企業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷模板

企業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷歡迎參加本次答題1、請(qǐng)問(wèn)您的部門(mén)是【填空題】________________________2、您在現(xiàn)有崗位上工作的時(shí)間【單選題】○10年以上○6-10年○3-5年○1-2年○3個(gè)月以上，1年以下○1個(gè)月以上，3個(gè)月以下○1個(gè)月以下3、您希望考核結(jié)果通過(guò)什么方式通知給您？【單選題】○與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的單獨(dú)談話○書(shū)面通知○口頭告知○不用反饋4、通過(guò)績(jī)效考核，您覺(jué)得您的工作績(jī)效與公司績(jī)效管理制度的關(guān)系是？【單選題】○績(jī)效管理制度極大的促進(jìn)了自己的工作績(jī)效○績(jī)效管理制度對(duì)自己的工作績(jī)效有一定的幫助○績(jī)效管理制度與自己的工作績(jī)效沒(méi)有什么關(guān)系○不確定○毫無(wú)關(guān)系5、就您的工作而言，您覺(jué)得應(yīng)該加強(qiáng)哪方面的考核？【單選題】○工作業(yè)績(jī)○工作能力○職業(yè)道德○行為態(tài)度○目前的考核就很合理6、您認(rèn)為公司績(jī)效評(píng)估體系存在的最大問(wèn)題是什么？【多選題】□評(píng)估內(nèi)容不全面□反饋信息模糊□評(píng)估流于形式□不公正□內(nèi)容不合理□項(xiàng)目過(guò)多□沒(méi)有結(jié)合部門(mén)特殊情況□主要內(nèi)容沒(méi)有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，較籠統(tǒng)□其他7、您希望績(jī)效考核最終以什么方式反饋給您？【單選題】○適當(dāng)增加薪金待遇○增加升職資本○培訓(xùn)8、您是否同意此說(shuō)法：公司各部門(mén)合作良好，不同級(jí)別的人能平等、開(kāi)放的溝通？【單選題】○完全不同意○不同意○說(shuō)不清楚○同意○完全同意9、您是否同意此說(shuō)法：所在部門(mén)團(tuán)隊(duì)精神好，互相鼓勵(lì)，士氣高漲？【單選題】○完全不同意○不同意○說(shuō)不清楚○同意○完全同意10、下列那些是本公司企業(yè)文化？【多選題】□務(wù)實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取□高效、卓越□和藹、虔誠(chéng)、對(duì)問(wèn)題不回避、不推脫□以堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)□改善不足、銳意革新11、在過(guò)去的一年里，你總共參加過(guò)多少次培訓(xùn)活動(dòng)？【單選題】○1-2次○3-5次○6-10次○0次12、以下培訓(xùn)的類型中，你曾經(jīng)參加過(guò)的有：【多選題】□單位內(nèi)部講師培訓(xùn)□聘請(qǐng)外部講師培訓(xùn)□外部培訓(xùn)□遠(yuǎn)程教育□脫產(chǎn)進(jìn)修13、關(guān)于公司培訓(xùn)，您覺(jué)得最需要改進(jìn)的是：【多選題】□培訓(xùn)組織□專業(yè)內(nèi)容□培訓(xùn)時(shí)間□培訓(xùn)講師選擇□培訓(xùn)基金的設(shè)置□培訓(xùn)形式□其他14、下面是有關(guān)公司薪酬福利現(xiàn)狀的一些看法，請(qǐng)選擇與您觀點(diǎn)一致的選項(xiàng)?！径噙x題】□薪資與工作業(yè)績(jī)、對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小、考核未真正聯(lián)系起來(lái)□一些業(yè)務(wù)部門(mén)收入常常低于職能部門(mén)，影響業(yè)務(wù)部門(mén)工作積極性□職能部門(mén)的薪資獎(jiǎng)勵(lì)與其工作結(jié)果缺乏聯(lián)系，導(dǎo)致職能部門(mén)服務(wù)意識(shí)薄弱□部門(mén)內(nèi)部工資與個(gè)人資歷掛鉤，導(dǎo)致同崗不同酬現(xiàn)象存在□大鍋飯，平均主義□公司薪資縱向差距小□其他____________15、與您的實(shí)際付出相比，您對(duì)目前的收入滿意嗎？【單選題】○很滿意○比較滿意○不滿意○很不滿意16、您認(rèn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定及變動(dòng)應(yīng)該與哪些因素關(guān)聯(lián)度最高？【多選題】