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.《酒吧員工考勤管理制度》程序3凡加班部門主管或主管副總理批準(zhǔn)方能加班酒吧員工考勤管理制目建立員工考勤管理制使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行二適用圍制適用公司所有員工考勤管理三責(zé)任公司所有員工四正員工考勤包括了員工請(qǐng)假、加班、日常上班考勤管理制公司所有員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定日常上班周六天每天工作8沒有請(qǐng)假情況下不允許無故曠工有緊急事應(yīng)該要按請(qǐng)假程序進(jìn)行請(qǐng)假遲到早退者進(jìn)行如下處罰不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)罰款××元；遲到、早退0分鐘以罰款××元以上；3遲到、早退0分鐘以上30分鐘以下罰款××元以上；遲到、早退30分鐘以上視曠工半天除扣減工外罰款××元依次類推請(qǐng)假請(qǐng)假程序員工請(qǐng)假填寫請(qǐng)假單明請(qǐng)假種類、假期、、事由及絡(luò)電話按請(qǐng)假審批權(quán)限各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)人事部備案假期若較長(zhǎng)須交接手頭工作確保工作連續(xù)性3假滿須回公司銷假通報(bào)綜合辦請(qǐng)假規(guī)定5事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)須按審批權(quán)限以電話直接向主管報(bào)知并事補(bǔ)辦手續(xù)否則以曠工論處6辦手續(xù)擅離崗位或假期屆滿仍銷假、續(xù)假者以曠工論處3加班3規(guī)定適用公司普通員工加班3公司鼓勵(lì)員工每天規(guī)定工作完成職工作不鼓勵(lì)加班確因工作要加班或值班應(yīng)得到部門理或主管副總理批準(zhǔn)方可加班.33完成工作任確加班員工應(yīng)該從上級(jí)安排但懷孕期女員工不安排加班3加班程序3凡加班部門主管或主管副總理批準(zhǔn)方能加班；3加班完畢加班記錄單部門主管驗(yàn)審送綜合辦留存；33綜合辦每月0日統(tǒng)計(jì)月加班情況報(bào)財(cái)部發(fā)放員工工支付加班工3加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以

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