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文檔簡介

住房補貼管理辦法更好的激勵員工，改善員工的居住環(huán)境，減輕經濟負擔，加強團隊凝聚力，根(一)購房補貼須符合的條件及標準：(1)達到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；(2)達到公司規(guī)定的職務級別；(3)享受補貼期間必須為公司合同制員工(或者屬于公司特別聘任的專業(yè)(4)存在已經購房尚處于還貸期間或一次性購房的實際情況。職職務級別工作年限總監(jiān)以上(含副總)5年經理(包括副經理)8年(二)租房補貼須符合的條件及標準：(1)達到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；(2)主要工作地在公司內的管理人員、技術人員、生產車間班組長；(3)享受補貼期間必須為公司合同制員工(或者屬于公司特別聘任的專業(yè)(4)補貼期間存在公司以外租房居住的實際情況。經理以上(含副經理)主管(含生產車間主任、班長)管理人員、技術人員(1)購房補貼申請時，需提交購房的相關證明材料，證實申請人已購房；(2)租房補貼申請時，員工不在公司集體宿舍居住，且需提交租房的相關(3)符合條件的員工，準備齊全以上資料后，連同《住房補貼申請表》一并交至人力資源部審核，經總經理審批后，財務部進行補貼發(fā)放，申請資料由補貼；待符合條件后，可再次申請購貼的員工在補貼期內，離職或因本人或客觀原因致使不在其崗位(職務)上就職時，公司將自次月起取消其享受該補貼的資格。本管理辦法規(guī)定的標準，經公司討論

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