標準化林長制辦公室創(chuàng)建申請表、檢查驗收評分表

標準化林長制辦公室創(chuàng)建申請表、檢查驗收評分表附件1標準化林長制辦公室創(chuàng)建申請表

申請街鎮(zhèn)林長辦地址負責人聯(lián)系電話

申請單位概況

公章：年

月

日鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府意見

公章：年

月

日

區(qū)林長辦審核意見

公章：年

月

日市林長辦驗收意見

公章：年

月

日

附件2標準化林長制辦公室檢查驗收評分表建設(shè)單位：指

標評分細則扣分原因得分有辦公條件（15分）1、有固定辦公場所的，得4分，沒有不得分。2、配備計算機、打印機、通訊設(shè)備（含手機），森林資源檔案實行信息化管理的，得4分。每缺少一項，扣1分，最多扣4分。3、林長辦掛牌清晰、醒目，得1分。林長辦掛牌不清晰、不醒目的，扣1分。4、辦公場所面貌整潔、美觀的，得1分，面貌不整潔、不美觀的，扣1分。5、主要制度（崗位責任制、目標管理責任制、廉政建設(shè)制度等）、圖（資源分布圖、發(fā)展規(guī)劃圖）、表（基本情況統(tǒng)計表、年度工作進度表）齊全并張貼上墻；人員去向牌和辦事流程站務(wù)公開的，得5分。其中每一單項不合格的，扣1分，最多扣5分。有工作人員（15分）1、配備工作人員，涉林區(qū)至少3名，中心城區(qū)至少2名，得7分，每少配備1名，扣1分。2、專業(yè)技術(shù)人員占比達50%并達到大專以上文化程度，或者工作人員具有3年以上林業(yè)綠化工作經(jīng)驗的，得2分，每缺少1人，扣1分，最多扣2分。3、人員有責任分工且公示上墻的，得2分，有人員分工但未公示上墻的，扣1分；無人員分工且未公示上墻的，扣2分；人員有調(diào)整但未及時更新的，扣2分。4、工作人員參加區(qū)級林長制業(yè)務(wù)培訓的，得4分；未參加培訓的，每1人扣1分，最多扣2分。有工作經(jīng)費（10分）1、全部落實林長制工作經(jīng)費的，得10分。2、部分落實林長制工作經(jīng)費的，視具體工作落實情況部分得分。3、未落實林長制工作經(jīng)費的，不得分。有工作考核（5分）年底前對第三方林業(yè)、綠化養(yǎng)護單位和建設(shè)單位根據(jù)下達任務(wù)量進行考核，考核結(jié)果與經(jīng)費下?lián)軖煦^的，得5分，每缺少一項考核的，扣1分，考核結(jié)果未與經(jīng)費撥付掛鉤的，扣3分。指

標評分細則扣分原因得分有巡查隊伍（15分）1、依托城運中心“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺，建立日常巡查隊伍，按計劃開展日常巡查，及時處置問題的，得4分，巡查數(shù)據(jù)和相關(guān)記錄不完整，問題未及時處置的，每起扣0.2分，扣完為止。2、依托日常養(yǎng)護隊伍，建立專業(yè)巡查隊伍，按計劃開展專業(yè)巡查，及時處置問題的，得6分，巡查記錄不完整，問題未及時處置的，每起扣0.2分，扣完為止。3、依托市級林長數(shù)字化工作平臺，推進智慧治林，將日常巡查、監(jiān)管與科技手段相融合，加強數(shù)據(jù)監(jiān)測和互聯(lián)共享的，得5分，未推廣使用林長數(shù)字化工作平臺和應用場景的，扣5分。制度落實到位（5分）制訂街鎮(zhèn)級林長制相關(guān)配套制度、管理辦法、年度工作計劃并組織實施，統(tǒng)籌推進、指導監(jiān)督各項任務(wù)落實，明確相關(guān)任務(wù)清單的，得5分，每缺少1項，扣1分，最多扣5分。資源管理到位（11分）摸清資源家底，實現(xiàn)“一張圖”管理，并定期維護更新，得8分，未摸清家底的扣6分，未定期維護更新扣2分。實施林地、綠地、濕地、自然保護地、野生動物和古樹名木等資源源頭管理，明確資源清單的，得3分，每1項工作推進不力的，扣1分，最多扣3分。職責明確到位（6分）協(xié)調(diào)推進轄區(qū)內(nèi)植樹造林、公園綠地建設(shè)和生態(tài)修復，加強林地、綠地、濕地、自然保護地、野生動物和古樹名木等資源保護管理，抓好森林、公園綠地防火和有害生物防控，明確責任清單的，得6分，每存在推進不力的1項工作，扣1分，最多扣6分。協(xié)調(diào)推進到位（4分）每年至少組織召開1次街鎮(zhèn)級林長會議、1次林長制工作部署會，得4分，每缺少1項，扣2分，最多扣4分。督導組織到位（5分）做好基層巡查隊伍管理，協(xié)調(diào)處置巡查發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題的，得5分，每1項推進不力的，扣1分，最多扣5分。宣傳培訓到位（4分）對轄區(qū)內(nèi)林長辦、網(wǎng)格巡查人員、專業(yè)巡查人員，至少開展一次政策宣貫或制度解讀，組織林長制工作培訓，至少2個主題的，得4分，未開展政策宣貫或制度解讀扣2分;未開展林長制工作培訓，扣2分。信息報送到位（5分）每月向林長匯報工作進展和動態(tài)（簡報、專題匯報等），按要求向區(qū)林長辦上報工作進度、動態(tài)信息、工作材料等的，得5分，匯報少一次扣0.5分，最多扣2分；未按時上報工作進度、動態(tài)信息、工作材料，分別扣1分。指標評分細則扣分原因得分附加項（10分）1、制度創(chuàng)新。圍繞林長制落地落實、林長辦職能發(fā)揮、重點工作協(xié)調(diào)推進等方面，積極探索制度創(chuàng)新，形成可復制可推廣經(jīng)驗的，每項加2分，最多加4分。2、工作成效。重點工作成效顯著，受到區(qū)總林長批示肯定或表揚的，每項加1分，最多加3分。3、榮譽成績。創(chuàng)建期間，街鎮(zhèn)林長辦（或林業(yè)站、綠化所等）單位或個人獲國家級表彰或榮譽稱號的，每項加1分；獲市級表彰或榮譽稱號的，每項加0.5分；本項最多加3分。合計注：檢查驗收采用評分制，基本分100分，附加分10分，總得分8