某企業(yè)保證書規(guī)約

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保證書規(guī)約

保證人的資格，以經(jīng)本公司認(rèn)可領(lǐng)有工商登記執(zhí)照的公司一家，或擔(dān)任以上的現(xiàn)任公職人員兩人的連保為原則，但如為經(jīng)管財(cái)物人員的保證，限有公司擔(dān)保，被保人的直系血親不得是保證人。一、保證人在保證書簽名蓋章，如為公司擔(dān)保，除蓋用正式公章外，并須由其法定代理人簽（蓋）章，本保證書每年重簽一次，保證人須蓋用原印鑒，如原印鑒遺失或更換，應(yīng)另行申請(qǐng)辦理變更手續(xù)。二、被保人在本公司所任職務(wù)及其服務(wù)單位，不論有何變更，本保證繼續(xù)有效，保證人不得籍口推托保證責(zé)任。三、被保人犯有下列情事之一，保證人應(yīng)立即擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任，按照本公司的相應(yīng)條款，無異議履行賠償，并須優(yōu)先辦理。貪污公款，毀壞公物者。違法犯紀(jì)，侵占公物者。瀆職。擅離職守，移交不清者。其他有使本公司蒙受損害的行為。四、被保人離職，須經(jīng)本公司查核清楚，發(fā)還該保證書后，保證責(zé)任方得解除。五、保證人如欲退保，應(yīng)以書面通知本公司，與被保人辦妥更換保證發(fā)還原保證書，始得解除保證責(zé)任，如為保證人片面通知或登報(bào)退保，概不生效。六、保證人職業(yè)，住址，如有變更，就應(yīng)隨時(shí)通知本公司查核。保證人今保證思想純正，在貴公司任職期內(nèi)，須遵公司規(guī)章制度，如有虧公司款或侵占?xì)墓锛捌渌构久墒軗p害的行為，保證人愿按前列保證書規(guī)約所列各款，立即擔(dān)負(fù)全部賠償責(zé)任。

日期保證人簽章

保證商號(hào)保證人公司字號(hào)

姓名

法定代表人姓名

籍貫

營(yíng)業(yè)執(zhí)照字號(hào)

身份證碼號(hào)

資本額

住址

注冊(cè)地址

工作單位

營(yíng)業(yè)種類

職務(wù)

與被保人關(guān)系

與被保人關(guān)系

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工加班規(guī)定

第一章

總

則第一條

為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章

適用范圍第二條

本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條

本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章

加班原則第四條

公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條

確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條

加班時(shí)間限制：1.

一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況每日不超過3小時(shí)；2.

每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)。第七條

不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第四章

加班程序第八條

凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請(qǐng)加班，經(jīng)有關(guān)主管批準(zhǔn)后方能加班。第九條

加班完畢后填寫加班記錄情況，經(jīng)有關(guān)主管驗(yàn)審后送人事部留存。第十條

每月人事部統(tǒng)計(jì)加班情況，在員工工資中支付加班費(fèi)。第五章

加班費(fèi)用計(jì)算第十一條

平日加班。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍。個(gè)人月工資加班工資=

×1.5倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)

第十二條

雙休日加班。雙休日加班為平時(shí)工資的2倍。個(gè)人月工資加班工資=

×2倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)

第十三條

法定節(jié)日加班。法定節(jié)日加班為平時(shí)工資的3倍。個(gè)人月工資加班工資=

×2倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)

第十四條

超過加班定額（每月36小時(shí)）部分，不支付加班費(fèi)。值班津貼另行計(jì)算。第六章

調(diào)

休第十五條

加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。第十六條

凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請(qǐng)，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。第十七條

調(diào)休時(shí)間以半年為最小單位。