企業(yè)員工學習領導講話心得體會大全

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦企業(yè)員工學習領導講話心得體會大全領導講話是領導藝術和工作方法的集中體現(xiàn),中國古典詩詞是古人思想和才智的結晶。你知道企業(yè)員工學習領導講話心得體會是什么嗎?接下來就是我為大家整理的關于企業(yè)員工學習領導講話心得體會，供大家閱讀!

企業(yè)員工學習領導講話心得體會篇1

體會一，學有所獲。通過領導深化淺出地講解，既豐富了學問，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理力量的提高打下了堅實的理論基礎。

體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培育、強化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強素養(yǎng)、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素養(yǎng)。大事要干對干好，小事要做細做精。要培育敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才能。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培育良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。

體會之三，學有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，相互敬重，不搞不團結。是的，團隊的分散力是勝利的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干枯?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完善，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。

體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最簡單被淘汰，一是學問老化的人;二是技能和素養(yǎng)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習、不會學習的人?！币虼藢W習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種力量，人與人最大的差別就在于學習力量上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高力量，更好地進展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應不斷總結，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于擔當責任，才能使方法總比困難多，只有利用我們已有的閱歷，利用才智，發(fā)揚沒有條件制造條件也要上的精神，才能把項目做好。江澤民同志也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡潔也簡潔，說簡單也簡單。如若你按部就班地機械的去工作，只滿意于崗位工作的基本完成，那當然簡潔。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探究管理閱歷，適時應用現(xiàn)代管理理念，那將是一件簡單的事情。如何做到這一點，惟有自身素養(yǎng)的全面提升，如何提升，學習就顯得非常重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本學問外，管理閱歷的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，吸取他人勝利的管理閱歷直接為我所用，另一方面靠自己漸漸摸索，在實踐中，逐步總結、探究出更為有效的做法。只有這樣，才能應對進展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有力量的人，而是缺少責任與力量并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的士氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人樂觀投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于擔當責任的人才有可能被給予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節(jié)做到完善。并在責任感的驅(qū)使下，樂觀挖掘自我潛能，更加英勇、堅韌和執(zhí)著，從而布滿激情地勤奮工作。

企業(yè)員工學習領導講話心得體會篇2

通過近段時間對領導講話的學習，我感受頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位一般的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、仔細做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到相互溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節(jié)省成本，從小事做起。作為公司的一員，我盼望能和公司共同進展，共同將金融危機的損失削減到最小，我們要樹立鋪張可恥，節(jié)省為榮的思想。為公司節(jié)省每一筆能節(jié)省的資金，我們能做的有：當無人及下班時順手關燈，節(jié)省用水，盡量削減物料的鋪張等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種學問，提升自身綜合素養(yǎng)。在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際狀況來應對危機，與其把自己局限在低沉的心情之中，不如換種心態(tài)來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素養(yǎng)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的力量及素養(yǎng)，才能為公司制造更大的財寶。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增加自己的業(yè)務力量，樹立起良好的信念。在危機面前，每一個人都應當挺身站出來，英勇負起相應責任。關心企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機當然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰(zhàn),、更是機遇。危機也一點兒都不行怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的將來肯定會更美妙!

企業(yè)員工學習領導講話心得體會篇3

怎樣才能使我們的公司快速和諧地進展?怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到進展和領導的重視?我想我們在對趙總的講話學習中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的進展做出自己的奉獻，并推動我們公司和我們個人的進展。

我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平常的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值，才能體現(xiàn)我們個人的價值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和制造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們在日常的工作中，就應當樂觀地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中制造更多的財寶，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。

身為車間里的職工，我認為要想做好奉獻，推動進展就必需努力學習。由于我們的工作技術含量高，我們必需學習好各種操作學問和平安技能。只有學習好了平安操作學問，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設備平安和人身平安等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人身平安。其次，我們要加強學習生產(chǎn)技術的操作技能。我們不能滿意和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術的進步和更新而努力地進取，去追逐和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學習操作技術和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)覺工作的樂趣，使我們的工作布滿活力和歡樂。

同時，我們還要在工作中樂觀地去努力工作和進取。我們在工作中要樂觀努力地工作，去關心別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車間里的事情和任務都是我們的工作，都是我們應盡的責任和義務。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要樂觀地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作樂觀性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領導滿足。

另外，我們還要擅長發(fā)覺問題。我們不能僅學會動手，還要學會動腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)プ屑毜目紤]和思索，主動地去發(fā)覺里面的不足、缺陷、平安隱患。所以我們要在工作中努力地思索，去樂觀地發(fā)覺問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，由于他的合理化建