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同舟共濟(jì)共抗疫情網(wǎng)址：電話頁(yè)疫情期間遠(yuǎn)程辦公管理制度伙伴云疫情應(yīng)急支持小組2020年2月3日目錄TOC\h\z\u\t"標(biāo)題1,1,標(biāo)題2,2,標(biāo)題3,3"1.目的 32.適用范圍 33.規(guī)定內(nèi)容 33.1.考勤制度 33.2.信息報(bào)備 34.員工行為高壓線 4疫情期間遠(yuǎn)程辦公管理制度疫情防控期間，對(duì)于不能返崗的員工，實(shí)行遠(yuǎn)程辦公的工作方式，為確保正常的工作秩序，特制訂本制度。目的規(guī)范遠(yuǎn)程辦公期間的員工行為，保障員工遠(yuǎn)程辦公期間的工作質(zhì)量，同時(shí)密切關(guān)注員工身體健康，為員工健康安全返崗做準(zhǔn)備。適用范圍疫情防控期間，無(wú)法返回工作崗位，在家辦公的全體員工。規(guī)定內(nèi)容考勤制度需要遠(yuǎn)程辦公的員工，須填寫(xiě)外出申請(qǐng)單，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。在遠(yuǎn)程辦公期間，員工須按照【員工手冊(cè)】規(guī)定的辦公時(shí)間開(kāi)展工作，“打卡”具體方式由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)自行規(guī)定，請(qǐng)員工自覺(jué)遵守和執(zhí)行。信息報(bào)備遠(yuǎn)程辦公期間，員工須配合HR進(jìn)行信息報(bào)備，以便公司及時(shí)準(zhǔn)確掌握員工健康及活動(dòng)相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)疫情監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)化管理，更好的防控風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)備時(shí)間：每日早中晚（包括雙休日），HR規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)備。報(bào)備內(nèi)容：每日健康信息（如體溫、是否有發(fā)熱咳嗽等不適癥狀、同住人健康信息）報(bào)備要求：保證確保填報(bào)信息真實(shí)完整。員工行為高壓線“高壓線”是疫情防控時(shí)期公司不能容忍的行為界線，員工個(gè)人行為一旦觸及此界線，將無(wú)條件解除勞動(dòng)關(guān)系。不遵守部門(mén)考勤規(guī)定。信息上報(bào)延遲

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