《人力資源法規(guī)管理1162》19秋在線作業(yè)

【奧鵬】-[四川大學(xué)]《人力資源法規(guī)管理1162》19秋在線作業(yè)2試卷總分:100得分:100第1題,在勞動爭議仲裁中，由仲裁委員會確定進(jìn)行仲裁代理的人，屬于（）A、法定代理人B、委托代理人C、指定代理人D、自然代理人正確答案:第2題,工人紀(jì)某因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知紀(jì)某，提前的期限為（）A、30日B、35日C、40日D、60日正確答案:第3題,我國的集體協(xié)商范圍是以（）一級為主的A、企業(yè)B、行業(yè)C、全國D、產(chǎn)業(yè)正確答案:第4題,對于追索養(yǎng)老費的勞動爭議訴訟案件的執(zhí)行中，權(quán)利人死亡的情況，下列說法正確的是（）A、由權(quán)利人的子女作為繼承人繼承權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)B、中止執(zhí)行，等待新的權(quán)利義務(wù)承受人出現(xiàn)C、終結(jié)執(zhí)行，不論出現(xiàn)何種情況D、不需要等待新的權(quán)利義務(wù)承受人出現(xiàn)，繼續(xù)執(zhí)行正確答案:第5題,勞動關(guān)系的主體是（）A、用人單位、勞動行政部門、勞動者B、用人單位、政府、勞動者C、用人單位和勞動者D、用人單位、政府、勞動者、勞動爭議處理機(jī)構(gòu)正確答案:第6題,下列不屬于勞動爭議仲裁的參加人的是（）A、當(dāng)事人和共同當(dāng)事人B、第三人C、仲裁代理人D、證人、鑒定人正確答案:第7題,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（）A、勞動合同期滿B、勞動合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除C、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件D、勞動者提出解除勞動合同正確答案:第8題,下列對于勞動爭議調(diào)解的說法，正確的是（）A、勞動爭議調(diào)解委員會是處理本區(qū)域內(nèi)或本行業(yè)內(nèi)勞動爭議的社會組織B、勞動爭議調(diào)解成功，將制作調(diào)解意見書C、勞動爭議調(diào)解不成功，將制作調(diào)解協(xié)議書D、調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。正確答案:第9題,《勞動法》規(guī)定，國家實行的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（）A、6小時B、8小時C、10小時D、24小時正確答案:第10題,勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系不具有以下哪個特征？（）A、勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系B、勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，另一方是用人單位C、勞動關(guān)系雙方是平等的，不具有從屬性D、勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則正確答案:第11題,我國拉動合同的合法形式是（）A、書面形式B、口頭形式C、書面口頭均可D、無固定的形式正確答案:第12題,下面的社會關(guān)系中，屬于勞動關(guān)系的是（）A、個體經(jīng)濟(jì)組織中個體勞動者與幫工之間的關(guān)系B、承攬人與定作人之間的關(guān)系C、弄明在市場上出售自己的勞動產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系D、勞動者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系正確答案:第13題,國際上對勞動關(guān)系的認(rèn)識主要有“五大學(xué)派”，有學(xué)派認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)中代表工人的“勞動”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的。持這種觀點的是（）A、新保守學(xué)派B、管理主義學(xué)派C、正同多元論學(xué)派D、激進(jìn)學(xué)派正確答案:第14題,下列哪項不是仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)（）A、勞動行政主管部門的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)B、仲裁處C、仲裁科D、政府指定綜合經(jīng)濟(jì)管理部門代表正確答案:第15題,國際勞工組織從1919年第一屆大會到2004年底為止，共通過國際勞動公約（）A、150個B、184個C、194個D、200個正確答案:第16題,未成年上崗工須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，由勞動行政部門核發(fā)的證件是（）A、未成年人健康檢查表B、未成年工登記表C、未成年工登記證D、畢業(yè)證正確答案:第17題,在勞動爭議仲裁中，無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人，屬于（）A、法定代理人B、委托代理人C、指定代理人D、自然代理人正確答案:第18題,西方研究勞動關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（）A、異化的合法化B、客觀的利益差異C、雇用關(guān)系的性質(zhì)D、勞動合同的性質(zhì)正確答案:第19題,下列關(guān)于勞動合同期限的說法，不正確的是（）A、無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)約定勞動合同終止的條件B、勞動者連續(xù)工齡滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)簽勞動合同的，如果勞動者提出訂立，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同C、勞動合同還可以以完成一定的工作為期限D(zhuǎn)、勞動合同可以約定試用期，但是長度不能超過6個月正確答案:第20題,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書，由（）執(zhí)行。A、被執(zhí)行人的戶籍所在地的人民法院B、企業(yè)所在地的人民法院C、勞動合同簽訂的地方的人民法院D、被執(zhí)行人的住所地或者被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的人民法院正確答案:第21題,下列對訂立勞動合同主體的說法，正確的是（）A、企業(yè)法人代表更換，不影響原來勞動合同的繼續(xù)履行B、對從事繁重體力勞動的工種，勞動者必須年滿18周歲C、文藝、體育、雜技團(tuán)等特種工藝單位單位可以自行招收16歲以下的未成年人D、只有勞動者和用人雙方才能簽訂勞動合同，其他任何主體都不能簽訂勞動合同正確答案:第22題,《勞動法》第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項是（）A、勞動報酬B、工作時間C、休息時間D、勞動安全衛(wèi)生E、保險福利正確答案:第23題,下列關(guān)于集體合同對勞動合同效力的說法，正確的是（）A、集體個對本企業(yè)的全部勞動合同都具有約束力B、集體合同的內(nèi)容，勞動合同沒有涉及的，由勞動者與企業(yè)協(xié)商，可以按照勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C、勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)D、集體合同的法律效力高于勞動合同正確答案:第24題,勞動關(guān)系發(fā)生在直接的勞動過程中。()A、錯誤B、正確正確答案:第25題,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原來的勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人