的規(guī)范運(yùn)行和管理工作，督促、檢查員工按設(shè)備操作規(guī)范工作，杜絕違規(guī)操作行為，確保無安全事故的發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)制定設(shè)施設(shè)備年度、月度維護(hù)保養(yǎng)及巡檢計劃，并組織中心人員嚴(yán)格實施。

6、負(fù)責(zé)公司大項維修項目的實施競爭性談判和合同洽談的組織，并做好施工管理和驗收工作。

7、制定維修中心員工培訓(xùn)計劃，定期組織維修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)提升員工技能水*，并確保員工持證上崗。負(fù)責(zé)中心員工的職業(yè)健康工作。

8、做好與供水、供電、消防等相關(guān)職能部門關(guān)系的業(yè)務(wù)溝通，確保各項工作的順利開展。

9、負(fù)責(zé)公司對外物業(yè)服務(wù)所提供的水、電費(fèi)用的收取管理。

10、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置和部門其他事務(wù)性工作。

主管工程師崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)（消防、安防監(jiān)控，門禁道閘等）設(shè)施設(shè)備的.安全正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)等工作。

2、負(fù)責(zé)弱電線路，弱電管井設(shè)備，消防控制中心設(shè)備，監(jiān)控、音響、多媒體查詢、門禁、消防應(yīng)急等設(shè)施設(shè)備。

3、做過組織工作安排，及時有效改進(jìn)公司弱電工程相關(guān)工作流程，提高工程人員整體工作素質(zhì)，不斷提高工作效率，完成上級交代的其他工作。

營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——商場客服主管工作崗位職責(zé)3篇

商場客服主管工作崗位職責(zé)11、編制顧客投訴部門的工作目標(biāo)及計劃，并分解落實。

2、負(fù)責(zé)顧客投訴部門各項管理職能實施的監(jiān)督檢查。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。

5、負(fù)責(zé)顧客投訴部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

6、負(fù)責(zé)顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。

7、負(fù)責(zé)編寫售后服務(wù)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策。

8、負(fù)責(zé)制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)其監(jiān)督與實施。

9、負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(wù)(退換貨)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與實施。

10、負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對本賣場商品，服務(wù)等個方面的投訴。

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴。

商場客服主管工作崗位職責(zé)2一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;

二、檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量;

三、做好顧客投訴和前臺接待工作;

四、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

五、與*職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境;

六、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

七、嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣;

八、指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

九、制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本;

十、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核;

十一、負(fù)責(zé)安排商場快訊的.發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;

十二、指導(dǎo)提貨處工作按公