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經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理,如有侵權,請聯(lián)系刪除,謝謝!2019年初級會計職稱考試會計實務課后習題十二【解析】應付銀行承兌匯票到期無力支付的,應轉(zhuǎn)入短期借款,應付商業(yè)承兌匯票到期無力支付的,應轉(zhuǎn)入應付賬款?!纠}·單選題】將無力支付的商業(yè)承兌票據(jù)轉(zhuǎn)為企業(yè)應付賬款,對會計等式的影響是((2018年)【解析】企業(yè)無力支付票款,由于商業(yè)匯票已經(jīng)失效,應將應付票據(jù)按賬面余額轉(zhuǎn)作應付賬款,借記“應付票據(jù)”科目,貸記“應付賬款”科目。對會計等式的影響為一項負債增加一項負債減少。用發(fā)票上注明的價款為3000480折扣條件為2/10,1/20,N/30,計算現(xiàn)金折扣考慮增值稅。不考慮其他因素,該企業(yè)應付賬款的入賬價值為()萬元。(2018年改編)【解析】現(xiàn)金折扣不影響應付賬款的入賬價值,該企業(yè)應付賬款的入賬價值=3000+480=3480(萬元)?!纠}·單選題】下列各項中。屬于企業(yè)按規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅時,應借記的會計科目是()。(2018年)【解析】相關會計處理如下:借:應付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼和補貼貸:應交稅費——應交個人所得稅故該筆處理的借方科目為應付職工薪酬。【例題·單選題】下列各項中,不屬于職工薪酬的是(A.為職工交納的醫(yī)療保險B.為職工交存的住房公積金C.為職工報銷因公差旅費D.支付職工技能培訓費【解析】醫(yī)療保險歸屬于社會保險費,職工技能培訓費歸屬于工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,這兩項和住房公積金均屬于短期薪酬包括的內(nèi)容,屬于職工薪酬。選項C,職工差旅費應計入管理費用。【例題·單選題】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時,A.借記“管理費用”科目,貸記“累計折舊”科目B.借記“管理費用”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目C.借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,貸記“累計折舊”科目【解析】計提這些汽車的折舊時,應編制兩筆會計分錄:借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,貸記“累計折舊”科目。營業(yè)外收入,借記“應付賬款”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目?!纠}·單選題】企業(yè)從應付職工工資中代扣的職工房租,應借記的會計科C.其他應收款D.其他應付款【例題·單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人,年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅),增值稅適用稅率為16%,實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素,該企業(yè)應確)萬元。(2010【解析】將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利,要確認收入,所以記入到應付職工薪酬中的金額=12+12×16%=13.92。分錄如下:1010貸:庫存商品【例題·單選題】某紡織業(yè)企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%。該企業(yè)以其生產(chǎn)的服裝作為福利發(fā)放給100名生產(chǎn)車間管理人員,每人一套,每套服裝不含稅售價為350元,成本為280元。不考慮其他因素,下列)。(2018年改【例題·單選題】下列各項中,關于企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給專設銷售機構人員的會計處理表述正確的是()。(2018年)A.按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本確定主營業(yè)務收入【解析】企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應當根據(jù)受益對工薪酬。并應按照公允價值確認收入,同時按照產(chǎn)品的賬面價值結轉(zhuǎn)成本。【例題·判斷題】作短期借款。()(2018年)【例題·判斷題】企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。(【答案】√【例題·判斷題】企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與累積帶薪
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