版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
開業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃天大酒店開業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化,程序化的同時(shí),追求個(gè)員工的酒店意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)提出的“主動(dòng)熱情、高效準(zhǔn)確、不厭其煩”服務(wù)三方針,特備集集中訓(xùn)練集中講授情景演練集中講授及案例分析注8/1~8/6識(shí)8/8~8/8/14~88/8~8/強(qiáng)調(diào)服從意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、團(tuán)隊(duì)上午9:00-11:00:服務(wù)禮儀、為什么要培訓(xùn)、為自己工作、酒店人的十大意識(shí)、個(gè)人成長因素、酒店企業(yè)文化、成就自己(做到這些你也優(yōu)秀)、冊(cè),酒店人的精神,自身價(jià)值的培養(yǎng),酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置工工體員工工體員工培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人培訓(xùn)對(duì)象備注新員工入職歡迎會(huì)(自我介紹);集中講授、摸擬演練儀容儀表的重要性;前廳員工的行為規(guī)范要求和儀容儀表規(guī)范;對(duì)客服務(wù)中的形體規(guī)范;前廳服務(wù)意識(shí)的要點(diǎn);前廳服務(wù)意識(shí)案例分析;二十八個(gè)為什么;團(tuán)體游戲活動(dòng)集中講前廳部、營授情景銷部員工演練酒店簡及各部門服務(wù)產(chǎn)品介紹;了解客房結(jié)構(gòu)、房型、會(huì)議室價(jià)格、消防知識(shí)、設(shè)施設(shè)備的使用及消防通道;前廳各崗位責(zé)任說明書的了解管理制度:部門制度;檔案制度交接班制度;考勤制度;安全制度;保密工作制度;會(huì)議制度;團(tuán)體游戲活動(dòng)前廳部、營銷部員工前廳部、營銷部員工集中講授集中講授周邊景點(diǎn)的知識(shí)講解,酒店人要求化淡妝標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范前廳部、營集中講銷部員工授前廳各崗位職責(zé)及流程與實(shí)操演練;前廳對(duì)客服務(wù)的應(yīng)變應(yīng)對(duì)的定義,對(duì)客服務(wù)中出現(xiàn)的問題,形體練習(xí)、案例分析,投訴處理。集中講前廳部、營授情景銷部員工演練收銀管理制度,現(xiàn)金管理制度,備用金管理制度前廳部、營銷部員工前廳部、營情景演練情景演前廳部、營銷部全體員工練對(duì)酒店對(duì)酒店產(chǎn)品,酒店周邊環(huán)境了解熟悉酒店房型、功能布局了解服務(wù)員、會(huì)議服務(wù)員、樓層服務(wù)員、衛(wèi)生班、保潔員、庫管崗位職工責(zé)及管理制度(考勤制度、會(huì)議制度、班前會(huì)制度、)工工工工間、會(huì)培訓(xùn)客房全體員鞏固工理論客房
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)參考:開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中“數(shù)字悖論”現(xiàn)象研究:形成機(jī)理、作用機(jī)制和優(yōu)化路徑
- 2025年度企業(yè)臨時(shí)工培訓(xùn)與考核合同3篇
- 商場煙感報(bào)警系統(tǒng)采購與安裝合同(二零二五年)2篇
- 2025年度個(gè)人生育保險(xiǎn)代繳服務(wù)合同范本4篇
- 2025版出臺(tái)二手房交易稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)合同3篇
- 二零二五年度餐廳轉(zhuǎn)讓合同范本(含會(huì)員卡及積分系統(tǒng))3篇
- 2025年度墓地轉(zhuǎn)賣及墓園墓碑石材更換合同4篇
- 2025年度新能源汽車研發(fā)借款合同范本發(fā)布
- 二零二五年度多功能鏟車租賃與技術(shù)支持合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)用電變壓器項(xiàng)目融資與風(fēng)險(xiǎn)管理合同
- 乳腺癌的綜合治療及進(jìn)展
- 【大學(xué)課件】基于BGP協(xié)議的IP黑名單分發(fā)系統(tǒng)
- 2025年八省聯(lián)考高考語文試題真題解讀及答案詳解課件
- 信息安全意識(shí)培訓(xùn)課件
- 2024年山東省泰安市初中學(xué)業(yè)水平生物試題含答案
- 美的MBS精益管理體系
- 中國高血壓防治指南(2024年修訂版)解讀課件
- 2024安全員知識(shí)考試題(全優(yōu))
- 法律訴訟及咨詢服務(wù) 投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 格式塔心理咨詢理論與實(shí)踐
- 英語六級(jí)詞匯(全)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論