美容院正式員工聘用合同

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甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為____________

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)：

〔一〕甲方公司總部；

〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；

〔三〕甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

〔四〕應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月____元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)〔工作〕者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人____________

甲方：____________

簽約代表人：____________

職稱：____________

乙方〔姓名〕：____________

身份證號碼：____________

戶口所在地地址：____________

聯(lián)絡(luò)方式：____________

美容院正式員工聘用合同2

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)：

〔一〕甲方公司總部；

〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；

〔三〕甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

〔四〕應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月____元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)〔工作〕者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方簽約代表人：〔簽字〕____________

乙方:〔簽字〕____________

美容院正式員工聘用合同3

雙方依據(jù)“公平自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

____________公司〔以下簡稱“甲方”〕同意聘請____________先生/小姐〔以下簡稱“乙方”〕為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

〔1〕乙方必需接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

〔2〕依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

〔3〕乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

〔4〕乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬勞：

〔1〕固定工資____元/月

〔2〕提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

〔3〕完成全年銷售任務(wù)〔月度銷售任務(wù)____〕，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

〔4〕所得稅或個人收入調(diào)整稅由乙方負擔。

〔5〕按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

〔6〕甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

〔7〕所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

〔8〕簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

〔1〕合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

〔2〕如甲方因經(jīng)營狀況改變，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

〔3〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴峻違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進行銷售活動。

6、借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

五、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

〔1〕乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。

〔2〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

〔3〕若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的`正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

〔4〕勞動合同商定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標。

七、以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

〔1〕甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非根據(jù)本合同第〔七〕條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承當?shù)馁r償責(zé)任。

乙方承當?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：

〔1〕甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

〔2〕甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。

〔3〕對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

〔4〕勞動合同及其附件中商定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

九、保密和不競爭

〔1〕全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱秘，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處。

〔2〕在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟損失或工作患病破壞，乙方應(yīng)承當賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：____________乙方〔簽署〕：____________

蓋章：____________員工姓名〔正楷〕：____________

美容院正式員工聘用合同4

雙方依據(jù)“公平自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，

身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

(1)、乙方必需接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。

(2)、依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必需敬重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。

(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按事實上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。

三、勞動酬勞：

(1)、工資每月1000元.管吃住。

(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

(4)、